Banca Cívica plantea un ERE temporal y reducción de salarios
23/02/2012 - 23:13
Banca Cívica planteó ayer, en el marco de la mesa laboral de la entidad, un programa de suspensiones temporales de contrato, con mecanismos rotatorios, de un porcentaje de la plantilla, que genere ahorros importantes para el objetivo de lograr un ratio del 50 por ciento de eficiencia a finales del próximo año.
Esta medida tendría que ser complementada con otras adicionales, como reducción generalizada de salario y la suspensión de aportaciones a los planes de pensiones.
La reunión en el día de ayer ha supuesto el cuarto encuentro entre Banca Cívica y la representación de los trabajadores desde que se abrió el proceso negociador. En la primera reunión se constituyó la mesa de negociación y se nombraron los representantes de ambas partes.
Las dos siguientes reuniones se dedicaron a exponer la situación real de Banca Cívica y las necesidades de reducción de 150 millones de euros en gastos de personal a final de 2013, una vez ya se van a reducir los gastos generales en 70 millones durante este año.
Durante estas dos reuniones se ofreció información de detalle sobre la situación financiera de Banca Cívica y las proyecciones de negocio teniendo en cuenta la evolución en las previsiones de deterioro macroeconómico, así como la evolución real del último ejercicio.
Con estas dos reuniones Banca Cívica ha querido dar cumplimiento al compromiso de ofrecer la máxima información disponible a la parte sindical.
En la reunión se han puesto sobre la mesa medidas concretas para cumplir el objetivo de reducción de gastos de personal, necesario para alcanzar una eficiencia del 50% y así equipararse con los estándares de mercado en términos de productividad.
Hace dos semanas, los sindicatos dieron a conocer que Banca Cívica les había planteado en la misma mesa laboral el cierre de 156 oficinas y la salida de 1.480 trabajadores, una posibilidad que recibió el rechazo de las organizaciones sindicales.