01/04/2017 / 17:21
P.M.S


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La campaña de Semana Santa generará 1.500 contratos más este año que en 2016 para Guadalajara

Es la provincia que más ha incrementado la contratación desde los 452 contratos de 2010.


La contratación para la campaña de Semana Santa seguirá aumentando en la provincia de Guadalajara. Nuestra provincia es la que mayor incremento de contratos tendrá en números porcentuales respecto al año 2010 de toda España. Así, frente a los 452 contratos registrados en la campaña de Semana Santa de 2010 en Guadalajara, se pasarán a los 1.500 de este año -en 2016 se firmaron 1.481-, lo que supone una variación del 231,6 por ciento respecto a 2010.
    En la comunidad autónoma, Randstad estima que se firmen en Castilla-La Mancha 7.030 contratos durante la campaña de Semana Santa, lo que supone un crecimiento del 10,2% con respecto al mismo periodo del año anterior. Si se analiza la serie histórica, la generación de contratos durante Semana Santa, tras un descenso en 2012, creció consecutivamente durante cinco años hasta alcanzar los 7.030 en este ejercicio.
    En Castilla-La Mancha, Cuenca (16,2%), Albacete (12,7%) y Ciudad Real (12,4%) son las provincias que registran mayor crecimiento respecto a la cifra alcanzada en 2016. Le sigue Toledo (12,3%). Por último, Guadalajara es la provincia que verá menos variación, con un 1,3% respecto a 2016, pero la que mayor variación ha tenido sobre 2010 (231,6%).
    En términos absolutos, Toledo (1.940), Albacete (1.550) y Guadalajara (1.500) son las que registran un mayor número de contrataciones, acumulando el 71% del total de empleos que se generarán en Castilla-La Mancha durante la campaña de Semana Santa.

162.500 en toda España
A nivel nacional, Randstad Research prevé que se firmen 162.500 contratos durante la temporada de Semana Santa en transporte y distribución, hostelería y entretenimiento.
    Esta cifra que supone un crecimiento del 7,6% respecto a la cifra registrada el año anterior, de 151.000 contratos. El crecimiento acumulado de los últimos cuatro años se sitúa ya por encima del 64%.
    Si se analiza la serie histórica, Randstad detecta que 2011 fue el primer año en el que se superó la barrera de los 100.000 contratos realizados en Semana Santa. A partir de ese momento, los contratos firmados en este periodo experimentaron dos ejercicios de descenso constante hasta registrar los 98.830, la cifra más baja de toda la serie analizada. Después encadenaron cuatro años de incremento consecutivo hasta las 162.500 contrataciones de 2017.
    “La estacionalidad ligada a esta época del año motiva que la contratación temporal sea la fórmula más adecuada para que las empresas puedan reforzar sus plantillas ante el aumento puntual de la demanda, sobre todo relacionada con el turismo, tanto nacional como internacional”, explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.
    Cabe destacar que todas las comunidades autónomas aumentan el número de contratos que se van a realizar, aunque las variaciones oscilan entre el 2% al 15%. Aragón es la región que registrará un mayor aumento, con un crecimiento del 15%. Le siguen Cantabria, Andalucía y Castilla-La Mancha. Todas ellas muestran aumentos superiores al 10%. En las últimas posiciones están Euskadi y Comunidad Valenciana, con los menores aumentos.  
    Se detectan tres regiones clave a la hora de realizar contrataciones. Estas son Andalucía, Cataluña, Madrid y Comunidad Valenciana, que acumulan el 56% de todos los contratos previstos para Semana Santa.


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