Una treintena de personas se forman en "Transversalidad de Género" para potenciar la igualdad

Casi una treintena de personas vinculadas al Ayuntamiento de la localidad han realizado a lo largo de los últimos dos días un intenso curso de formación sobre políticas de igualdad. Se trataba de unas Jornadas de Formación en Transversalidad de Género que se han impartido en el Salón de Plenos del consistorio, con docentes procedentes de la “Fundación Cepaim para la Convivencia y la Cohesión Social”.

El curso ha sido cofinanciado por el propio Ayuntamiento y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, y su organización la han coordinado las profesionales del equipo multidisciplinar del Centro de la Mujer de Cabanillas. Las Jornadas han permitido explicar conceptos básicos sobre la “transversalidad de género”, como la Discriminación directa e indirecta, las Acciones positivas frente a la Discriminación positiva, o la  División sexual del trabajo. También se han ofrecido instrumentos y herramientas generales para incluir la “transversalidad de género” en todas las políticas locales, fijando objetivos en las áreas de la Administración, y en proyectos y programas. Así, se ha hablado de elaboración de presupuestos con perspectiva de género, de las “cláusulas de igualdad de oportunidades” en la contratación de empresas proveedoras y en la política laboral, y también de comunicación inclusiva y no sexista. Finalmente se han abordado otras herramientas sobre la participación política y social de las mujeres, o el fomento de las asociaciones del municipio, junto a otros agentes clave en la política de mujer.

La formación ha sido completada por trabajadores y trabajadoras de distintas áreas del del Ayuntamiento (Servicios Sociales, Educación, Suvicasa, Centro de Día, Centro Joven, Concejalía de Deportes, Centro de la Mujer, Policía Local...); por varios ediles del consistorio, y también por algunas de las personas que forman parte del nuevo Consejo Local de la Mujer.

A la jornada de clausura del curso, celebrada esta mañana, ha asistido la directora provincial del Instituto de la Mujer en Guadalajara, Rosario Narro, quien ha destacado la trayectoria del Ayuntamiento de Cabanillas en el fomento de las políticas de igualdad. También ha reafirmado narro el compromiso del Instituto de la Mujer en apoyar al nuevo Consejo de las Mujeres de Cabanillas, proponiendo como nuevo horizonte la creación de un Plan de Igualdad a nivel local.

Por su parte, Luis Blanco, concejal de Igualdad, destacaba la importancia del equipo de trabajo que hay en el Ayuntamiento, con profesionales implicados en la eliminación de la discriminación.