Ayjón destaca el papel de los secretarios judiciales en CLM
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
Justicia
El director general de Justicia, Miguel Marcos Ayjón, representó al Gobierno de Castilla-La Mancha en el acto de juramento o promesa de la XXXV promoción de secretarios judiciales destinados a nuestra región, que tuvo lugar en Albacete, en la sede del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha.
Marcos Ayjón explicó que, además de cumplir con las relaciones protocolarias e institucionales entre la Junta de Comunidades y la Administración de Justicia, con su presencia en este acto se ha pretendido destacar la importancia de los secretarios judiciales, como una figura esencial en el organigrama de la futura Oficina Judicial de Castilla-La Mancha y en la actual Administración de Justicia. El director general agradeció también la importante colaboración que los secretarios judiciales de la región están prestando en los trabajos de análisis de las necesidades de la Administración de Justicia en nuestra Comunidad Autónoma y de propuestas de cara a la elaboración del Plan Estratégico de Justicia de Castilla-La Mancha.
Distintos secretarios judiciales y secretarios judiciales coordinadores de las cinco provincias de la región han participado, hasta ahora, en los dos grupos de trabajo constituidos para la elaboración del Plan Estratégico de Justicia, así como en una reunión previa con la consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, y el propio director general, celebrada el pasado mes de diciembre de 2008 en la Escuela de Protección Ciudadana.
Las aportaciones de los secretarios judiciales se centran, fundamentalmente, en la mejora de la gestión de los recursos humanos de la Administración de Justicia. En las distintas reuniones mantenidas se ha barajado la posibilidad de implantar un nuevo modelo de gestión descentralizado y que utilice nuevas herramientas tecnológicas con el objetivo de agilizar la cobertura de plazas y la tramitación administrativa.
Entre los aspectos a mejorar en cuanto a los recursos humanos de la Administración de Justicia, figuran la selección y gestión de las bolsas de funcionarios interinos, ya que es uno de los aspectos que más repercute en el trabajo cotidiano de los juzgados, así como los sistemas de formación.
Distintos secretarios judiciales y secretarios judiciales coordinadores de las cinco provincias de la región han participado, hasta ahora, en los dos grupos de trabajo constituidos para la elaboración del Plan Estratégico de Justicia, así como en una reunión previa con la consejera de Administraciones Públicas y Justicia, Magdalena Valerio, y el propio director general, celebrada el pasado mes de diciembre de 2008 en la Escuela de Protección Ciudadana.
Las aportaciones de los secretarios judiciales se centran, fundamentalmente, en la mejora de la gestión de los recursos humanos de la Administración de Justicia. En las distintas reuniones mantenidas se ha barajado la posibilidad de implantar un nuevo modelo de gestión descentralizado y que utilice nuevas herramientas tecnológicas con el objetivo de agilizar la cobertura de plazas y la tramitación administrativa.
Entre los aspectos a mejorar en cuanto a los recursos humanos de la Administración de Justicia, figuran la selección y gestión de las bolsas de funcionarios interinos, ya que es uno de los aspectos que más repercute en el trabajo cotidiano de los juzgados, así como los sistemas de formación.