Unas 200 empresas colaboran en el Plan de Empleo que desarrolla Cruz Roja
21/09/2010 - 19:50
Con el objetivo de facilitar la inserción laboral de las personas que se acercan a la entidad, Cruz Roja pone en marcha toda su maquinaria con esa meta, dar un trabajo a quienes lo necesitan. Para ello, se acerca al mundo empresarial para tomarle el pulso y conocer qué tipo de perfiles, qué profesionales necesita en cada momento.
Cruz Roja despliega un largo proceso de formación, orientación y conocimiento de las personas que integran su Plan de Empleo
En este sentido, y a pesar de la crisis económica que ha reducido al mínimo las necesidades de personal del tejido empresarial provincial, Cruz Roja mantiene contactos permanentes con hasta 200 empresas de Guadalajara y el Corredor del Henares, relaciones gracias a las cuales la entidad ha logrado que su gente haya firmado hasta 203 contratos en lo que va de año, además de conseguir numerosos contratos en prácticas o empleos formativos.Sin embargo, hasta llegar a ese punto, Cruz Roja despliega un largo proceso de formación, orientación y conocimiento de las personas que integran su Plan de Empleo, porque la confianza que depositan en la entidad los empresarios y empresarias de la provincia supone una gran responsabilidad y, en este sentido, Cruz Roja preselecciona a los candidatos y candidatas que reúnen las mejores características profesionales para convertirse en adjudicatarios o adjudicatarias de ese puesto de trabajo concreto.
Lazos de colaboración
En este punto cobra gran importancia el trabajo que desarrollan dos de las trabajadoras de Cruz Roja, Cándida Girón, que desempeña las labores de intermediación en el programa Incorpora de la Obra Social La Caixa, y María Nieva, técnica de orientación e intermediación laboral de un programa financiado por el Fondo Social Europeo. Ellas son las encargadas de acercarse a las empresas, son intermediadoras que dirigen sus esfuerzos a establecer lazos con ellas, y son parte responsable también de escoger a las personas más adecuadas para cubrir las demandas que éstas les solicitan. Ambas siguen de cerca todo el proceso que Cruz Roja desarrolla con las personas que buscan trabajo, desde los talleres de empleo en que participan hasta el tipo de formación que deben recibir en base a sus conocimientos y experiencia previos, de modo que después escojan a las personas más adecuadas para cubrir una demanda de empleo.Como ya tenemos la información de las empresas y sabemos qué necesidades tienen, planificamos nuestros cursos de formación en función de esas necesidades, explica Girón.