Avicu y el Comité de Empresa negocian un ERE para la suspensión temporal de empleos
01/10/2010 - 09:45
Por: EFE
El comité de empresa y los sindicatos negocian con la dirección del grupo avícola Avicu, cuya plantilla lleva ya tres meses sin cobrar la nómina, un expediente de regulación de empleo (ERE) por el que habría una suspensión temporal de empleos que afectaría a una parte de los trabajadores por un periodo de tiempo que podría alcanzar hasta un año.
Comité y delegados de Avicu, sindicatos y la dirección de la empresa se han reunido hoy de nuevo, con la Junta de Comunidades como mediadora.
Fuentes del comité de empresa han indicado a Efe que no quieren un ERE, aunque parece que es la salida menos traumática para que los afectados puedan cobrar la prestación por desempleo desde diciembre.
El lunes se concretarán las condiciones del ERE y el número de trabajadores a los que afectaría, tras lo cual los empleados tendrán que decidir en asamblea si lo aceptan.
El comité de empresa dicen que aún no hay nada cerrado y que, en cualquier caso, se negociación un ERE "con fecha de caducidad", que garantice en el futuro la incorporación a la plantilla de los trabajadores que ahora se vean afectados.
En la reunión de hoy tampoco ha quedado garantizado el pago de las nóminas para los más de 400 trabajadores empleados en los diferentes centros de trabajo del grupo Avicu (matadero, incubadoras, granjas y almacenes).
Fuentes del comité han afirmado que "la situación es desesperante y, por eso, han de ser los trabajadores quiénes valoren y decidan si están dispuestos a negociar la vía de la suspensión temporal o si, por el contrario, prefieren interponer demandas por el impago de las nóminas".
Esto último supondría ir a un concurso de acreedores y los pagos se demorarían hasta marzo o abril de 2009.
La actividad en Avicu ha descendido en las últimas semanas y, si antes se llegaban a matar 44.000 pollos al día, actualmente hay muchos días en que no se llega a los 10.000.
Hoy ya no se ha matado nada y es previsible que el lunes tampoco, han indicado fuentes del comité de empresa.
Fuentes del comité de empresa han indicado a Efe que no quieren un ERE, aunque parece que es la salida menos traumática para que los afectados puedan cobrar la prestación por desempleo desde diciembre.
El lunes se concretarán las condiciones del ERE y el número de trabajadores a los que afectaría, tras lo cual los empleados tendrán que decidir en asamblea si lo aceptan.
El comité de empresa dicen que aún no hay nada cerrado y que, en cualquier caso, se negociación un ERE "con fecha de caducidad", que garantice en el futuro la incorporación a la plantilla de los trabajadores que ahora se vean afectados.
En la reunión de hoy tampoco ha quedado garantizado el pago de las nóminas para los más de 400 trabajadores empleados en los diferentes centros de trabajo del grupo Avicu (matadero, incubadoras, granjas y almacenes).
Fuentes del comité han afirmado que "la situación es desesperante y, por eso, han de ser los trabajadores quiénes valoren y decidan si están dispuestos a negociar la vía de la suspensión temporal o si, por el contrario, prefieren interponer demandas por el impago de las nóminas".
Esto último supondría ir a un concurso de acreedores y los pagos se demorarían hasta marzo o abril de 2009.
La actividad en Avicu ha descendido en las últimas semanas y, si antes se llegaban a matar 44.000 pollos al día, actualmente hay muchos días en que no se llega a los 10.000.
Hoy ya no se ha matado nada y es previsible que el lunes tampoco, han indicado fuentes del comité de empresa.