Formar a directivos y la competitividad

Sin embargo, impulsar el compromiso en momentos de incertidumbre económica, como el que vivimos, es clave para las organizaciones. La mejor manera de inculcarlo, según los expertos, es que las empresas se tomen en serio la formación de sus directivos. Conscientes de ello, CEOE-Cepyme pondrá de nuevo en marcha sus cursos para directivos. Estos cursos, organizados por el Centro de Estudios Superiores Empresariales, están regidos por la modalidad de bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social y se van a seguir desarrollando a lo largo de los siguientes meses dado el gran éxito y la respuesta obtenida por parte de los empresarios de la provincia en cuanto a su asistencia y participación. En un mercado donde la competitividad es máxima, los directivos de las empresas están obligados a estar siempre al día y a conocer todas las herramientas necesarias para desempeñar su cargo. De hecho, las consecuencias más preocupantes de una formación que no funciona bien es perder la oportunidad de aumentar las ventajas competitivas y los éxitos para una empresa y sus empleados. La formación directiva debe, pues, ser entendida desde una perspectiva global y no debe ser centrada tan sólo en aquellas acciones dirigidas formalmente a la transmisión de conocimientos. En este nivel, la formación debe contar con otros componentes como la transmisión de valores, habilidades, nuevas perspectivas, el intercambio de opiniones con otros compañeros, el establecimiento de contactos, formación útil para el directivo a nivel personal, etc. Para fomentarla las organizaciones empresariales y los agentes públicos deben facilitar las condiciones para que este tipo de formación global pueda llevarse a cabo.