CCOO edita una guía sobre la vendimia francesa
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
La Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras ha elaborado una guía sobre la vendimia francesa en la que se abordan aspectos como el contrato de trabajo, el salario, las horas extras, las prestaciones familiares que se pueden solicitar en Francia, la asistencia sanitaria, el alojamiento y la seguridad en el trabajo.
Esta guía pretende ser una herramienta útil para quienes vayan a participar en esta campaña, que se desarrolla entre los meses de septiembre y octubre, señaló en nota de prensa el sindicato.
CCOO recomienda no desplazarse a la vendimia si no se tiene un contrato laboral.
El trabajador debe exigir al empresario que se lo envíe antes de viajar a Francia. Una vez finalizado el contrato el trabajador debe pedir al empresario el recibo del salario (bulletin de salaire) y consérvalo junto con el contrato, ya que ambos son necesarios para solicitar prestaciones o para cualquier reclamación. En el recibo de salario debe aparecer el número de horas trabajadas, el salario de aplicación, la parte proporcional de vacaciones, las cuotas a la Seguridad Social, la firma del empresario y su dirección.
CCOO recomienda no desplazarse a la vendimia si no se tiene un contrato laboral.
El trabajador debe exigir al empresario que se lo envíe antes de viajar a Francia. Una vez finalizado el contrato el trabajador debe pedir al empresario el recibo del salario (bulletin de salaire) y consérvalo junto con el contrato, ya que ambos son necesarios para solicitar prestaciones o para cualquier reclamación. En el recibo de salario debe aparecer el número de horas trabajadas, el salario de aplicación, la parte proporcional de vacaciones, las cuotas a la Seguridad Social, la firma del empresario y su dirección.