CSI-CSIF pide igualdad para optar a plazas de Educación
01/10/2010 - 09:45
CSI-CSIF denuncia la ambigüedad que la Consejería de Educación sigue en sus convocatorias de empleo, dejando a cada Delegación que establezca sus propios criterios. El sindicato lamenta que Educación opte por la libre interpretación a la hora de aplicar todas las órdenes, convocatorias e instrucciones que rigen el futuro de miles de docentes en Castilla-La Mancha y en Guadalajara.
Según CSI-CSIF, la falta de seriedad y responsabilidad de la Administración permite, por ejemplo, en lo que se refiere al concurso de traslados, que cada Delegación de Educación establezca sus propios criterios de valoración de méritos, perjudicando los intereses de miles de aspirantes de la región. El resultado, que indigna a los docentes, implica diferente baremación a la hora de computar, estableciendo en cada provincia criterios que pueden ser favorables a un perfil concreto.
La ambigüedad de las instrucciones de la Consejería de Educación salpica también a las comisiones de servicio, donde se habla de centros de nueva creación y consolidación de ciclos, sin especificar más condiciones e incluso al informe actualizado del médico especialista que debe adjuntar cada aspirante en el momento de presentar solicitud. Este apartado ha salido adelante sin negociar con este sindicato y destaca la inexistencia de las comisiones de servicio por conciliación de la vida laboral y familiar que sí figuraba en anteriores convocatorias, según el sindicato. CSI-CSIF solicita a la Consejería de Educación que rectifique esos criterios para evitar un perjuicio mayor a los docentes de Castilla-La Mancha y que, los mismos aspirantes a un puesto de trabajo puedan verse perjudicados en función de su lugar de residencia.
La ambigüedad de las instrucciones de la Consejería de Educación salpica también a las comisiones de servicio, donde se habla de centros de nueva creación y consolidación de ciclos, sin especificar más condiciones e incluso al informe actualizado del médico especialista que debe adjuntar cada aspirante en el momento de presentar solicitud. Este apartado ha salido adelante sin negociar con este sindicato y destaca la inexistencia de las comisiones de servicio por conciliación de la vida laboral y familiar que sí figuraba en anteriores convocatorias, según el sindicato. CSI-CSIF solicita a la Consejería de Educación que rectifique esos criterios para evitar un perjuicio mayor a los docentes de Castilla-La Mancha y que, los mismos aspirantes a un puesto de trabajo puedan verse perjudicados en función de su lugar de residencia.