Constituida la Mesa Paritaria de transferencias del Centro La Merced
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
La Mesa Paritaria de seguimiento de las normas contenidas en el decreto de transferencia del Centro La Merced ha quedado constituida hoy con presencia de representantes de las administraciones regional y provincial, de los trabajadores y de los sindicatos. En esta primera reunión se ha abordado el procedimiento de integración de la plantilla en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) para despejar dudas sobre los aspectos que suscitan mayor inquietud, como la carrera profesional o el Complemento Personal Transitorio (CPT) que percibirán los profesionales que opten por la integración.
Tras concluir la reunión de la Mesa, sus integrantes se han desplazado al Centro para mantener un encuentro al que han acudido cerca de un centenar de profesionales. Los asistentes han recibido información sobre la situación en que se encuentra el proceso de transferencia, y han tenido la oportunidad de plantear cuestiones que son de su interés.
En el periodo transcurrido desde la publicación del decreto, a primeros del mes de agosto, los responsables de la Diputación y del propio centro han adoptado una serie de iniciativas para informar a los trabajadores sobre las posibilidades que ofrece la integración en el SESCAM. Así, cada uno de ellos ha recibido un estudio comparativo individualizado sobre las retribuciones que le corresponderían según decida integrarse o no. Además, la diputada delegada del Centro, Teresa Tejedor, ha mantenido en las últimas semanas entrevistas personales con más de medio centenar de profesionales que lo han solicitado, en las que estos han podido plantear y aclarar sus dudas.
También la semana pasada se celebró una reunión de la Mesa de Negociación de la Diputación, que estuvo centrada en el proceso de integración del personal de La Merced en el SESCAM, y ayer mismo se convocó una Mesa Sectorial específica para tratar la situación del Centro.
En la actualidad, casi un tercio de los profesionales se encuentran ya integrados en el SESCAM, cuando queda todavía un mes para que concluya el plazo señalado en el decreto de transferencias. Durante este periodo, los trabajadores podrán optar por su integración directa y voluntaria. Las solicitudes deberán quedar resueltas en un plazo de dos meses.
En el periodo transcurrido desde la publicación del decreto, a primeros del mes de agosto, los responsables de la Diputación y del propio centro han adoptado una serie de iniciativas para informar a los trabajadores sobre las posibilidades que ofrece la integración en el SESCAM. Así, cada uno de ellos ha recibido un estudio comparativo individualizado sobre las retribuciones que le corresponderían según decida integrarse o no. Además, la diputada delegada del Centro, Teresa Tejedor, ha mantenido en las últimas semanas entrevistas personales con más de medio centenar de profesionales que lo han solicitado, en las que estos han podido plantear y aclarar sus dudas.
También la semana pasada se celebró una reunión de la Mesa de Negociación de la Diputación, que estuvo centrada en el proceso de integración del personal de La Merced en el SESCAM, y ayer mismo se convocó una Mesa Sectorial específica para tratar la situación del Centro.
En la actualidad, casi un tercio de los profesionales se encuentran ya integrados en el SESCAM, cuando queda todavía un mes para que concluya el plazo señalado en el decreto de transferencias. Durante este periodo, los trabajadores podrán optar por su integración directa y voluntaria. Las solicitudes deberán quedar resueltas en un plazo de dos meses.