CCOO inicia una campaña para pedir la prórroga de la jubilación anticipada del profesorado
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
El sindicato entiende que ha faltado formación en la entrega de miniportátiles
La secretaria provincial de la Federación de Enseñanza de CCOO de Guadalajara, María Ángeles Ortiz, presentó ayer en Guadalajara una campaña para pedir el mantenimiento de la jubilación anticipada del profesorado más allá de 2011 en los centros educativos.
El objetivo es entregar este manifiesto aprobado por los claustros al Ministerio de Educación cuando nos sentemos a negociar el Pacto Social y Político en Educación, en el que CCOO propone incluir la prórroga del derecho a esta jubilación, afirmó Ortiz, que estuvo acompañada por el secretario provincial de Organización de esta federación, Felipe del Río.
El sindicato está enviando a los centros educativos de la región un manifiesto para que los claustros de profesores lo aprueben.
Medio mes de campaña
En los 15 días en los que la campaña ha estado en marcha, nueve centros educativos de la provincia, que representan a más de 350 trabajadores, ya les ha remitido el manifiesto aprobado. En Castilla-La Mancha el profesorado mayor de 50 años representa el 21% de la totalidad del profesorado, unas 6.000 personas de un total de 29.000, y se prevé que este año se registren seis jubilaciones forzosas y 76 voluntarias en la provincia, afirmó la secretaria provincial de Enseñanza en CCOO de Guadalajara.
En 1990 CCOO en solitario llegó a un acuerdo con el Ministerio de Educación sobre la jubilación anticipada de los profesores. Este acuerdo se ha prorrogado tres veces y tiene vigencia hasta 2011, año en el que se decidirá si nuevamente se amplia. Cada vez son más los profesores que solicitan la jubilación anticipada, agregó Ortiz, quien reconoce que las voces que instan desde el Gobierno a alargar la edad de jubilación les han impulsado a movilizarse un año antes de que concluya la última prorroga. Además, Ortiz indicó que los objetivos de la jubilación anticipada de los docentes son la renovación de las plantillas de profesores ante los distintos cambios legislativos en educación (LOGSE, LOE), atajar las nuevas corrientes pedagógicas que van surgiendo y potenciar y facilitar la introducción de las nuevas tecnologías en los centros escolares. Consideramos que esta medida está siendo muy útil y consideramos que hay que apostar por consolidar esta modalidad de jubilación entre el profesorado, añadió.
Asimismo, señaló que pueden acogerse al derecho de la jubilación anticipada los docentes que tengan cumplidos los 60 años, con al menos 28 años de servicio como profesor y un mínimo de 15 años ininterrumpidos de servicios efectivos a la administración.
Para compensar la pérdida de poder adquisitivo, la administración les da una gratificación.
Sobre los miniportátiles
La reciente campaña de entrega desde la Consejería de Educación de miniportátiles a los alumnos de algunos cursos también fueron ayer objeto de crítica del sindicato.
Si con anterioridad se hicieron entrega de ellos a los docentes, en los últimos días se ha procedido a hacer lo propio con algunos de los alumnos, concretamente los de 5º de Primaria.
Sin embargo, desde el sindicato recuerdan que la formación al profesorado no impuesta como obligatoria no ha sido la correcta, especialmente entre los docentes de mayor edad.
El sindicato está enviando a los centros educativos de la región un manifiesto para que los claustros de profesores lo aprueben.
Medio mes de campaña
En los 15 días en los que la campaña ha estado en marcha, nueve centros educativos de la provincia, que representan a más de 350 trabajadores, ya les ha remitido el manifiesto aprobado. En Castilla-La Mancha el profesorado mayor de 50 años representa el 21% de la totalidad del profesorado, unas 6.000 personas de un total de 29.000, y se prevé que este año se registren seis jubilaciones forzosas y 76 voluntarias en la provincia, afirmó la secretaria provincial de Enseñanza en CCOO de Guadalajara.
En 1990 CCOO en solitario llegó a un acuerdo con el Ministerio de Educación sobre la jubilación anticipada de los profesores. Este acuerdo se ha prorrogado tres veces y tiene vigencia hasta 2011, año en el que se decidirá si nuevamente se amplia. Cada vez son más los profesores que solicitan la jubilación anticipada, agregó Ortiz, quien reconoce que las voces que instan desde el Gobierno a alargar la edad de jubilación les han impulsado a movilizarse un año antes de que concluya la última prorroga. Además, Ortiz indicó que los objetivos de la jubilación anticipada de los docentes son la renovación de las plantillas de profesores ante los distintos cambios legislativos en educación (LOGSE, LOE), atajar las nuevas corrientes pedagógicas que van surgiendo y potenciar y facilitar la introducción de las nuevas tecnologías en los centros escolares. Consideramos que esta medida está siendo muy útil y consideramos que hay que apostar por consolidar esta modalidad de jubilación entre el profesorado, añadió.
Asimismo, señaló que pueden acogerse al derecho de la jubilación anticipada los docentes que tengan cumplidos los 60 años, con al menos 28 años de servicio como profesor y un mínimo de 15 años ininterrumpidos de servicios efectivos a la administración.
Para compensar la pérdida de poder adquisitivo, la administración les da una gratificación.
Sobre los miniportátiles
La reciente campaña de entrega desde la Consejería de Educación de miniportátiles a los alumnos de algunos cursos también fueron ayer objeto de crítica del sindicato.
Si con anterioridad se hicieron entrega de ellos a los docentes, en los últimos días se ha procedido a hacer lo propio con algunos de los alumnos, concretamente los de 5º de Primaria.
Sin embargo, desde el sindicato recuerdan que la formación al profesorado no impuesta como obligatoria no ha sido la correcta, especialmente entre los docentes de mayor edad.