CCOO insta a las Residencias Privadas de la Tercera Edad a aplicar el Convenio Estatal de Dependencia

CCOO ha instado hoy a todas las empresas que gestionan Residencias Privadas de Tercera Edad en Castilla-La Mancha cumplir la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha y a aplicar a sus plantillas el Convenio Colectivo Estatal de la Dependencia desde este mismo mes, lo que supondrá para las 12.000 personas que trabajan en el sector un incremento medio del 10% en la nómina de enero frente a la del pasado diciembre. El secretario regional de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios (FSSS) de CCOO, Juan Miguel González, explicó que el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM), en sentencia del pasado 14 de diciembre, dio la razón a CCOO y obliga a las empresas del sector a aplicar en nuestra región el Convenio Colectivo Estatal de la Dependencia con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2009, cuando perdió vigencia el Convenio Colectivo regional. Algunas residencias ya han anunciado a sus trabajadores que comenzarán a aplicar el convenio estatal de la dependencia en las nóminas de enero. CCOO exige que lo hagan todas –unas 300 en el conjunto de la comunidad autónoma-, y hoy mismo ha reunido a los responsables provinciales del sindicato y a los representantes de los trabajadores de un buen número de residencias para facilitarles información sobre la presentación de reclamaciones en aquellas empresas que no lo hagan. Además, CCOO se reunirá en los próximos días con las dos patronales del sector (Artecam, que es la mayoritaria en el sector, y Ascecam, de ámbito religioso), para articular cómo se aplica el carácter retroactivo que ha dictado el Tribunal, y que implica el abono de atrasos y la compensación de días de descanso no librados desde enero de 2009 hasta la fecha. González mostró la “satisfacción” de CCOO por la sentencia del TSJCLM, que se produjo en respuesta al Conflicto Colectivo presentado por CCOO el pasado verano, cuando la patronal Artecam, tras más de 18 meses de negociación y después de haber alcanzado un acuerdo sobre el convenio regional, se negó a suscribirlo el mismo día en que las partes se habían citado para su firma. “El TSJCLM no admite el bloqueo de la negociación forzado por Artecam cuando los trabajadores y las trabajadoras llevaban ya año y medio sin convenio y con la pretensión de prolongar esa situación indefinidamente. La sentencia reconoce el derecho de los trabajadores a su convenio y la obligación patronal de acordarlo”. González explicó que la aspiración sindical, y el acuerdo que rehusó firmar Artecam, era justamente equiparar en cuatro años el convenio regional de Residencias con el estatal de Dependencia. Cuando Artecam rompió unilateralmente la negociación, el sindicato planteó un conflicto colectivo ante el TSJCLM para aplicar en Castilla-La Mancha el convenio marco estatal, como finalmente ha sentenciado el tribunal que se haga. La responsable regional de sectores sociosanitarios de la FSSS de CCOO, Consuelo Cuadra, indicó que el convenio estatal mejora el extinto convenio regional sobre todo en cuestiones salariales, acentuadas por los sucesivos incrementos de 2009, 2010 y el previsto para 2011. Así, “las subidas son generalizadas para todas las categorías, y suponen entre un 4% y un 14% sólo en salario base. Además, se cobrarán 18 euros por domingos y festivos trabajados –antes sólo 12 euros y sólo por los festivos, no por los domingos-, tendrá cuatro días al año de asuntos propios que antes no tenías, y un descanso de 48 horas consecutivas por cada cinco días trabajados. Cada mes, al menos dos de estos días de libranza deberán coincidir con un fin de semana”. “Son muchas mejoras que van a suponer un gran incentivo para las personas que trabajan en las Residencias Privadas de Castilla-La Mancha”, dijo Cuadra, quien añadió que CCOO entiende que “aún hay muchas cosas que mejorar y no vamos a dejarlas olvidadas” Cuadra ha indicado que el convenio estatal que se está empezando a aplicar en Castilla-La Mancha concluye su vigencia al finalizar este año, por lo que CCOO ya ha empezado a preparar la negociación colectiva del 2012. “Teniendo en cuenta cómo está el ambiente, trataremos de mejorar sobre todo los descansos, que es lo que más nos están reivindicando los trabajadores y trabajadoras del sector”.