Aprobadas las bases y temarios de las oposiciones para cubrir 2.628 plazas del Sescam

01/10/2010 - 09:45 Hemeroteca

Por: Redacción
SANIDAD
La Mesa Sectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, en la que participan representantes de la Administración sanitaria y los sindicatos del sector, ha aprobado las bases generales y los temarios que regirán las convocatorias de los procesos selectivos para cubrir en propiedad un total de 2.628 plazas de seis categorías profesionales.
Entre estas categorías se encuentra la de Facultativo Especialista de Área, con un total de 226 plazas correspondientes a 18 especialidades: Alergología, Anatomía Patológica, Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Pediátrica, Dermatología Médico-Quirúrgica y Venerología, Endocrinología y Nutrición, Farmacia Hospitalaria, Geriatría, Medicina Física y Rehabilitación, Microbiología y Parasitología, Nefrología, Neumología, Neurocirugía, Oncología Médica, Otorrinolaringología, Reumatología y Urología.
Por otra parte, también se han aprobado las bases de las convocatorias para cubrir un total de 75 plazas de médico de familia en Equipos de Atención Primaria.
Las otras categorías cuyas bases y temarios han sido aprobadas en la Mesa Sectorial celebrada ayer son Enfermería, con 799 plazas; Auxiliar de Enfermería 690 plazas; Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, 522 plazas; y 316 plazas de Celador.
La convocatoria de las oposiciones para cubrir todas estas plazas se realizará este año con el objetivo de que las pruebas puedan desarrollarse a lo largo del próximo ejercicio. Cuando concluyan los procesos selectivos correspondientes a estas convocatorias, el Sescam alcanzará una tasa de interinidad del 5,7 por ciento, la más baja de todo el Sistema Nacional de Salud.
El desarrollo de todas estas oposiciones se enmarca dentro del compromiso del Gobierno regional de generar empleo estable y de calidad. Para ello, desde el año 2004 se han convocado anualmente sucesivas Ofertas Públicas de Empleo que han permitido consolidar los incrementos de plantilla que se han ido produciendo desde el traspaso de las competencias y que se cifra en más de 9.200 profesionales.