Castilla-La Mancha iniciará la tramitación de la Ley de Brecha Salarial en los próximos meses

La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, ha anunciado en el Centro de Empresas de Guadalajara el inicio en los próximos meses de la tramitación de la futura Ley de Brecha Salarial. Una norma destinada a reducir las desigualdades económicas entre hombres y mujeres.

Simón, ha explicado que “la brecha salarial está relacionado con las dificultades que tienen las mujeres para desarrollar su carrera profesional”. Además, ha confirmado cambios para ayudarlas en el ámbito empresarial: “Vamos a poner en marcha medidas para apoyar a las mujeres autónomas y a quienes lideran microempresas”, afirmó.

También, avanzó que esta normativa irá acompañada de una Estrategia Regional de los cuidados, que incluirá medidas de apoyo al emprendimiento femenino y el trabajo autónomo, especialmente dirigidas a mujeres en el medio rural y en municipios afectados por el riesgo de despoblación.

La consejera de Igualdad hizo estas declaraciones en el Centro de Empresas de Guadalajara, donde presentó un curso formativo que ayudará a fomentar la corresponsabilidad en el ámbito familiar, social y mejorar la flexibilidad laboral. Además, destacó que “sirve para sensibilizar y avanzar. No es sólo una normativa, también es una formación y concienciación para impulsar la igualdad”.

Por otro lado, estuvo el representante de la organización empresarial Javier Arriola, que destacó la importancia de que “las empresas asuman un papel protagonista relacionado con la igualdad de oportunidades, la conciliación y la corresponsabilidad”.

Por último, se agradeció a la patronal de Guadalajara y el tejido empresarial: “Las organizaciones empresariales son unos aliados imprescindibles para seguir avanzando en igualdad en el ámbito laboral y empresarial”, concluyó Simón.