Comisiones Obreras denuncia las negociaciones iniciadas por el Sescam a espaldas de otros sindicatos

En relación a la noticia aparecida en la Web del SESCAM referente a las mejoras de condiciones de trabajo del personal de enfermería, desde el Sindicato CC.OO. de Sanidad DENUNCIAMOS la política de negociación sindical que adopta SESCAM y queremos hacer constar lo siguiente:

1.- Existe una mesa de negociación DE TODOS LOS SINDICATOS QUE REPRESENTAN A “TODOS” LOS TRABAJADORES del SESCAM.

2.- SESCAM inicia conversaciones con el Sindicato SATSE, (tal y como figura en la noticia de la pagina de SESCAM). Satse representa a Enfermería, un colectivo que en su totalidad alcanza la cuarta parte del personal que trabaja en el Servicio de Salud, y no todo este colectivo se siente representado por este Sindicato.

3.- SESCAM olvida al resto de tres cuartas partes de su plantilla, muchos de ellos con mismas condiciones de turno rotatorio, dificultades para una buena conciliación de la vida familiar y profesional, así como repercusiones negativas sobre su salud.

4.- Hay marcado un calendario de negociación entre todos los Sindicatos y el SESCAM, calendario que se esta desarrollando con normalidad, valga de ejemplo el ultimo acuerdo firmado sobre jornada continuada, suscrito por CEMSATSE, SIC, y CC.OO.

5.- Estas reuniones en petit comité, vienen a demostrar que para SESCAM hay trabajadores de primera y de segunda, dejando a un importantísimo numero de ellos al margen de mejoras de sus condiciones laborales, es el caso de los Auxiliares de Enfermería, Celadores, Personal de Mantenimiento, Cocina, Administración,.....

6.- SESCAM no puede (o no debe) alcanzar ningún compromiso de mejora unilateral y únicamente para un colectivo, menos aun marcar un calendario de reuniones con el que consensuar las acciones necesarias para alcanzar mejorables laborales, cuando ya existe un compromiso de negociaciones en tiempo real consensuado con todas las Centrales Sindicales.

7.- El Consejero de Sanidad Sr. Sabrido, no tiene ningún reparo en vulnerar la capacidad negociadora de los agentes sociales, ni muestra ningún rubor en hacer públicos los compromisos que adquiere con determinados Sindicatos y para determinados profesionales.

8.- Es una vergüenza y una falta de respeto para Sindicatos y trabajadores que en la pagina de SESCAM se haga mención expresa del Director Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha donde asegura que la mejor manera de llegar a un acuerdo es hacerlo de la mano de aquellos que mejor conocen la situación de este colectivo, los propios profesionales, y en este caso, a través de sus interlocutores, el Sindicato de Enfermería SATSE, cuando el resto de sindicatos conocemos igualmente el problema, y especialmente desde CC.OO. donde gran parte de nuestros delegados son personal sanitario, y es perfectamente conocedor de esta problemática.

9.- Sin querer frenar ningún tipo de avance en negociación de jornada laboral, turnos y condiciones laborales, CC.OO. exige se haga extensivo y sea consensuado con el resto de Sindicatos con representación en Mesa Sectorial y que todos los profesionales de la sanidad que sufren estas condiciones laborales sean tratados en igualdad de condiciones, por tanto recordamos a los responsables de SESCAM que cualquier acuerdo debe negociarse en las mesas de negociación establecidas para ello y debe ser de aplicación a todos los trabajadores.