La Asociación Provincial de Empresas de la Construcción de Guadalajara (APEC), integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, ha hecho un llamamiento a las empresas del sector para participar en la segunda edición del proyecto «Construyendo un Futuro Profesional», una iniciativa que combina formación y empleo remunerado para facilitar la incorporación de nuevos trabajadores a la construcción.

El programa está dirigido a empresas constructoras de la provincia, tanto asociadas como no asociadas a APEC, y busca dar respuesta a la falta de mano de obra cualificada en el sector.

La iniciativa se desarrolla mediante el Contrato de Formación en Alternancia, una modalidad que permite a los participantes recibir formación teórica y práctica mientras realizan una actividad laboral retribuida.

Para esta segunda edición se ofrecen dos itinerarios formativos. El primero, Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción, será impartido por la Fundación Laboral de la Construcción y tendrá una duración de siete meses, con dos meses y medio de formación teórica y cuatro meses y medio de prácticas.

El segundo, Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas, estará a cargo de la Fundación Hercesa. Su duración será de cinco meses, distribuidos en dos de formación teórica y tres de actividad práctica.

APEC Guadalajara destaca los resultados de la primera edición, celebrada en 2025. Según los datos facilitados por la asociación, el 75 % de los alumnos finalizó el programa y, de ellos, el 83 % fue contratado por las empresas participantes.

El proyecto se enmarca en el convenio de colaboración que APEC mantiene con la Diputación Provincial de Guadalajara y es susceptible de recibir financiación de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha.

Las empresas interesadas en participar pueden solicitar información en las nuevas instalaciones de APEC Guadalajara, situadas en la avenida de Aguas Vivas, 29, a través del correo electrónico construccion@ceoeguadalajara.es o llamando al 949 21 21 00.

El Centro San José de Guadalajara acogerá el próximo 24 de noviembre, de 9.30 a 14.30 horas, la tercera edición de los ECOINNTECH Business Awards (EBA 2026), un encuentro dedicado a la innovación, la tecnología y el emprendimiento empresarial impulsado por CEEI Guadalajara.

La jornada reunirá a representantes de empresas tecnológicas, emprendedores, startups, pymes y profesionales de distintos sectores. Entre los participantes figura el exnadador David Meca, que ofrecerá a las 12.00 horas una conferencia motivacional titulada «Nadando hacia la orilla del éxito».

El programa incluye también cuatro ponencias sobre innovación y transformación digital. A las 10.00 horas comenzará el bloque dedicado a las tecnologías aplicadas a la empresa, con la participación de José Luis Ferrero, de Publicis Groupe, que abordará la transformación del comercio en los ámbitos físico, digital y basado en agentes de inteligencia artificial.

También intervendrá Pablo Carretero, de IBM, con una exposición sobre la aplicación de la inteligencia artificial para acercar la Administración a la ciudadanía.

Por su parte, Antonio Ferrero, de MediaMarkt, hablará sobre liderazgo, personas y equipos en los procesos de transformación digital, mientras que Manuel Moreno, de Diverger, tratará las oportunidades de negocio, innovación y crecimiento en los ecosistemas digitales.

Tras este bloque de conferencias, a las 11.30 horas habrá una pausa para café y contactos profesionales. La intervención de David Meca dará paso, a las 12.50 horas, a una sesión de presentación de proyectos emprendedores, denominada Startup Pitch.

La jornada concluirá con la entrega de los ECOINNTECH Business Awards 2026, prevista para las 14.00 horas.

El encuentro tendrá lugar en el Centro San José, situado en la calle Atienza, 4, de Guadalajara. La organización ha habilitado información e inscripciones a través de su página web, ECOINNTECH.

CEOE-CEPYME Guadalajara ha organizado una jornada informativa dirigida a empresas de la provincia para explicar cómo se desarrollan las inspecciones medioambientales, qué obligaciones deben cumplir las instalaciones y qué papel desempeñan las certificaciones ambientales en la gestión empresarial.

La actividad se celebrará el viernes 13 de noviembre, de 10.30 a 12.30 horas, en la sede de la patronal alcarreña. Está organizada a través de su departamento de Medio Ambiente, en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, CECAM, Surventis y Economía Circular.

El programa comenzará con la intervención de Pedro Manuel López, coordinador de Economía Circular de la Dirección General de Economía Circular y Agenda 2030, quien impartirá la ponencia «Inspección en instalaciones de gestión de residuos». Durante su exposición abordará las particularidades de las actuaciones inspectoras en este tipo de instalaciones.

A continuación, María Rodríguez, técnico superior de apoyo de la Dirección General de Calidad Ambiental, explicará los aspectos relacionados con las inspecciones en instalaciones sujetas a Autorización Ambiental Integrada (AAI), un procedimiento administrativo aplicable a determinadas actividades con incidencia medioambiental.

La tercera intervención correrá a cargo de Andrea Velasco, técnico de Medio Ambiente, Energía y Seguridad de Producto, con una ponencia sobre la importancia de las normas de certificación en las empresas y la experiencia de Surventis.

La jornada pretende facilitar a las empresas información práctica sobre el cumplimiento de la normativa, los procedimientos de inspección y las herramientas disponibles para mejorar su gestión ambiental.

La asistencia requiere inscripción previa, que puede realizarse a través de la página web de CEOE-CEPYME Guadalajara: Inscripciones a la jornada.

El CEEI Guadalajara, junto con el Ayuntamiento de Guadalajara, ha puesto en marcha el programa formativo de Inteligencia Artificial Aplicada, una iniciativa gratuita que tiene como objetivo impulsar el talento joven y acercar las nuevas tecnologías a este sector de la población.

Bajo el título 'Herramientas digitales para la creatividad, la productividad y la innovación', el programa cuenta con la participación de 15 jóvenes de entre 18 y 35 años, de entre los cerca de 40 que se inscribieron, ha informado el CEEI en un comunicado.

El inicio de esta formación ha contado con la presencia del director general del CEEI Guadalajara, Javier Arriola, y de la concejala de Promoción Económica, Begoña García, quienes han coincidido en la importancia de prepararse y aprender las nuevas competencias digitales, la creatividad y la innovación para poder acceder a nuevos puestos de trabajo y saber aplicar la inteligencia artificial en el día a día con seguridad y criterio.

La formación que se desarrolla de manera presencial en las instalaciones del CEEI Guadalajara, consta de cinco módulos, el primero de ellos, que ya ha dado comienzo, está dedicado a 'Introducción a la Inteligencia Artificial y los nuevos entornos digitales', ofreciendo una visión general de las tecnologías emergentes y de su impacto en la sociedad y el mercado laboral; así como las herramientas que se utilizarán a lo largo de toda la formación como son Docker, VS Code, Claude o GitHub, entre otras.

El módulo 2, se centrará en la 'Creatividad digital y generación de contenidos con IA', y abordará las posibilidades que ofrecen estas herramientas para crear y desarrollar contenidos de manera innovadora. Por su parte, el módulo 3, 'Productividad, aprendizaje y resolución de problemas con IA', permitirá conocer soluciones que ayudarán a optimizar tareas, mejorar los procesos de aprendizaje y afrontar diferentes retos de manera más eficiente.

El módulo 4, titulado 'Innovación, tecnologías emergentes y proyectos con IA', profundizará en la aplicación de estas tecnologías para el desarrollo de nuevas ideas y proyectos. Mientras que el último de los módulos, que se desarrollará en formato online, estará dedicado a los 'Ecosistemas digitales y comunidades de innovación (Ecoinntech)', acercando a los participantes las redes y los espacios de colaboración vinculados a la innovación y el emprendimiento.

Una vez finalizada la formación, los participantes recibirán un diploma acreditativo de su participación y aprovechamiento de los módulos. Con esta iniciativa, el CEEI Guadalajara y el Ayuntamiento de Guadalajara refuerzan su compromiso con la capacitación de los jóvenes y el fomento de las competencias digitales, facilitando el acceso a herramientas innovadoras que pueden contribuir a mejorar sus oportunidades profesionales y favorecer el desarrollo de futuros proyectos emprendedores.

StratoCora ha resultado ganador de la IX edición del Programa de Apoyo a Emprendedores de la provincia de Guadalajara, organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara en colaboración con la Diputación Provincial y con Eurocaja Rural como entidad financiera colaboradora. El proyecto ha recibido un premio de 2.500 euros tras imponerse a otras 19 iniciativas empresariales.

StratoCora ofrece servicios tecnológicos a pequeñas y medianas empresas que no cuentan con un departamento informático propio. Su propuesta incluye soluciones en la nube, soporte técnico gestionado, ciberseguridad y asesoramiento tecnológico mediante suscripciones flexibles. El proyecto genera empleo técnico en Guadalajara y permite prestar servicios de forma remota a negocios de municipios rurales.

El segundo premio, dotado con 1.000 euros, ha sido para Brumalia, una iniciativa de Ana Victoria Vázquez centrada en la edición de literatura fantástica. El sello combina la actividad editorial con propuestas de fomento de la lectura, como bailes de época, juegos de rol y encuentros en centros educativos.

Por su parte, La Casa de las Puntadas ha obtenido el tercer premio, de 500 euros. Este proyecto ofrece formación en costura creativa para niños, jóvenes y adultos, con actividades orientadas a confeccionar, reparar y transformar prendas, promoviendo el aprovechamiento de materiales.

Los 20 proyectos participantes dispusieron de cinco minutos para presentar sus propuestas ante un jurado formado por Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara; María Isabel Garrido, jefa del Servicio de Desarrollo Rural, Promoción Económica y Turismo de la Diputación; y Silvia Díaz, directora territorial de Eurocaja Rural.

La entrega de premios corrió a cargo de la diputada provincial de Promoción Económica, Pilar Muñoz, junto a Silvia Díaz y Javier Arriola. Durante el acto, los representantes de las tres entidades destacaron la participación de iniciativas procedentes de municipios rurales y su contribución a la actividad económica provincial.

Esta novena edición ha incluido cinco tutorías individualizadas y tres sesiones grupales, además de formación sobre presentación de proyectos, planificación de objetivos, estrategias empresariales y búsqueda de ayudas y subvenciones.

El programa busca acompañar a los emprendedores durante las primeras fases de desarrollo de sus negocios y facilitar la puesta en marcha o consolidación de nuevas iniciativas en la provincia.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Guadalajara (AJE Guadalajara), integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, ha celebrado la entrega de la segunda edición de los Premios Juventud Empresarial en un acto celebrado en la Hospedería Porta Coeli de Sigüenza. Patrocinada por la Diputación provincial, la iniciativa busca reconocer el talento, la innovación y la contribución de los jóvenes empresarios al desarrollo económico y la creación de empleo.

En esta edición, el premio principal ha recaído en Sandra Calavia y Amadeo de Fe, fundadores de AF Motorsport. Este matrimonio emprendedor dirige un taller especializado en competición de rally con vehículos todoterreno que ha participado en varias ediciones del Dakar. Por su parte, los accésits han distinguido la trayectoria de María del Rosario Martín, al frente de Pilates Estudio Clásico, y de Javier Pérez, director del estudio de ingeniería A2 Edificación.

El acto institucional contó con la presencia de la alcaldesa de Sigüenza, María Jesús Merino; el diputado de Administración Digital, Alberto Guerrero; y el presidente de AJE Guadalajara, Andrés Saboya; además de la delegada de Economía, Empresas y Empleo de la Junta en Guadalajara, Susana Blas; el presidente de AJE Castilla-La Mancha, Javier Redondo, y el secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, Javier Arriola, junto a numerosos representantes del tejido empresarial.

Durante su intervención, la regidora seguntina destacó la importancia de atraer empresas y emprendimiento al mundo rural, señalando que apoyar a las pequeñas iniciativas y autónomos genera tanto crecimiento económico como demográfico en la comarca. Una visión compartida por Alberto Guerrero, quien reiteró el respaldo de la institución provincial al desarrollo de proyectos en el medio rural.

Por su parte, el presidente de AJE Guadalajara puso en valor la valentía, el esfuerzo y la perseverancia que implica emprender, subrayando la necesidad de que las organizaciones empresariales acompañen a los jóvenes para que puedan consolidar sus proyectos profesionales y de vida en la provincia.

Con estos galardones, AJE Guadalajara reafirma su compromiso con el impulso del tejido empresarial joven y la visibilidad de iniciativas clave para el progreso de la provincia.

La Federación Provincial de Turismo y Hostelería de Guadalajara, integrada en CEOE-CEPYME Guadalajara, ha participado en Gastroexperiencia Culinaria Castilla-La Mancha, una iniciativa regional que ha reunido a cinco chefs de la provincia en distintos espacios patrimoniales de la comunidad autónoma.

El programa, impulsado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y coordinado por la Federación Regional de Empresarios de Hostelería y Turismo, se ha desarrollado en las cinco capitales de provincia bajo la marca gastronómica Raíz Culinaria.

Los cocineros participantes de Guadalajara han sido Mario de Lucas, en Albacete; Adrián Romanillos, en Ciudad Real; Carlos Gumiel, en los Jardines del Palacio de la Cotilla de Guadalajara; Alberto Merchante, en Cuenca; y Jesús Pardo, en Toledo.

Según los datos facilitados por la organización, los cinco encuentros reunieron a más de 1.500 participantes, que pudieron conocer distintas propuestas gastronómicas vinculadas a los productos y sabores tradicionales de Castilla-La Mancha.

La Federación Provincial de Turismo y Hostelería ha destacado la importancia de esta iniciativa para promocionar la cocina alcarreña, dar visibilidad a sus profesionales y vincular la gastronomía con el patrimonio y la oferta turística regional.

Eurocaja Rural continúa generando empleo y ampliando su red comercial en la capital de España y en la comunidad madrileña en su conjunto, donde alcanza ya las sesenta oficinas. Tras las últimas aperturas realizadas en Tres Cantos, Humanes, Fuencarral-El Pardo, Chamartín o Ciudad Lineal, la entidad financiera ha abierto una nueva oficina en el distrito de Tetuán, reforzando así el servicio que proporciona a sus miles de socios y clientes madrileños.

La nueva oficina, situada en Calle Infanta Mercedes, número 11, nace con el objetivo de acercar una oferta financiera integral adaptada a cada perfil de cliente, con soluciones de crédito y liquidez, financiación personalizada, productos de ahorro e inversión, seguros, medios de pago y las últimas herramientas de banca digital. La entidad mantiene además su compromiso de ofrecer atención presencial sin derivar a los clientes exclusivamente al uso de cajeros automáticos ni restringir el servicio de caja a horarios limitados, apostando por un modelo de atención directa, personalizada y accesible.

La oficina de Madrid cuenta con horario de apertura al público de 8:30 a 14:00 horas de lunes a viernes, y al frente de la misma se encuentra Oscar Luis Pradillo Rodrigo, acompañado por los gestores comerciales Manuel La Lueta García-Pardo e Iratxe Oza Rodríguez.

Director General: "Seguimos ampliando nuestra red comercial apostando por un modelo de banca de proximidad"

La apertura de esta nueva oficina se enmarca en el Plan de Expansión iniciado por Eurocaja Rural en 2011 potenciando su compromiso con la inclusión financiera y reforzando su capacidad de atención tanto en pequeños municipios como en grandes áreas urbanas (léase Madrid), que han visto disminuir su cobertura bancaria en los últimos años debido al continuo cierre de oficinas y reducción de servicios financieros.

En este sentido, remarcar que el 30% de sus oficinas se encuentra en municipios de menos de 2.000 habitantes y más de la mitad de su red, en localidades de menos de 5.000. Además, constituye la única referencia bancaria física en 73 localidades, proporcionando servicio financiero presencial, en exclusiva, a más de 90.000 habitantes.

En lo relativo a Madrid, cuenta con 12 oficinas en la capital madrileña y 60 en toda la comunidad autónoma, mientras que la red comercial alcanza las 527 oficinas distribuidas en 11 comunidades autónomas (Comunidad de Madrid, Andalucía, Asturias, Comunidad Valenciana, Extremadura, Cantabria, Región de Murcia, Castilla-La Mancha, Castilla y León, La Rioja y Aragón) y 29 provincias.

Según destaca el director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, "la apertura de nuestra duodécima oficina en la ciudad de Madrid demuestra que es posible crecer apostando por un modelo de banca de proximidad. Frente a la reducción de oficinas y servicios, Eurocaja Rural apuesta por reforzar su red comercial y defender la atención presencial, el asesoramiento personalizado y la accesibilidad como elementos esenciales de nuestra actividad. Nuestra vocación es acompañar a las personas, administraciones públicas y empresas con soluciones financieras competitivas y, como cooperativa de crédito, devolver también a la sociedad parte de la confianza que deposita en nosotros mediante iniciativas que generan oportunidades y mejoran la vida de las personas".

Apoyo social y asistencial en Madrid

Al ser una cooperativa de crédito, Eurocaja Rural proporciona igualmente atención social y asistencial en el territorio donde opera a través del Fondo de Educación y Promoción (FEP) y su Fundación, apoyando iniciativas que benefician la inclusión laboral de personas con discapacidad, respaldando a los colectivos más vulnerables o fomentando propuestas enfocadas en el desarrollo rural, poniendo en valor el impacto social del tejido asociativo.

En el caso de la Comunidad de Madrid, ha concedido este año una ayuda ‘WORKIN’ de 10.000 euros para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad a Fundación AMÁS Social (Escuela Másymenos: formación teórica y práctica mediante la recreación de entornos laborales reales), y una Ayuda Social de 3.000 euros a Ictus Asociación Madrileña ICAM, por su proyecto de rehabilitación emocional y cognitiva aplicando metodología donde el neuropsicólogo actúa como un guía que diseña itinerarios personalizados.

Igualmente, conviene significar que adELA Comunidad de Madrid ha sido una de las diez entidades beneficiarias de la Carrera Solidaria Contra la ELA, promovida por Fundación Eurocaja Rural y celebrada el pasado 4 de octubre en Toledo. Este año la prueba ha batido un nuevo récord de participación, superando los 6.700 inscritos, y de recaudación, con 151.100 euros, con el objetivo de mejorar la vida de personas enfermas de Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA) e impulsar la investigación sobre esta enfermedad neurodegenerativa.

La provincia de Guadalajara ha registrado 151.500 personas ocupadas en el tercer trimestre de 2026, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esta cifra supone un incremento de 11.300 personas respecto al trimestre anterior, un 8,1 por ciento más. Por su parte, el número de personas desempleadas se sitúa en 9.800, con una tasa de paro del 6,06 por ciento, que coloca a Guadalajara como la séptima provincia española con menor tasa de desempleo y la primera de Castilla-La Mancha.

La delegada de la Junta en Guadalajara, Rosa María García, se ha referido a los resultados de la Encuesta de Población Activa, destacando que la provincia alcanza su máximo en la serie histórica de ocupación, con especial atención al empleo femenino, que también registra su cifra más elevada, con 67.900 mujeres ocupadas. García ha señalado la importancia de estos indicadores para conocer la realidad del mercado laboral y su incidencia en las personas y las familias de nuestra provincia.

La evolución de la ocupación ha sido al alza tanto entre los hombres como entre las mujeres. En concreto, Guadalajara contabiliza 83.600 hombres ocupados, 5.800 más que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación femenina aumenta en 5.500 mujeres, un 8,8 por ciento. En términos interanuales, el número total de personas ocupadas ha aumentado en 13.800, lo que representa un crecimiento del 10 por ciento.

Por otra parte, la población activa de Guadalajara se sitúa en 161.200 personas, con un incremento de 7.800 respecto al segundo trimestre y una tasa de actividad del 65,38 por ciento. En cuanto al desempleo, la provincia registra 3.400 personas paradas menos que en el trimestre anterior, con una tasa de paro del 7,02 por ciento entre las mujeres y del 5,27 por ciento entre los hombres, ambas muy por debajo de la media regional y nacional.

CEOE-CEPYME Guadalajara y la empresa Tuvatio han renovado su convenio de colaboración para fomentar el ahorro y la eficiencia energética entre las empresas, pymes y autónomos de la provincia. El acuerdo permitirá a los asociados de la patronal acceder a asesoramiento especializado en autoconsumo fotovoltaico y puntos de recarga para vehículos eléctricos, así como a condiciones económicas específicas.

La renovación ha sido formalizada por Javier Arriola, secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, y Andrés Saboya, gerente de Tuvatio, empresa especializada en proyectos de energía solar fotovoltaica e instalaciones de recarga de vehículos eléctricos para particulares, empresas y comunidades de propietarios.

El objetivo del convenio es facilitar al tejido empresarial de Guadalajara herramientas para analizar su consumo de electricidad, identificar posibles medidas de ahorro y mejorar la eficiencia energética de sus instalaciones.

Estudios gratuitos y un 10% de descuento

Entre las ventajas contempladas en el acuerdo figura la posibilidad de solicitar un estudio personalizado del consumo energético, que permitirá evaluar las características de cada instalación y sus necesidades de suministro.

Los asociados también podrán acceder a asesoramiento técnico para determinar las soluciones de autoconsumo fotovoltaico o recarga de vehículos eléctricos más adecuadas a sus instalaciones y hábitos de consumo.

Además, Tuvatio ofrecerá un estudio de ahorro energético y un presupuesto gratuitos, junto con un descuento del 10% sobre el coste total de la instalación.

Estas condiciones están dirigidas a las empresas, pymes y autónomos integrados en CEOE-CEPYME Guadalajara que estén interesados en incorporar soluciones de autoconsumo o mejorar la gestión de sus necesidades energéticas.

Con esta renovación, la organización empresarial mantiene su colaboración con Tuvatio para facilitar el acceso de sus asociados a servicios relacionados con la eficiencia energética y la reducción de costes eléctricos.

Las empresas interesadas en conocer las condiciones del convenio pueden consultar la página web www.ceoeguadalajara.es o contactar con CEOE-CEPYME Guadalajara a través del teléfono 949 21 21 00.

El ecosistema digital de innovación ECOINNTECH, promovido por la Fundación CEEI de Guadalajara, ha incorporado a OVB Allfinanz España como nuevo socio corporativo (Corporate). El acuerdo permitirá ampliar los servicios de asesoramiento y planificación financiera disponibles para emprendedores, startups y pequeñas y medianas empresas vinculadas a la plataforma.

La incorporación de OVB tiene como objetivo facilitar el acceso a soluciones relacionadas con la protección de bienes, la previsión financiera, la gestión de riesgos y la planificación patrimonial, ámbitos que pueden resultar relevantes para el desarrollo y la continuidad de los proyectos empresariales.

ECOINNTECH es una plataforma digital concebida para conectar a jóvenes talentos, emprendedores, startups, pymes, grandes empresas y mentores con profesionales y organizaciones de distintos sectores. A través de estas colaboraciones, busca proporcionar recursos y contactos que favorezcan el desarrollo de iniciativas empresariales y tecnológicas.

Nuevas alianzas para el ecosistema emprendedor de Guadalajara

Con la entrada de OVB Allfinanz España, ECOINNTECH amplía su red de empresas colaboradoras, en la que ya figuran FACTOR 5, especializada en logística y gestión de la cadena de suministro; Accelera by Cummins, vinculada a las tecnologías de energías limpias; y Conversia, dedicada a los servicios de cumplimiento normativo.

La plataforma mantiene también una colaboración estratégica con ENRICH in LAC, orientada a conectar iniciativas empresariales con mercados de Europa, América Latina, el Caribe y Estados Unidos.

Estas alianzas forman parte del modelo de ECOINNTECH, basado en la colaboración entre empresas consolidadas y proyectos emprendedores para facilitar el acceso a conocimientos especializados y oportunidades de desarrollo.

OVB opera en 17 países europeos

El Grupo OVB, con sede en Colonia (Alemania), fue fundado en 1970 y desarrolla su actividad en España desde 2002.

La compañía está especializada en intermediación y planificación financiera a largo plazo, principalmente para particulares, con servicios relacionados con la protección personal y de ingresos, la previsión para la jubilación y la creación y conservación del patrimonio.

Según los datos facilitados por la empresa, OVB está presente en 17 países europeos, cuenta con 6.653 consultores financieros, atiende a más de 4,9 millones de clientes y colabora con más de un centenar de entidades proveedoras de productos financieros.

Una iniciativa promovida desde Guadalajara

ECOINNTECH está impulsada por la Fundación Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) de Guadalajara, cuyo patronato cuenta con el respaldo del Ayuntamiento de Guadalajara, la Diputación Provincial y CEOE-CEPYME Guadalajara, además de la colaboración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

El CEEI participa en programas de apoyo al emprendimiento innovador en Castilla-La Mancha con financiación del Gobierno regional y de los Fondos Europeos de Desarrollo Regional (FEDER).

Las empresas, startups y personas emprendedoras interesadas en formar parte del ecosistema pueden consultar sus servicios y registrarse en www.ecoinntech.es.

Port Tarragona y AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial) han reunido a una decena de empresas del sector del gran consumo para analizar las necesidades logísticas que deberá atender la terminal intermodal de Guadalajara-Marchamalo, una infraestructura cuyas obras ya han concluido tras una inversión de 30 millones de euros.

El encuentro, celebrado bajo el título «Plan de transporte intermodal para el gran consumo: la propuesta de valor de Port Tarragona Terminal Guadalajara-Marchamalo», ha permitido recoger las propuestas de operadores y potenciales usuarios antes de preparar la licitación para la gestión de la terminal.

Durante el taller se ha presentado el estado actual del proyecto y se han contrastado las capacidades de la infraestructura con las necesidades de las empresas participantes. Las aportaciones servirán para definir las bases del pliego que regulará la futura adjudicación de su gestión.

Una terminal de 150.000 metros cuadrados preparada para trenes de 750 metros

El presidente de Port Tarragona, Santiago J. Castellà, ha explicado que las obras de la terminal de Guadalajara-Marchamalo están terminadas y que la infraestructura dispone de una superficie de 150.000 metros cuadrados, preparada para operar con trenes de mercancías de hasta 750 metros de longitud.

La instalación forma parte de la estrategia intermodal de Port Tarragona, orientada a combinar el transporte ferroviario con otros modos de transporte de mercancías.

La puesta en funcionamiento de esta infraestructura permitirá incorporar a Guadalajara-Marchamalo a la red logística vinculada al puerto tarraconense, una vez se complete el proceso necesario para su explotación.

Las empresas piden fiabilidad y frecuencia para utilizar el ferrocarril

Durante la jornada, AECOC presentó las principales líneas de su Plan de Transporte Intermodal 2026 para el gran consumo, centrado en las condiciones operativas, económicas y medioambientales necesarias para aumentar el uso del ferrocarril en el transporte de mercancías.

Las empresas participantes manifestaron su disposición a utilizar este medio de transporte para reducir las emisiones asociadas a sus operaciones logísticas, aunque señalaron dos requisitos fundamentales: la fiabilidad del servicio y una frecuencia suficiente de trenes.

Estas demandas serán tenidas en cuenta en la elaboración de los pliegos de la futura licitación, con el objetivo de adaptar los servicios de la terminal a las necesidades reales de los operadores y las compañías que podrían utilizarla.

Con las obras concluidas, el proyecto de Guadalajara-Marchamalo avanza así hacia la definición de su modelo de gestión y de los servicios ferroviarios y logísticos que ofrecerá a las empresas.

CCOO Guadalajara ha celebrado este viernes una asamblea con delegados y delegadas sindicales de la provincia para preparar la huelga general del próximo 11 de noviembre, convocada para reivindicar el acceso a una vivienda digna, la subida de los salarios y el control de los precios.

El secretario general del sindicato en Guadalajara, Javier Morales, ha advertido de las dificultades de acceso a la vivienda y ha señalado que, según sus datos, el alquiler de un piso de 80 metros cuadrados en la provincia alcanza los 950 euros mensuales, cerca del 50% del salario medio.

Morales ha considerado insuficientes las medidas adoptadas por los gobiernos central y autonómico en materia de vivienda. También ha criticado la situación de la negociación colectiva y ha asegurado que, durante los últimos seis años, CCOO ha interpuesto más de 260 conflictos colectivos en Guadalajara.

El responsable sindical ha llamado a trabajadores y ciudadanos a participar en la convocatoria. “Hay que demostrar fuerza gobierne quien gobierne, situando el derecho a una vivienda y unos salarios dignos en el centro”, ha afirmado.

La empresa Fetén, nacida en un municipio de la provincia de Guadalajara de menos de 5.000 habitantes, ha sido destacada por Amazon como ejemplo del uso de la inteligencia artificial (IA) para impulsar la expansión internacional de las pequeñas y medianas empresas.

La compañía figura en el informe Impulsando a las pymes europeas con Inteligencia Artificial (IA), difundido este jueves 22 de octubre por Amazon a partir de datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Según la multinacional, Fetén está ampliando su actividad a varios países europeos mediante la venta de productos a través de Amazon, apoyándose en herramientas de inteligencia artificial. El comunicado no precisa el municipio de Guadalajara en el que nació la empresa.

La adopción de la IA crece, pero también la distancia con las grandes empresas

El informe señala que el porcentaje de pymes de los países de la OCDE que utilizan inteligencia artificial ha pasado del 7% en 2023 a más del 17% en 2025.

Sin embargo, las grandes compañías han incorporado esta tecnología al doble de velocidad que las pequeñas y medianas empresas. Como consecuencia, la diferencia en su adopción ha aumentado de 23 a casi 35 puntos porcentuales durante ese periodo.

Según los datos recogidos en el estudio, nueve de cada diez pymes que utilizan IA generativa declaran mejoras de productividad, mientras que el 76% afirma haber reforzado su capacidad de innovación.

Además, el 33% de las microempresas y autónomos que emplean estas herramientas considera que han tenido efectos transformadores en su actividad, frente al 22% de las empresas medianas.

El informe también recoge que cerca de la mitad de las pymes encuestadas considera necesario aumentar el uso de la inteligencia artificial para mantener su competitividad.

Formación, financiación y acceso a la tecnología

Entre las medidas planteadas para extender el uso de la IA, el documento recoge recomendaciones relacionadas con la mejora de las infraestructuras digitales, la formación de trabajadores y directivos, el acceso a financiación y la creación de servicios de apoyo a las pequeñas empresas.

El economista y coordinador de la iniciativa Digital for SMEs de la OCDE, Marco Bianchini, señala que «La IA tiene el potencial de convertirse en un motor de productividad, innovación y expansión internacional para las pymes».

Por su parte, Lila Fernández, directora de Strategic Account Services de Amazon en Europa, sostiene que el principal reto es extender el uso de estas herramientas al conjunto del tejido empresarial.

Amazon asegura que las miles de pymes que venden a través de su plataforma exportan más de 1.200 millones de euros anuales y generan más de 45.000 empleos vinculados a la gestión de sus negocios en línea.

El caso de Fetén sitúa a una empresa originaria del medio rural de Guadalajara entre los ejemplos utilizados por la multinacional para ilustrar las posibilidades de la inteligencia artificial en la actividad comercial de las pymes.

En la tarde de este miércoles, Hercesa ha celebrado la inauguración oficial de la nueva oficina de ventas del proyecto Nueva Valdeluz, en el que, junto a Borma, prevé construir 3.300 viviendas con una inversión de más de 850 millones.

El nuevo local, situado en la avenida de Yebes, ha reunido esta tarde a numerosas autoridades, representantes del sector empresarial, de la banca y amigos de los anfitriones para conocer este moderno espacio que será el punto de inicio de muchos proyectos de vida. En él se podrán conocer tres promociones en el que habrá cabida para todo tipo de viviendas, desde casas con dos dormitorios a chalés con cinco dormitorios y una extensión de parcela de 500 metros.

El CEO de Hercesa, Juan José Cercadillo, ha iniciado su intervención agradeciendo la presencia de todos los asistentes, junto a su padre y presidente de la empresa, Juan José Cercadillo, así como el alcalde de Yebes, Enrique Quintana, y el presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Pablo Bellido.

Cercadillo ha recordado el inicio de este proyecto por parte de Hercesa y Borma, “dos empresas amigas” que llevan trabajando muchos años juntas en otros proyectos en Madrid y Andalucía; y hace dos años decidieron hacer una “apuesta empresarial importante por esta urbanización, por esta ubicación y por el futuro residencial de Madrid y del Corredor de Henares”. Ha explicado que “surgió una oportunidad magnífica de ir acumulando parcelas suficientes para hacer un proyecto de esta envergadura”, por lo que esta oficina “solo es el inicio de una inversión” para hacer realidad Nueva Valdeluz.

“Estáis en un enclave único del Corredor de Henares, a 40-45 minutos de Madrid, en una urbanización que se pensó hace casi 30 años con una mentalidad que se adelantó claramente a su tiempo. El generar una ciudad de estas características, con estas zonas verdes, con esta amplitud de parcelas, de suelos, de zonas comunes, con este urbanismo amable, cómodo, integrado en la naturaleza, es algo que hace 30 años no se pensaba. Muchos años después, estamos viendo cómo nuestros clientes demandan espacios como este”, ha precisado Cercadillo.

El CEO de Hercesa ha dejado claro que esta urbanización sería irrepetible no solo por el coste sino también por “el concepto de vida diferente a escasa media hora de Madrid en coche y a la sorprendente distancia de 18 minutos a través de la estación del AVE que, como sabéis, llegamos andando desde aquí”. Ha incidido en que es “algo único” y confía en que puedan ofrecer un producto “verdaderamente diferencial”, y ha dicho que su objetivo es “ofrecer a todas las familias una vivienda competitiva en precio en un entorno inigualable”.

El alcalde de Yebes, por su parte, ha deseado, en primer lugar, a la empresa “muchos éxitos” en esta nueva etapa y que la nueva oficina sea el escenario de “muchas ventas”.

A continuación, ha señalado que la historia de Valdeluz está ligada a un proyecto urbanístico que con el paso del tiempo “ha ido evolucionando hasta convertirse en algo mucho más importante, un lugar donde viven familias, crecen nuestros hijos y muchos vecinos construyen su presente y su futuro”. Con esta reflexión se ha referido al problema actual de la vivienda, especialmente para los jóvenes. “Hablar de vivienda es hablar de mucho más que edificios, es hablar de oportunidades de estabilidad, de proyectos de vida. Necesitamos que se construyan viviendas que respondan a las necesidades reales de las personas, porque el real éxito de cualquier desarrollo urbanístico no es solamente construir, sino conseguir que las personas puedan vivir en ellas y crear un futuro”. Ha asegurado que desde el Ayuntamiento trabajan con esa responsabilidad y ha agradecido públicamente el trabajo de los técnicos municipales, y ha destacado también la colaboración entre administraciones, y de las empresas y del conjunto de la sociedad para que los proyectos salgan adelante. “Cada uno con su responsabilidad, pero con una meta compartida: dotar al municipio de las infraestructuras y servicios necesarios con la mirada puesta únicamente en nuestros vecinos y vecinas, para tener una mejor calidad de vida”.

Por último, el presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha ha insistido en que la provincia de Guadalajara “está de moda” y es “una locomotora de desarrollo económico, no solamente en logística, sino también en industria. Y cada día más vecinos y vecinas de otros lugares ajenos a la provincia tienen que venir aquí a trabajar”, por lo que ha dicho que se necesita vivienda. Bellido ha dicho que esta promoción “va a ser una gran solución para muchos vecinos y vecinas de la provincia de Guadalajara y de otros lugares que quieran venir aquí a tener su proyecto de vida”. En este sentido ha apuntado que “hay que hacer más cosas y las estamos intentando hacer” y se ha referido a que es “muy importante” trabajar en la reducción fiscal, en ventajas fiscales, en los avales y en la financiación.

Asimismo ha querido realzar la importancia del sector empresarial. Ha dejado claro que independientemente de lo que hagan las administraciones  y del deseo y la voluntad de la sociedad, si no hay empresarios que arriesgan y dan el paso adelante “será imposible” realizar proyectos.

Antes de terminar ha asegurado que “Valdeluz es la historia de un éxito. Que el éxito no se consiguiese  materializar en el primer minuto de su historia no significa que este no sea un lugar espectacular para vivir. Y esto es algo bueno. Y como es algo bueno, todas las instituciones, todos los partidos y todos los que nos dedicamos al servicio público y al bien común lo tenemos que apoyar”.

La feria Logistics Spain cambiará de sede en su sexta edición y se celebrará los días 7 y 8 de abril de 2027 en Azuqueca de Henares, concretamente en el Pabellón Multiusos Ciudad de Azuqueca. El encuentro, promovido por Impulsa Guadalajara, reunirá a empresas y profesionales de la logística, el transporte y los servicios auxiliares, con especial atención al empleo y la innovación tecnológica.

El traslado a Azuqueca vendrá acompañado de una reorganización de los espacios de la feria, que incorporará tres áreas destinadas a conectar empresas, profesionales y proyectos empresariales.

El Muelle del Talento funcionará como punto de encuentro entre compañías que necesitan incorporar trabajadores y personas que buscan oportunidades laborales. Por su parte, Nave Viva estará dedicada a mostrar aplicaciones prácticas de nuevas tecnologías en los procesos logísticos.

La tercera novedad será la Zona Start-up y Coworking, concebida para facilitar el contacto entre empresas emergentes, grandes compañías e inversores.

«El talento y la tecnología son hoy los dos motores de la logística, y queremos que se vean en la feria. Por eso hemos creado espacios donde las empresas encuentren a los profesionales que necesitan y donde la innovación se pueda tocar, no solo escuchar», ha explicado Laura Nistal, responsable del proyecto Logistics Spain.

Un encuentro para el sector logístico

La feria contará con una zona expositiva en la que estarán representadas empresas de transporte, distribución de última milla, intralogística, infraestructuras, inmologística, sostenibilidad y servicios auxiliares.

El programa incluirá también mesas redondas y presentaciones de experiencias empresariales en el espacio denominado Ágora Logística, con la participación de directivos y profesionales del sector.

Además, volverán a entregarse los reconocimientos Innovation4Logistics, que en ediciones anteriores han distinguido a 26 empresas emergentes de base tecnológica, y los premios Logística con Propósito, concedidos hasta ahora a nueve empresas por sus iniciativas relacionadas con el bienestar, la sostenibilidad, la igualdad y el desarrollo territorial.

Según los datos difundidos por la organización, el sector logístico representa alrededor del 7 % del PIB español y genera más de 45.000 empleos en Castilla-La Mancha.

Inscripción gratuita para visitantes

Las empresas interesadas en participar como expositoras o colaboradoras pueden solicitar información a través del correo info@logisticspain.com.

La organización también ha abierto el registro gratuito de visitantes, que pueden obtener su acreditación a través de la web www.logisticspain.com.

Las empresarias de Guadalajara Gloria Elena Álvarez Mateos y Montse Illana Groba forman parte de la Junta Directiva de la nueva Asociación Regional de Mujeres Líderes de Castilla-La Mancha, constituida oficialmente para fomentar el emprendimiento, el liderazgo femenino y la colaboración entre profesionales de las cinco provincias de la comunidad autónoma.

La entidad, cuya constitución se ha anunciado el 19 de octubre, está presidida por Antonia (Toñi) Pastrana Pérez, empresaria al frente de Más Imagen Eventos, Marketing y Comunicación, vocal de FEDEPE y expresidenta durante doce años de la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete.

La representación de Guadalajara corresponde a Gloria Álvarez, CEO de Bienestar con Gloria y presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Guadalajara (AGEMA). Cuenta con cerca de 25 años de experiencia profesional en el ámbito de la salud, especializada en bienestar femenino, nutrición y fisioterapia.

Junto a ella se incorpora Montse Illana, CEO de Bisabis Comunicación y vocal de AGEMA, con experiencia en comunicación estratégica, creatividad y desarrollo de proyectos para empresas, profesionales e instituciones.

Una directiva con representación de las cinco provincias

La Junta Directiva está integrada por once empresarias y profesionales de diferentes sectores económicos.

Además de Pastrana y las dos representantes de Guadalajara, forman parte de ella Gema Cano García y Ana Serrano Lucena, de Albacete; Marta Peñuelas López, de Cuenca; María del Carmen Torres y Eugenia Fernández Alonso, de Ciudad Real; y Carmen Gómez de Vivar, María del Carmen Díaz de la Cuerda y Esther María Viedma Moreno, de Toledo.

Entre sus integrantes hay responsables de asociaciones empresariales y profesionales vinculadas a la hostelería, la moda, el comercio, el sector inmobiliario, la comunicación, los servicios sociales y la economía social.

Formación, emprendimiento y colaboración empresarial

La nueva asociación pretende establecer una red de colaboración entre empresarias, directivas, emprendedoras y profesionales, abierta a diferentes generaciones, sectores y municipios de Castilla-La Mancha.

Entre sus líneas de trabajo figuran la formación, el desarrollo del talento directivo, la digitalización, la innovación y la internacionalización empresarial. También promoverá encuentros profesionales para intercambiar experiencias y facilitar proyectos conjuntos.

La entidad prestará especial atención al emprendimiento en el medio rural y a las dificultades que pueden encontrar las mujeres en distintas etapas de su trayectoria profesional, incluidos los prejuicios relacionados con la edad.

Asimismo, buscará establecer acuerdos de colaboración con instituciones, organizaciones empresariales y entidades sociales.

Con su constitución, Mujeres Líderes de Castilla-La Mancha inicia su actividad con el objetivo de ampliar su red de participantes y desarrollar iniciativas conjuntas en las cinco provincias.

La Oficina Impulsa Guadalajara ha acogido el taller formativo 'Cómo cerrar mejor, gestionar objeciones y defender el valor de lo que vendemos', una iniciativa orientada a dotar al pequeño comercio de la capital de herramientas prácticas para mejorar su competitividad. La jornada, organizada por la Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio de la provincia de Guadalajara (FEDECO), integrada en CEOE-CEPYME, en colaboración con el Ayuntamiento de Guadalajara, reunió a más de 30 profesionales del sector.

La apertura del taller contó con la participación del presidente de FEDECO, Ángel Escribano; el concejal de Comercio, Víctor Morejón; y el secretario general de CEOE-CEPYME Guadalajara, Javier Arriola. Durante la inauguración, los representantes institucionales coincidieron en señalar la importancia de este tipo de actividades formativas para capacitar a los comerciantes, visibilizar el trabajo del comercio de proximidad y mantener las campañas de dinamización en la ciudad.

La sesión fue impartida por la consultora en talento y desarrollo organizacional Angélica Culebras, quien abordó estrategias para conducir la conversación con el cliente, resolver dudas sin entrar en confrontación y avanzar con seguridad hacia el cierre de la venta. Durante la formación se hizo especial hincapié en reducir la tendencia a recurrir de forma automática a los descuentos, ofreciendo herramientas para comunicar con claridad los beneficios de los productos y poner en valor el servicio local.

El director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, ha participado en el seminario ‘Más allá de lo rural: las cooperativas de crédito de Castilla-La Mancha en la actualidad’, organizado por la Fundación UCLM, donde ha destacado la plena vigencia del modelo cooperativo como instrumento para generar desarrollo económico y social, vertebrar el territorio y afrontar retos como la exclusión financiera, la transformación tecnológica o la generación de oportunidades profesionales para los jóvenes.

Durante su intervención, Martín López ha relatado los hechos históricos fundamentales y la evolución experimentada por la entidad desde su nacimiento, en 1965, hasta convertirse en una realidad financiera líder de dimensión nacional, manteniendo intactos sus principios de cercanía, atención personalizada y compromiso con las personas y el territorio.

Actualmente, Eurocaja Rural está presente en 11 comunidades autónomas y 29 provincias, dispone de 526 oficinas, cuenta con más de 1.500 profesionales, supera los 545.000 clientes y alcanza los 120.000 socios.

Crecimiento con impacto en la economía de proximidad
El responsable de la gestión de la entidad ha subrayado que, si bien su vocación es la de una banca adaptada a todos los sectores de la economía, es muy relevante su apoyo a la banca minorista: familias, pymes y autónomos, colectivos que concentran el 88% de su inversión crediticia. A cierre de agosto, el stock de inversión crediticia alcanzaba los 7.499 millones de euros, de los que más del 50% responde a criterios sociales y medioambientales.

Esta evolución también se refleja en los principales indicadores de la entidad. Principalmente destacó que, en el último ejercicio cerrado, la entidad alcanzó un balance de 11.690 millones de euros, mientras que su beneficio después de impuestos había evolucionado hasta la cifra récord de 122 millones de euros.

Su crecimiento mantiene un marcado compromiso con el medio rural, pues el 30% de sus oficinas se encuentra en municipios de menos de 2.000 habitantes y más de la mitad de su red, en localidades de menos de 5.000. En 2026, constituye la única referencia bancaria física en 73 localidades, proporcionando servicio financiero presencial, en exclusiva, a más de 90.000 habitantes.

Talento joven y oportunidades profesionales
El director general de Eurocaja Rural señaló que su programa de prácticas constituye una de las principales vías de incorporación de talento joven. El 58% de las contrataciones definitivas (79 de 135) realizadas por Eurocaja Rural en 2025, procedió de estudiantes en prácticas. En 2026 han participado ya cerca de 200 alumnos en los dos periodos anuales desarrollados por la entidad.

Una entidad de ámbito nacional con el corazón en Castilla-La Mancha
Martín López ha defendido que esta evolución ha permitido reforzar el papel de Castilla-La Mancha dentro del sistema financiero nacional. En su caso, manteniendo en la región las áreas profesionales más cualificadas, como las vinculadas a tecnología, riesgos, finanzas, asesoría jurídica, diseño de productos o marketing.

"Nuestro objetivo es seguir creciendo en toda España para ser más fuertes en Castilla-La Mancha. Queremos ser una entidad de ámbito nacional con el corazón en nuestra tierra, capaz de combinar tecnología y cercanía y, sobre todo, seguir humanizando el servicio financiero".

Eurocaja Rural evidencia un modelo que prioriza al cliente, y lo expresa mediante el lema ‘La Banca que tú quieres’. También, reafirma su voluntad de continuar abriendo oficinas con independencia de la densidad demográfica de los municipios y de reinvertir parte de sus resultados en iniciativas que contribuyan al progreso económico y social de los territorios donde desarrolla su actividad.

Un volumen de crecimiento cerca de 7 puntos por en encima de la media nacional, donde las exportaciones para el mismo periodo han aumentado un 3,2% situándose en 264.182,2 millones de euros.

Por provincias, en agosto de 2026 Toledo ocupó la primera posición, con 2.512,9 millones euro de exportación (+12,7%), seguida de Guadalajara, con 2.325,0 millones euro se sitúa en segundo lugar (+20,7%).

Ciudad Real es la tercera provincia exportadora, con 1.881,4 millones euros (+16,5%), y le siguen las provincias de Albacete con 946,9 millones euros (-8,4%), y Cuenca, con 432,7 millones euros, que registra un descenso en la exportación del 21,4%.

Por su parte las importaciones de la región alcanzaron los 12.193,9 millones de euros aumentando un 5,1%, a la vez que en España subieron un 6,5% hasta los 310.004 millones de euros.

Por provincias importadoras, Guadalajara se sitúa en primer lugar, con un descenso del 4,4%, seguida de Toledo (+20,1%), Albacete (+6,8%), Ciudad Real (+7,9%), y Cuenca (-13,8%).

El saldo comercial de la región hasta agosto de 2026 se situó, por tanto, en -4.095,1 millones de euros, mientras que la tasa de cobertura (Xs/Ms) se situó en el 66,4%, claramente inferior a la media nacional (85,2%).

SECTORES EXPORTADORES

En agosto de 2026, los productos Agroalimentarios ocuparon la primera posición de las exportaciones regionales con 2.452,6 millones euro, representando el 30,3% del total exportado por Castilla-La Mancha y registrando un descenso del 4,9 % respecto al mismo periodo de 2025.

El sector lo encabezan las Bebidas con 690,2 millones euros, cuyas ventas disminuyeron un 7,0%. El sector de Cárnicos se sitúa en segundo lugar con 427,4 millones euros, registrando un descenso del 17,8%. Frutas, hortalizas y legumbres subiendo un 0,3% (417,6 millones euros).

Finalmente destacar los Lácteos y huevos con un crecimiento del 3,6% (283,0 millones euros) y los Preparados alimenticios que aumentaron un 19,0% (282,0 millones de euros).

A continuación, se sitúan los Bienes de Equipo con 1.974,2 millones euros y presentando una subida del 17,3%, mientras que en tercer y cuarto lugar se sitúan las Manufacturas de consumo (+8,3%) y las Semimanufacturas no químicas (+29%) con 999,0 millones euros y 878,5 euros, respectivamente.

Sectores importadores
Los Bienes de Equipo destacan sobre el resto (3.405,2 millones euros), con un ascenso del 0,9%.

El segundo sector importador es Productos Químicos con 2.593,1 millones euros (+14,6%), mientras que el tercer puesto lo ocupa Alimentación y bebidas con un valor de 1.822,7 millones euros, que en este periodo ha disminuido un 7,7%.

Paises de destino
Hasta agosto de 2026, la UE acaparó el grueso de las exportaciones de Castilla-La Mancha al representar el 75,8% del total.

En la zona Euro, Portugal es el principal cliente de la región con 2.138,8 millones de euros (+27,3%), seguido de Francia con 1.199,9 millones euros (+7,0%), Alemania con 847,5 millones euros (+11,0%) e Italia con 680,0 millones euros (-8,4%).

Fuera de la UE, las exportaciones a Reino Unido se situaron en 225,0 millones euros, con una caída del 9,9%, a Turquía fueron de 139,2 millones euros (-5,4%).

Fuera del entorno más próximo, destacan las exportaciones a: Estados Unidos (241,7 millones euros, +12,3%), Canadá (25,6 millones euros, +35%), México (86,5 millones euros, +51,9%), Chile (20,6 millones euros, -6,1%), Brasil (15,1 millones euros, -14,6%), y Perú (9,0 millones euros, +24,2%).

En Asia destacan China con 338,9 millones euros, con un crecimiento del 62,4% y Japón (54,9 millones euros, -26,0%), mientras que Corea del Sur alcanza 49,5 millones euros (+4,6%).

Finalmente destacamos Marruecos (102,9 millones euros, -8,7%), Argelia 31,2 millones euros, -5,9 %) y Oriente Medio (119,8 millones euros, +39,1%).

En cuanto a importaciones, el 70,8% tienen origen comunitario (Alemania y Francia, principalmente).

Fuera de la UE, cabe destacar el 10,1% procedente del principal proveedor de Castilla-La Mancha no comunitario, que es China, con 1.225,6 millones euro, que bajó un 6,4% respecto al mismo periodo de 2025.