El PSOE pide a Guarinos que aclare las funciones y delegaciones en materia de diversidad en el Ayuntamiento de Guadalajara
El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Guadalajara pedirá en el próximo pleno a la alcaldesa, Ana Guarinos, que "aclare cuáles son sus políticas en diversidad" ya que, alega, "no están claras ni funciones ni delegaciones".
El viceportavoz socialista en el Ayuntamiento de Guadalajara, Ignacio de la Iglesia, ha explicado así, con estas palabras, el motivo de la moción que el Grupo Municipal Socialista ha presentado para su debate este viernes en el pleno municipal, comentando que "ya son múltiples los colectivos y entidades que no saben a qué concejal o concejala tienen que dirigirse", según ha informado el PSOE en nota de prensa.
"Buscamos que se aclare y certifiquen quiénes son las personas encargadas en el Ayuntamiento en materia de diversidad porque, a día de hoy, han ido colectivos a preguntar a un concejal y este les ha remitido a otra concejala, y así no se puede actuar con la ciudadanía", ha criticado De la Iglesia.
El viceportavoz socialista ha resumido algunos de los puntos que se abordan en la moción en la que, además de pedir a la alcaldesa Guarinos que defina qué personas del equipo de Gobierno son las responsables en materia de Diversidad, también solicita que se den a conocer "de forma clara y concisa a entidades y colectivos cuáles son los canales de comunicación pertinentes con el gobierno municipal en estas cuestiones".
Además, el Grupo Municipal Socialista instará a la alcaldesa a convocar el Consejo Sectorial de Diversidad en el mes de mayo, coincidiendo con el Mes Europeo de la Diversidad, "con el fin de que podamos conocer la hoja de ruta en esta materia y que se inicien los trámites para la organización y programación de la Semana del Orgullo LGTBI 2024 de Guadalajara, coordinándola junto a las entidades y asociaciones con fines en la materia".
Los socialistas también demandan que la alcaldesa reitere el compromiso del Ayuntamiento de Guadalajara con la promoción de la igualdad de trato y la no discriminación, fomentando a su vez la visibilidad de la diversidad en todas sus formas, y asegurar que estas políticas sean una realidad en la agenda municipal.