EA busca jóvenes probadores de videojuegos
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
La desarrolladora y distribuidora independiente de videojuegos más importante del mundo, Electronic Arts, busca jóvenes talentos amantes de los videojuegos que quieran formar parte del madrileño Centro Europeo de Servicios de Desarrollo (EDSC), que está enfocado a la localización, control de calidad y certificación de los productos que EA desarrolla para Europa y América.
Es decir, un sueño para muchos: cobrar por jugar a la consola. El requisito básico es ser nativo de alguno de los 19 idiomas con los que trabaja el centro, entre ellos el español.
Para poder optar a un puesto en el proyecto y así entrar a formar parte del equipo de probadores de EA, es necesario ser nativo de una de las siguientes lenguas (brasileño, checo, polaco, ruso, danés, finlandés, francés, alemán, griego, italiano, húngaro, holandés, noruego, portugués, español, sueco, inglés, mejicano o turco); tener un buen nivel de inglés; ser mayor de edad y tener la documentación en regla para poder trabajar en España.
Adicionalmente, las habilidades lingüísticas y el conocimiento y pasión por los videojuegos del candidato serán muy tenidas en cuenta a la hora de la elección.
Una vez puesto en marcha el proceso de selección habrá varias pruebas en las que se evaluarán diferentes aspectos como las habilidades para reportar errores, pruebas de traducción o análisis de los niveles de motivación.
Para poder optar a un puesto en el proyecto y así entrar a formar parte del equipo de probadores de EA, es necesario ser nativo de una de las siguientes lenguas (brasileño, checo, polaco, ruso, danés, finlandés, francés, alemán, griego, italiano, húngaro, holandés, noruego, portugués, español, sueco, inglés, mejicano o turco); tener un buen nivel de inglés; ser mayor de edad y tener la documentación en regla para poder trabajar en España.
Adicionalmente, las habilidades lingüísticas y el conocimiento y pasión por los videojuegos del candidato serán muy tenidas en cuenta a la hora de la elección.
Una vez puesto en marcha el proceso de selección habrá varias pruebas en las que se evaluarán diferentes aspectos como las habilidades para reportar errores, pruebas de traducción o análisis de los niveles de motivación.