CEOE‑CEPYME Guadalajara impulsa una jornada sobre teletrabajo y conciliación
CEOE‑CEPYME Guadalajara, en colaboración con CECAM, la Junta de Comunidades de Castilla‑La Mancha y el Centro de Estudios Avanzados de la Universidad Camilo José Cela, ha celebrado hoy la sexta jornada de expertos en negociación colectiva, centrada en el teletrabajo y la conciliación. La cita inicial ha sido presencial, mientras que el resto de la formación, de 48 horas, se desarrollará en modalidad teleformación hasta el 11 de julio.
La sesión presencial, dedicada al tema “Teletrabajo y conciliación”, contó con la participación de Gabriela Rizo, docente de Derecho del Trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid y abogada paralegal con más de una década de experiencia. Durante su intervención, abordó aspectos fundamentales, como la autogestión, el trabajo en equipo a distancia, y la incorporación de la perspectiva de género en entornos laborales no presenciales.
Rizo también analizó la prevención de riesgos laborales vinculada al teletrabajo, subrayando que el tiempo dedicado debe ser efectivo, y destacó las ventajas que aporta esta modalidad, entre las que mencionó la flexibilidad organizativa y de horario, así como el ahorro en desplazamientos. No pasó por alto, no obstante, las desventajas del teletrabajo, como el aislamiento y la desorganización.
Esta jornada forma parte de una iniciativa anual promovida por CEOE‑CEPYME Guadalajara para fomentar el diálogo social y mejorar los procesos de negociación colectiva en la provincia. La combinación de sesiones presenciales y teleformación permite a los participantes integrar la capacitación en su actividad profesional cotidiana.
La formación continúa hasta el 11 de julio, momento en el que se evaluará su impacto en las empresas locales, con especial atención a las políticas internas de conciliación y la adaptación de los convenios laborales al contexto del trabajo a distancia.