Concentración en Lactalis-Nestlé por el despido de dos empleados
01/10/2010 - 09:45
MARCHAMALO
El despido de dos trabajadores motivó el pasado martes la concentración de los empleados del turno de mañana, tarde y noche a las puertas de la empresa Lactalis-Nestlé.
La dirección argumenta esta decisión en la pérdida de producción como consecuencia de una actuación negligente, según consta en el comunicado hecho público por CCOO. Este periodico ha intentado ponerse en contacto con la dirección de la empresa, aunque no ha obtenido respuesta
Desde esta organización sindical aseguran que ni se produjo negligencia ni se les puede achacar sólo a ellos el deterioro de la producción pues hay otros responsables e incluso hubo deficiencias en alguna máquina.
Los responsables del sindicato consideran que la actuación no fue negligente porque esto ha ocurrido en ocasiones anteriores y no había sido objeto de despido. Los miembros de la sección sindical de CCOO de Lactalis-Nestlé insisten además en que el despido se notificó tres días antes de que prescribiese. Marino Gallardo, portavoz de la misma, explicó que el fallo tuvo lugar el 20 de mayo y no se dio a conocer hasta el 17 de julio.
Los responsables del sindicato se reunieron el mismo día de la concentración con la jefa de Recursos Humanos, aunque no hubo acuerdo. Estos le pidieron que reconsiderase la sanción, anulase los despidos y readmitiese a los trabajadores. Gallardo asegura que la pelota está ahora en el tejado de la compañía, ya que nosotros estamos abiertos al diálogo. Desde el sindicato no descartan continuar con las concentraciones si no alcanzan un acuerdo. Tras interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social, CCOO reitera a la empresa que recupere el diálogo , de lo contrario, continuará por la vía judicial y trasladará el asunto al Comité Europeo de esta multinacional a través de la Federación Estatal y seguirá pidiendo la readmisión de estos empleados.
Estos son dos despidos disciplinarios y según CCOO decididos unilateralmente por la empresa sin contar con el Comité y los sindicatos. Uno de los trabajadores acumulaba 26 años en la empresa y el otro 13.
Desde esta organización sindical aseguran que ni se produjo negligencia ni se les puede achacar sólo a ellos el deterioro de la producción pues hay otros responsables e incluso hubo deficiencias en alguna máquina.
Los responsables del sindicato consideran que la actuación no fue negligente porque esto ha ocurrido en ocasiones anteriores y no había sido objeto de despido. Los miembros de la sección sindical de CCOO de Lactalis-Nestlé insisten además en que el despido se notificó tres días antes de que prescribiese. Marino Gallardo, portavoz de la misma, explicó que el fallo tuvo lugar el 20 de mayo y no se dio a conocer hasta el 17 de julio.
Los responsables del sindicato se reunieron el mismo día de la concentración con la jefa de Recursos Humanos, aunque no hubo acuerdo. Estos le pidieron que reconsiderase la sanción, anulase los despidos y readmitiese a los trabajadores. Gallardo asegura que la pelota está ahora en el tejado de la compañía, ya que nosotros estamos abiertos al diálogo. Desde el sindicato no descartan continuar con las concentraciones si no alcanzan un acuerdo. Tras interponer la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social, CCOO reitera a la empresa que recupere el diálogo , de lo contrario, continuará por la vía judicial y trasladará el asunto al Comité Europeo de esta multinacional a través de la Federación Estatal y seguirá pidiendo la readmisión de estos empleados.
Estos son dos despidos disciplinarios y según CCOO decididos unilateralmente por la empresa sin contar con el Comité y los sindicatos. Uno de los trabajadores acumulaba 26 años en la empresa y el otro 13.