CSIF: “Sigue sin abordarse la recuperación de derechos de los empleados públicos”

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para el próximo año no reflejan la recuperación de las condiciones laborales de los trabajadores públicos en la región.

El presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Julio Retamosa, argumenta que “siguen sin abordarse la recuperación de derechos de los empleados públicos de la región”, y califica como muy graves la falta de compromiso para estudiar fórmulas con las que implantar la jornada de 35 horas, la infrafinanciación de la Universidad de Castilla-La Mancha que pone en riesgo la adecuada formación de más de 30.000 estudiantes en la región, la paralización de la carrera profesional en el ámbito sanitario o las inversiones educativas teniendo en cuenta que el gasto público por alumno (4.591 euros) es de los más bajos de todo el territorio nacional.

“Nos encontramos ante problemas crónicos que siguen sin solución, no entendemos cómo la Administración autonómica continúa dejando de lado a los empleados públicos después de todos los esfuerzos realizados”, señala Retamosa. Asimismo, el presidente de CSIF Castilla-La Mancha mantiene que la subida salarial del 0,5% planteada es totalmente insuficiente “después de una pérdida acumulada del 16,5% desde 2012, es una demostración del olvido al que estamos sometidos los trabajadores públicos”.

Retamosa, que valora los procesos de Oferta de Empleo Público, a pesar de considerarlos “insuficientes”, mantiene que “nuestro sindicato tiene un compromiso leal con los trabajadores y por ello no nos cansaremos de exigir a los gobernantes que trabajen por el desarrollo de Castilla-La Mancha y por el bienestar de los ciudadanos”.