Alovera convoca 13 puestos de trabajo para operario de servicios múltiples

Mantener un compromiso con el empleo es una de las principales dedicaciones del Ayuntamiento de Alovera, un esfuerzo que vuelve a materializarse en los próximos días con la apertura de la convocatoria dos iniciativas por las que se cubrirán un total de 29 puestos de trabajo. El plazo de solicitud para optar a estas convocatorias comienza hoy, estando en vigor hasta mediados de noviembre. De un lado, el Consistorio aloverano desarrollará los dos últimos proyectos de la Acción Local para el Empleo 2010 por el que se contratará a un total de 13 trabajadores como operarios de servicios múltiples. Concretamente, se contempla la selección de nueve empleados para el proyecto ‘Conservación medioambiental y vías públicas’ y otros cuatro dentro de la propuesta ‘Medio ambiente y municipio’. Aquellos que resulten seleccionados tendrán la oportunidad de rubricar un contrato de obra o servicio durante un periodo de tres meses y acogido a la modalidad de jornada completa, trabajo por el que percibirán un salario mensual bruto de 795,89 euros incluida prorrata. Los vecinos interesados en formar parte de este proceso de selección y que acrediten su situación de desempleo pueden presentar su solicitud desde hoy en el edificio de la Casa Consistorial de Alovera. El plazo de presentación de instancias finaliza el 15 de noviembre a las 14,00 horas. El Ayuntamiento de Alovera, con estos dos últimos programas convocados, ha desarrollado un total de 19 proyectos de Acción Local para el Empleo a lo largo de todo 2010 con una periodicidad aproximada de tres meses. La consecución de todos estos proyectos, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el marco del Programa Operativo Plurirregional FSE 2007-2013, permitirá que a final de 2010 un total de 55 personas en situación de desempleo hayan trabajado para acciones promovidas desde el Consistorio aloverano durante periodos que van desde los tres a los seis meses. TALLER DE EMPLEO ‘VILLAHERMOSA DE ALOVERA’ El segundo proyecto laboral que promueve el Consistorio aloverano es el Taller de Empleo ‘Villahermosa de Alovera’ en las especialidades de jardinería y albañilería. Esta iniciativa contempla la creación de un puesto como Director-Monitor de jardinería, otro más para desempeñar las funciones de Monitor de albañilería, así como otros 14 contratos de formación, siete por cada especialidad, dirigidos a alumnos-trabajadores. Las características contractuales de los dos primeros puestos se rige bajo la denominación de obra y servicio, mientras que los alumnos suscribirán un contrato de formación. El Taller de Empleo tendrá un periodo de duración de seis meses, tiempo en el que el área de albañilería se ocupará de la construcción de un quiosco en una de las zonas de esparcimiento de la urbanización ‘Señorío de Alovera’ mientras que la sección de jardinería recuperará el área recreativa ‘El Tomillar’ situada al margen del arroyo Malvecino y tras el antiguo campo de fútbol de tierra. Los candidatos deberán reunir los requisitos establecidos en cada una de las convocatorias que se podrán consultar en el Ayuntamiento de Alovera o en el Sepecam. Eso sí, los interesados tienen que tener en cuenta que el plazo de presentación de solicitudes, que se abre este martes 2 de noviembre, finaliza el 12 de noviembre a las 14,00 horas. Asimismo, el Taller de Empleo se rige por un calendario que establece que el día 15 de noviembre se publicarán los listados provisionales de admitidos y excluidos de las dos plazas de monitor y las 14 de alumnos. Aquellos que deseen presentar alegaciones pueden hacerlo entre los días 16 al 18 de noviembre, ya que está previsto que el viernes 19 de noviembre se haga público el listado definitivo de admitidos y excluidos para todos los puestos de trabajo del taller. Los candidatos seleccionados para cubrir los puestos de monitores se someterán a una entrevista y un concurso de méritos el día 22 de noviembre, cuyo resultado conocerán dos días después. Por su parte, los alumnos-trabajadores elegidos tendrán que completar el proceso de selección con la realización de una prueba escrita y una entrevista para valorar su solicitud. El resultado se dará a conocer el día 30 de noviembre con la intención de que el taller empiece a desarrollarse en el mes de diciembre. Este proyecto también está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el marco del Programa Operativo Plurirregional FSE 2007-2013.