La integración laboral de los discapacitados

Guadalajara se convertía ayer en el escenario del X Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo. Se trataba de un encuentro en el que analizar el fomento de la integración laboral y social de las personas discapacitadas, que integran los Centros Especiales de Empleo, y el servicio a la comunidad, que eso supone, así como la relación existente con la Administración Pública en la resolución de los problemas que afectan al adecuado desarrollo de su actividad. Realmente, los centros especiales de empleo son empresas cuyo objetivo principal es erealizar un trabajo productivo, asegurando, a la vez un empleo remunerado para trabajadores con discapacidad. En los tiempos que corren, hablar de estos centros y los puestos que generan podría resulta utópico. Sin embargo, no lo es. A pesar de la crisis, el Gobierno regional hace una apuesta clara por este colectivo y por la conservación de estos puestos. De hecho, en lo que va de año, se han creado en nuestra región nueve de estos centros y se han contratado 257 trabajadores. Este es el mejor reflejo de la efectividad de la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, elaborada por el Gobierno de Barreda en el marco del Pacto por Castilla-La Mancha y aprobada por unanimidad en las Cortes Regionales, y cuyo objetivo fundamental era impulsar y acompañar el tránsito de las personas con discapacidad desde el empleo protegido al empleo en las empresas ordinarias. Para ello se destinará un presupuesto de 53 millones de euros en sus tres años de aplicación de los que ya se han invertido, desde su puesta en marcha, más de 13 millones. Esta inversión ha supuesto un avance en la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y la formación a cerca de 3.700 personas con discapacidad. Pero no nos engañemos, pues el apoyo institucional no serviría de nada sin la capacidad productiva y la dedicación de estos trabajadores..