Cerca de 400 trabajadores de Tudor están llamados hoy a la huelga
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
AZUQUECA DE HENARES
Los más de 1.500 trabajadores de Tudor-Exide España están convocados hoy a una jornada de huelga para tratar de desbloquear la negociación de su Tercer Convenio Colectivo.
En concreto, las movilizaciones afectarán a los 390 de los 420 trabajadores de la planta que la empresa líder mundial en producción de baterías tiene en Azuqueca de Henares desde hace más de 40 años.
Las movilizaciones comenzarán a las 5.00 horas con la entrada del primer turno, y se mantendrán hasta las 22.00 horas. Esta primera jornada de paros serán simplemente una concentración de trabajadores, pero si en septiembre volvemos a protestar pensaremos en otras maneras de llamar la atención y reclamar, explica Armando Nova, presidente del Comité de Empresa, quien señaló que ayer se produjo la primera toma de contacto con las primeras protestas.
Según apunta CC OO, tras cuatro reuniones estériles de la Comisión Negociadora, la única propuesta realizada por la empresa consiste en no llegar a ofrecer el IPC, condicionado el mismo a incrementos productivos cuantificados, y la eliminación de las diferencias salariales implantando una única categoría de mano de obra, en la que se recortan drásticamente los salarios por arriba, para de esta manera subir los salarios más bajos, creando una diferencia salarial definitiva y permanente en el tiempo.
Las movilizaciones comenzarán a las 5.00 horas con la entrada del primer turno, y se mantendrán hasta las 22.00 horas. Esta primera jornada de paros serán simplemente una concentración de trabajadores, pero si en septiembre volvemos a protestar pensaremos en otras maneras de llamar la atención y reclamar, explica Armando Nova, presidente del Comité de Empresa, quien señaló que ayer se produjo la primera toma de contacto con las primeras protestas.
Según apunta CC OO, tras cuatro reuniones estériles de la Comisión Negociadora, la única propuesta realizada por la empresa consiste en no llegar a ofrecer el IPC, condicionado el mismo a incrementos productivos cuantificados, y la eliminación de las diferencias salariales implantando una única categoría de mano de obra, en la que se recortan drásticamente los salarios por arriba, para de esta manera subir los salarios más bajos, creando una diferencia salarial definitiva y permanente en el tiempo.