Ventajas y dificultades del teletrabajo

Muchas de las tareas que se ejecutan en una empresa no requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación. El teletrabajo está cobrando una especial importancia en España en los últimos años. De hecho, según estudios publicados, en los últimos cinco años se ha duplicado el número de empleados que trabajan a distancia. El ahorro de costes, el aumento de la productividad, la flexibilidad laboral y el menor impacto medio ambiental, han hecho que se aumente el interés de las empresas por esta modalidad. Además, las nuevas tecnologías han cobrado una especial relevancia. La irrupción de nuevas herramientas que facilitan la movilidad laboral ha ayudado a que se extienda esta práctica. Sin embargo, pese al crecimiento, España sigue estando en último lugar en lo que se refiere al número de teletrabajadores. Sólo un 10% de empleados lo son. Muy lejos de países como Estados Unidos o algunos países del norte de Europa donde la cuarta parte de los trabajadores tienen un empleo a distancia. China y Reino Unido son también otros países en los que el teletrabajo tiene una incidencia considerable. Es cierto que uno de los grandes inconvenientes que existen en nuestro país es la nula regulación legal sobre la materia. De momento, esta modalidad laboral sólo está recogida en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores. Así, la puesta en marcha de este sistema obliga a los directivos de cada compañía a marcar una normativa. Esto genera inseguridad legal a la hora de decidirse por este sistema, aunque eso tampoco se podría considerar como un argumento de peso, ya que este mismo problema, el de la falta de regulación, lo tienen el resto de países de la Unión Europea donde esta forma de trabajo está más implantada. Dificultades, hay muchas, pero lo cierto es que esta opción ofrece nuevas oportunidades con sus ventajas e inconvenientes >