CSI-CSIF llama a la huelga a los empleados del Sescam
01/10/2010 - 09:45
CSI-CSIF seguirá adelante con la huelga del personal del SESCAM prevista para los días 20 y 27 de febrero si la Administración no plantea una oferta seria que permita acercar posturas tras el distanciamiento que se ha producido entre las partes en las últimas Mesas Técnicas de Negociación.
Así lo ha hecho saber este sindicato a través de una nota de prensa en la que reiteran su postura en el conflicto.
Entre otros aspectos, CSI-CSIF considera que el documento redactado para el descanso al día siguiente de la guardia sigue siendo un cheque en blanco para la Administración que puede llevar incluso a empeorar la situación puesto que no se garantiza ese descanso como derecho individual y puede vulnerar otros ya consolidados como es la exención de guardias para mayores de 55 años.
Hay que recordar que el sindicato planteó la convocatoria de movilizaciones al tiempo en que la Junta hacía pública su intención de debatir sobre el futuro laboral de su personal.
Evitar la fuga de cerebros
El sindicato dice lamentar que la Administración no acepte equiparar la retribución de una hora de guardia al menos como una hora de trabajo ordinario. Ese sería el único modo de que a nuestra Comunidad Autónoma vinieran más médicos a trabajar y a hacer guardias dada la escasez de facultativos. Es necesario que el pago por hora de guardia sea igual o superior al de otras comunidades autónomas limítrofes para evitar la huida de sanitarios.
CSI-CSIF considera que el Sescam elude tratar el problema de las consultas masificadas y el derecho de los facultativos y los pacientes a una asistencia digna. Con estos parámetros, no queda otra opción que mantener la convocatoria de huelga.
Entre otros aspectos, CSI-CSIF considera que el documento redactado para el descanso al día siguiente de la guardia sigue siendo un cheque en blanco para la Administración que puede llevar incluso a empeorar la situación puesto que no se garantiza ese descanso como derecho individual y puede vulnerar otros ya consolidados como es la exención de guardias para mayores de 55 años.
Hay que recordar que el sindicato planteó la convocatoria de movilizaciones al tiempo en que la Junta hacía pública su intención de debatir sobre el futuro laboral de su personal.
Evitar la fuga de cerebros
El sindicato dice lamentar que la Administración no acepte equiparar la retribución de una hora de guardia al menos como una hora de trabajo ordinario. Ese sería el único modo de que a nuestra Comunidad Autónoma vinieran más médicos a trabajar y a hacer guardias dada la escasez de facultativos. Es necesario que el pago por hora de guardia sea igual o superior al de otras comunidades autónomas limítrofes para evitar la huida de sanitarios.
CSI-CSIF considera que el Sescam elude tratar el problema de las consultas masificadas y el derecho de los facultativos y los pacientes a una asistencia digna. Con estos parámetros, no queda otra opción que mantener la convocatoria de huelga.