Castilla-La Mancha convoca la plaza de director de Seguridad del Sescam para hacer frente a las agresiones a sanitarios
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso de gran relevancia en su estrategia de protección laboral al convocar una plaza de director de Seguridad para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Esta iniciativa representa una medida pionera en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, concebida con el propósito fundamental de optimizar la coordinación y unificar los criterios de actuación frente a las situaciones conflictivas que afectan al personal sanitario.
El anuncio de esta convocatoria ha sido realizado por el director general de Recursos Humanos y Transformación del SESCAM, Íñigo Cortázar, durante la celebración del Observatorio Provincial de Prevención de las Agresiones en Guadalajara. La plaza, publicada bajo la modalidad de personal técnico titulado superior con nombramiento estatutario temporal, recaerá en la Gerencia de Coordinación e Inspección para asumir un papel directivo y preventivo transversal.
Entre las responsabilidades asignadas a este nuevo cargo figuran la dirección de los recursos de seguridad disponibles, la identificación y evaluación rigurosa de los riesgos laborales y la elaboración de planes integrales orientados a reducir la conflictividad en los centros sanitarios. Asimismo, este perfil especializado asumirá la interlocución permanente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, así como la coordinación operativa con los servicios de protección civil ante emergencias.
Durante la sesión del Observatorio provincial también se han dado a conocer los datos del Registro de Episodios Conflictivos relativos al área sanitaria de Guadalajara. A lo largo del pasado año se contabilizaron un total de 119 incidentes, de los cuales 66 correspondieron a la atención especializada y 53 al ámbito de la atención primaria, manteniendo una tasa de incidencia claramente inferior a la media estatal.
Un aspecto especialmente destacado del balance ha sido la evolución registrada durante el presente año en los episodios de mayor gravedad. Entre los meses de enero y septiembre se han anotado tres agresiones físicas frente a las cinco registradas en el mismo periodo del año anterior, lo que se traduce en un descenso porcentual del 40 por ciento en las conductas violentas más severas.
A pesar de estos indicadores favorables que muestran una menor incidencia en comparación con el conjunto nacional, las autoridades sanitarias han insistido en que no cabe ningún tipo de complacencia institucional. Desde la consejería se subraya que una sola agresión a un trabajador público ya representa un exceso inadmisible dentro del sistema asistencial de la región.
Para hacer frente a esta problemática, la administración regional recuerda la vigencia continuada del Plan PERSEO, un marco de actuación implantado hace dos décadas que engloba medidas de asesoramiento jurídico, asistencia letrada y planes de formación específica. Con la incorporación del nuevo director de Seguridad, el SESCAM refuerza de manera definitiva su compromiso para garantizar que todos los profesionales sanitarios desarrollen su labor en condiciones óptimas de protección y respaldo institucional.
