Nos estáis axfisiando y engañando
05/10/2012 - 17:30
Como ya anunciamos recientemente, los presupuestos de Castilla la Mancha para el año que viene, ya un hecho en el proyecto de ley de presupuestos para el 2013, suponen brutal hachazo de 109 millones de Euros.
Al ya ejecutado cese de interinos, lo que ha supuesto cierre de servicios y reestructuración en forma de reubicación de profesionales al antojo de las Gerencias, disminuyendo las plantillas asignadas a muchos de los servicios, lo que supondrá el deterioro de la calidad en el servicio prestado, al no garantizarse en muchos casos, el mínimo de efectivos necesarios.
Se suma en una vuelta de tuerca más, sumada a : bajadas salariales ( 1,5 o 3% ejecutado en la nómina del mes de Septiembre ); supresión de días libres adicionales para el año que viene, que en su momento se nos dieron a cambio de no hacer la subida salarial que correspondía hacer; la anunciada reducción de jornada y sueldo a los interinos hasta un 15%, pendiente de ejecutarse previsiblemente sobre el 60% de los interinos; subida de jornada a 37 ,5 h/semana; supresión del pago de la extra de navidad ....ahora, y vía proyecto de ley de presupuestos 2013, que más que seguro saldrán adelante, se nos anuncia la reducción a un 50% de la carrera profesional y la supresión del pago del prorrateo de la atención continuada en vacaciones; estando a la espera de que se concreten otras medidas como la eliminación de la productividad por compatibilidad a facultativos, la reducción de productividad variable solo a los que cumplan el 100 % de objetivos, la reducción del número de interinos de Servicios Centrales y Oficinas Provinciales de Prestaciones, la supresión de la acción social y la reducción adicional de interinos, lo que supondría un ahorro fijado entorno a los 109 millones de euros.
La reducción del 50% del complemento de Carrera Profesional, supondrá para los profesionales fijos, la pérdida añadida de poder adquisitivo, en porcentajes entre un 5% y un 20%, en función del grado reconocido de Carrera, desde I a IV. Estas medidas conviven en el tiempo con subida de IVA, subida de IRPF, subida de impuestos especiales,......por lo que cada vez ganamos menos, y vía impuestos nos obligan a gastar más.
Los profesionales no hemos hecho nada malo, cumplir con los requisitos académicos solicitados y en el mejor de las casos haber aprobado una oposición, Esperamos que no repercuta en la calidad asistencial que se presta, pero la campaña de desprestigio y medidas a tomadas, tanto pasadas como futuras, suponen un ataque contundente hacia profesionales y usuarios. Se ha anunciado abierta la vía del diálogo en las medidas a tomar, pero no se ha puesto en marcha el mecanismo del diálogo y no hay voluntad alguna de hacerlo. Por otro lado se nos engaña como profesionales y usuarios, cuando se nos decía que los nuevos presupuestos y la adhesión al fondo de liquidez autonómica (rescate), no supondría la implantación de nuevas medidas adicionales de recorte del gasto público, a los hechos me remito.
FSP-UGT no tolerará los recortes a los profesionales de la sanidad pública de la región, porque estos suponen condenar a los castellano-manchegos a renunciar a la calidad asistencial de la que hasta ahora han gozado. Los profesionales estamos llegando a una situación crítica, que sólo se supera con el esfuerzo personal y profesional de los mismos, ratificado una y otra vez en las encuestas de calidad de atención de los usuarios.
Por ello no se entiende el desprestigio continuo, y la sucesión de medidas, que están afectando gravemente a los profesionales, tanto en lo personal, como en los profesional. Nos es tolerable, por último, intentar coartar las expresiones de protesta o reivindicativas de los profesionales y usuarios, para mostrar su desacuerdo con las medidas tomadas. Nos vemos en las calles, plazas,.......
Al ya ejecutado cese de interinos, lo que ha supuesto cierre de servicios y reestructuración en forma de reubicación de profesionales al antojo de las Gerencias, disminuyendo las plantillas asignadas a muchos de los servicios, lo que supondrá el deterioro de la calidad en el servicio prestado, al no garantizarse en muchos casos, el mínimo de efectivos necesarios.
Se suma en una vuelta de tuerca más, sumada a : bajadas salariales ( 1,5 o 3% ejecutado en la nómina del mes de Septiembre ); supresión de días libres adicionales para el año que viene, que en su momento se nos dieron a cambio de no hacer la subida salarial que correspondía hacer; la anunciada reducción de jornada y sueldo a los interinos hasta un 15%, pendiente de ejecutarse previsiblemente sobre el 60% de los interinos; subida de jornada a 37 ,5 h/semana; supresión del pago de la extra de navidad ....ahora, y vía proyecto de ley de presupuestos 2013, que más que seguro saldrán adelante, se nos anuncia la reducción a un 50% de la carrera profesional y la supresión del pago del prorrateo de la atención continuada en vacaciones; estando a la espera de que se concreten otras medidas como la eliminación de la productividad por compatibilidad a facultativos, la reducción de productividad variable solo a los que cumplan el 100 % de objetivos, la reducción del número de interinos de Servicios Centrales y Oficinas Provinciales de Prestaciones, la supresión de la acción social y la reducción adicional de interinos, lo que supondría un ahorro fijado entorno a los 109 millones de euros.
La reducción del 50% del complemento de Carrera Profesional, supondrá para los profesionales fijos, la pérdida añadida de poder adquisitivo, en porcentajes entre un 5% y un 20%, en función del grado reconocido de Carrera, desde I a IV. Estas medidas conviven en el tiempo con subida de IVA, subida de IRPF, subida de impuestos especiales,......por lo que cada vez ganamos menos, y vía impuestos nos obligan a gastar más.
Los profesionales no hemos hecho nada malo, cumplir con los requisitos académicos solicitados y en el mejor de las casos haber aprobado una oposición, Esperamos que no repercuta en la calidad asistencial que se presta, pero la campaña de desprestigio y medidas a tomadas, tanto pasadas como futuras, suponen un ataque contundente hacia profesionales y usuarios. Se ha anunciado abierta la vía del diálogo en las medidas a tomar, pero no se ha puesto en marcha el mecanismo del diálogo y no hay voluntad alguna de hacerlo. Por otro lado se nos engaña como profesionales y usuarios, cuando se nos decía que los nuevos presupuestos y la adhesión al fondo de liquidez autonómica (rescate), no supondría la implantación de nuevas medidas adicionales de recorte del gasto público, a los hechos me remito.
FSP-UGT no tolerará los recortes a los profesionales de la sanidad pública de la región, porque estos suponen condenar a los castellano-manchegos a renunciar a la calidad asistencial de la que hasta ahora han gozado. Los profesionales estamos llegando a una situación crítica, que sólo se supera con el esfuerzo personal y profesional de los mismos, ratificado una y otra vez en las encuestas de calidad de atención de los usuarios.
Por ello no se entiende el desprestigio continuo, y la sucesión de medidas, que están afectando gravemente a los profesionales, tanto en lo personal, como en los profesional. Nos es tolerable, por último, intentar coartar las expresiones de protesta o reivindicativas de los profesionales y usuarios, para mostrar su desacuerdo con las medidas tomadas. Nos vemos en las calles, plazas,.......