Correos refuerza su plantilla de cara a los meses de verano
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
Más de 500 empleados se contratarán para la Zona 4ª, que es a la que pertenece Guadalajara
Correos tiene previsto contratar a más de 500 trabajadores en la Zona 4ª, integrada por Aragón, Soria y Guadalajara, para atender las necesidades de personal que se producen con motivo del periodo vacacional de la campaña de verano. Estos empleados desempeñarán funciones de atención al público o de reparto de envíos postales desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre.
Del total de contrataciones, 51 serán fijas discontinuas. Con esta modalidad de contratación, Correos crea una relación laboral estable con los trabajadores que cubren sus necesidades cíclicas de personal y, además, asegura la calidad del servicio, también durante los periodos vacacionales, al reforzar la plantilla con personas que ya tienen experiencia y conocen las zonas de trabajo.
Complementariamente, se formalizarán más de 500 contrataciones eventuales para cubrir necesidades puntuales, en zonas con mayor dispersión geográfica, fundamentalmente en núcleos pequeños y del ámbito rural. En el conjunto del país, Correos va a incorporar a más de 13.500 trabajadores, que incluyen 3.200 fijos discontinuos.
Prestación garantizada
La contratación prevista garantiza la prestación del servicio postal, con regularidad y calidad, en toda España, y es coherente con la situación actual del mercado postal, según Correos, que viene registrando una bajada de los envíos superior al 10 por ciento respecto al año pasado, reflejo de la contracción económica que atraviesa el país. Esta disminución se acentuará con la ralentización de la actividad habitual durante los meses de verano, cuando el volumen de correo disminuye entre un 20 y un 30 por ciento con respecto a la media anual de envíos. Con las incorporaciones y contrataciones formalizadas se van a reforzar los servicios de atención al público en las oficinas y los servicios de reparto de correspondencia de las localidades con mayor afluencia turística. También se realizará la sustitución de las vacaciones del personal fijo en los puestos que necesitan una presencia diaria. De este modo, Correos combina su compromiso con el servicio público postal y su obligación de gestionar con eficiencia los recursos materiales y humanos disponibles, de forma adecuada a la realidad del mercado y a las demandas de los ciudadanos.
Complementariamente, se formalizarán más de 500 contrataciones eventuales para cubrir necesidades puntuales, en zonas con mayor dispersión geográfica, fundamentalmente en núcleos pequeños y del ámbito rural. En el conjunto del país, Correos va a incorporar a más de 13.500 trabajadores, que incluyen 3.200 fijos discontinuos.
Prestación garantizada
La contratación prevista garantiza la prestación del servicio postal, con regularidad y calidad, en toda España, y es coherente con la situación actual del mercado postal, según Correos, que viene registrando una bajada de los envíos superior al 10 por ciento respecto al año pasado, reflejo de la contracción económica que atraviesa el país. Esta disminución se acentuará con la ralentización de la actividad habitual durante los meses de verano, cuando el volumen de correo disminuye entre un 20 y un 30 por ciento con respecto a la media anual de envíos. Con las incorporaciones y contrataciones formalizadas se van a reforzar los servicios de atención al público en las oficinas y los servicios de reparto de correspondencia de las localidades con mayor afluencia turística. También se realizará la sustitución de las vacaciones del personal fijo en los puestos que necesitan una presencia diaria. De este modo, Correos combina su compromiso con el servicio público postal y su obligación de gestionar con eficiencia los recursos materiales y humanos disponibles, de forma adecuada a la realidad del mercado y a las demandas de los ciudadanos.