AIKE pide responsabilidades por la contratación del exalcalde de Fontanar, inhabilitado para empleo público, y el Ayuntamiento de Guadalajara se lo explica
.El ayuntamiento de Guadalajara ha aclarado que no ha sido una contratación directa, ya que éste, el exalcalde, forma parte de la bolsa de empleo de Operarios de Servicios/Peones vigente del Ayuntamiento de Guadalajara y que no existía ningún motivo para excluirle del llamamiento ya que a la vista del auto aclaratorio la inhabilitación especial no alcanza al puesto objeto de contrato (peón de cultura).
Aike ha solicitado explicaciones al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Guadalajara tras la contratación temporal de Víctor San Vidal Martínez como operario de Cultura durante un periodo de dos meses, recordandoles que está inhabilitado para empleo o cargo público por la Audiencia Provincial . La formación política ha registrado un escrito dirigido a la alcaldesa, Ana Guarinos, en el que pide que se “depuren responsabilidades” y se garantice el cumplimiento de la sentencia de inhabilitación que pesa sobre el exalcalde de Fontanar.
Según el decreto municipal firmado el 13 de mayo por la concejala delegada de Recursos Humanos, Isabel Nogueroles Viñes, la contratación responde al “incremento ocasional e imprevisible de la actividad” en el Servicio de Cultura y cuenta con informe favorable del área de Recursos Humanos y consignación presupuestaria suficiente.
San Vidal fue condenado hace un año por la Audiencia Provincial y ratificada la condena por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha por malversación de caudales públicos y falsedad en documento oficial, además de ser inhabilitado para empleo o cargo público.
En su escrito, Aike recuerda además otras resoluciones judiciales relacionadas con agresión y acoso laboral durante la etapa de San Vidal al frente del Ayuntamiento de Fontanar.
El Ayuntamiento de Guadalajara
A través de un informe del servicio de Recursos Humanos, enviado a este medio de comunicación, aclara que la contratación es ajustada a derecho, según un auto aclaratorio de la Audiencia Provincial de Guadalajara de fecha 13 de febrero de 2026 y en este mismo informe recuerda a la concejal de AIKE "los principios constitucionales" que permiten dicha contratación.
"Resulta oportuno recordar a la Sra. Martínez los principios
constitucionales que rigen en el acceso al empleo público: derecho a acceder en
condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que
señalen las leyes. Al respecto, visto que no hay impedimento, ni legal ni
jurisprudencial, para que el Sr. San Vidal pueda acceder a un puesto de Operario de
Cultura, en el que ninguna de sus funciones tienen que ver con la contabilidad,
gestión económica o control de tesorería de caudales públicos, en ningún caso cabía
la posibilidad de excluir o saltar al aspirante al que correspondía la contratación,
según el orden establecido en la bolsa de trabajo, formada a resultas de un proceso
selectivo basado en los prinicipios de igualdad, mérito y capacidad."
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