Abierta la convocatoria para contratar a 11 personas dentro del Plan de Apoyo Activo al Empleo 2026

El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre ha abierto la convocatoria para la contratación de 11 personas desempleadas dentro del Programa de Apoyo Activo al Empleo 2026, una iniciativa subvencionada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus, cuyo objetivo es favorecer la inserción laboral de personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables, reservando además parte de las contrataciones para personas en situación de exclusión social.

Los puestos ofertados corresponden a 11 plazas de ayudante de obras y servicios múltiples, con contratos a jornada completa y una duración de 180 días, para desarrollar trabajos de mantenimiento de infraestructuras viarias e instalaciones de servicios públicos del municipio. No se exige titulación académica para acceder a estos puestos.

Las personas contratadas llevarán a cabo labores de limpieza y mantenimiento de la vía pública, conservación del mobiliario urbano, mantenimiento básico del alumbrado público, reparación y conservación de la señalización, mantenimiento de zonas verdes, redes de abastecimiento y saneamiento, así como tareas de acondicionamiento, limpieza y apoyo en las instalaciones municipales, contribuyendo a la mejora de los servicios públicos y del entorno urbano de Villanueva de la Torre.

Requisitos de participación

Podrán participar las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha que pertenezcan a alguno de los colectivos previstos en el artículo 16 de la Orden 46/2026, entre ellos desempleados de larga duración, personas con discapacidad, jóvenes con baja cualificación, mujeres víctimas de violencia de género y otros colectivos vulnerables contemplados en la normativa. Además, deberán cumplir el resto de requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.

La convocatoria contempla, asimismo, medidas para garantizar la igualdad de oportunidades, reservando un 25 % de las contrataciones para personas en situación de exclusión social, un 15 % para mujeres víctimas de violencia de género y procurando que, al menos, el 55 % de las personas contratadas sean mujeres, siempre que existan candidatas que reúnan el perfil requerido.

Presentación de solicitudes

Las personas interesadas deberán presentar la solicitud, junto con la documentación exigida en las bases —entre ella el DNI o NIE, la tarjeta de demanda de empleo, el informe de vida laboral, el certificado de prestaciones y, en su caso, la documentación acreditativa de las circunstancias personales alegadas para su baremación—.

Las solicitudes podrán presentarse presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, a través de la sede electrónica municipal o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación será de diez días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Compromiso con el empleo y la mejora del municipio

Con esta nueva convocatoria, el Ayuntamiento de Villanueva de la Torre continúa impulsando políticas activas de empleo que facilitan el acceso al mercado laboral de personas con mayores dificultades de inserción, al tiempo que refuerza los servicios municipales mediante actuaciones de conservación, mantenimiento y mejora de los espacios e infraestructuras públicas del municipio.