Acuerdo sobre la nueva Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación con el respaldo del 90% de la representación sindical
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
La Diputación de Guadalajara ha logrado cerrar un acuerdo sobre el expediente de análisis, descripción y valoración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y nueva estructura organizativa con el respaldo de tres organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF que representan al 90% de los trabajadores. La vicepresidenta cuarta y responsable del Área de Función Pública, Teresa Tejedor, ha expresado su satisfacción por un resultado, alcanzado en la tarde de ayer, que va a ser positivo para los profesionales y servirá para mejorar el servicio ofrecido a los municipios y a los ciudadanos.
Entre los aspectos más destacados, Tejedor ha señalado el refuerzo de los servicios relacionados con carreteras y nuevas tecnologías, que representan dos de las máximas prioridades del Equipo de Gobierno. Además, ha subrayado la importancia concedida a la promoción interna, con una convocatoria de 25 plazas.
La vicepresidenta ha reconocido el talante dialogante y el buen hacer demostrado por todos los sindicatos para aprobar un proyecto que muy pocas administraciones han sacado adelante. Este reconocimiento alcanza también al Organismo Autónomo de Deportes cuya RPT ha sido aprobada con apoyo unánime de los representantes sindicales.
Con la nueva estructura organizativa, más eficaz y orientada ofrecer unos servicios de mayor calidad, se pretende también estimular a los trabajadores, facilitándoles la formación adecuada y oportunidades de promoción, ha dicho Tejedor. En su intervención, ha tenido palabras de reproche para la actitud mantenida por el Grupo Popular durante el proceso de negociación: No querían que saliera adelante, en contra de los intereses de los trabajadores y de la propia Diputación.
Por su parte, el jefe de Recursos Humanos, José Luis Fernández Lanza, ha explicado que la aprobación de la RPT se inscribe dentro de un proceso iniciado con el redimensionamiento de la Diputación logrado con las transferencias de servicios impropios como el Centro La Merced y el Conservatorio que ha permitido liberar recursos económicos para dedicarlos a los objetivos prioritarios de la Diputación, en especial el apoyo a los municipios con menos recursos. El siguiente paso ha sido la profesionalización y especialización de los trabajadores para que la Diputación tenga las plazas adecuadas para los servicios que tiene que prestar y los haga con personal cualificado.
La vicepresidenta ha reconocido el talante dialogante y el buen hacer demostrado por todos los sindicatos para aprobar un proyecto que muy pocas administraciones han sacado adelante. Este reconocimiento alcanza también al Organismo Autónomo de Deportes cuya RPT ha sido aprobada con apoyo unánime de los representantes sindicales.
Con la nueva estructura organizativa, más eficaz y orientada ofrecer unos servicios de mayor calidad, se pretende también estimular a los trabajadores, facilitándoles la formación adecuada y oportunidades de promoción, ha dicho Tejedor. En su intervención, ha tenido palabras de reproche para la actitud mantenida por el Grupo Popular durante el proceso de negociación: No querían que saliera adelante, en contra de los intereses de los trabajadores y de la propia Diputación.
Por su parte, el jefe de Recursos Humanos, José Luis Fernández Lanza, ha explicado que la aprobación de la RPT se inscribe dentro de un proceso iniciado con el redimensionamiento de la Diputación logrado con las transferencias de servicios impropios como el Centro La Merced y el Conservatorio que ha permitido liberar recursos económicos para dedicarlos a los objetivos prioritarios de la Diputación, en especial el apoyo a los municipios con menos recursos. El siguiente paso ha sido la profesionalización y especialización de los trabajadores para que la Diputación tenga las plazas adecuadas para los servicios que tiene que prestar y los haga con personal cualificado.