Díaz Ferrán dice que la caída del paro es un espejismo
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
El presidente de la patronal nacional insiste en la reforma laboral
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, afirmó ayer que aunque el descenso del paro en julio en más de 20.000 personas fue una buena noticia, los datos son en realidad un espejismo, pues el desempleo volverá a aumentar en otoño e incluso posiblemente en agosto, advirtió.
Además, se quejó de que tanto la reforma laboral como sus propuestas en torno al tiempo parcial, al absentismo laboral o a la colaboración de las ETT con el Inem fueran rayas rojas para Gobierno y sindicatos en el proceso de diálogo social, algo que aseguró que quiere retomar.
En las declaraciones que Díaz Ferrán otorgó a Onda Cero, expuso que la el descenso es una bajada coyuntural y se debe fundamentalmente al Plan E y al empleo que se crea en el sector turístico en estas fechas. Por esta razón, el líder de los empresarios volvió a reclamar una reforma laboral, calificándola como absolutamente imprescindible, muy urgente y necesaria. Lamentó que ya debía de haberse hecho, pero los sindicatos no quieren oír ni hablar de reforma laboral y el Gobierno, desgraciadamente, está un poco de su lado. El presidente aseguró que la reforma laboral que propone la CEOE no afectaría a los derechos adquiridos de los trabajadores, y explicó que el objetivo de su propuesta es que todos los trabajadores temporales y los desempleados tengan un contrato de carácter indefinido, con una indemnización por despido de 20 días por año y un año como máximo, frente a los 8 días que tienen actualmente los temporales.
Queremos subir el despido de esos contratos temporales, no bajarlo, porque los contratos temporales son muy malos para el trabajador y muy malos para la empresa (...). El pequeño y mediano empresario, y eso lo saben los sindicatos, no coge a ningún trabajador con un contrato fijo con despido de 45 días por año y 42 mensualidades porque si le vienen mal dadas no tiene solución, porque no tiene dinero para pagar las indemnizaciones y al final termina quebrado, apuntó Díaz Ferrán, precisando que en el último año han cerrado más de 300.000 empresas.
Fórmulas inteligentes
Refiriéndose al absentismo laboral afirmó que ha propuesto a los sindicatos fórmulas inteligentes y sencillas para acabar con un fenómeno que perjudica a las empresas y a los trabajadores, pero que sin embargo, no quieren hablar de eso (...). Nos han dicho que por aquí se va a Madrid.
El presidente de la CEOE reprochó al Gobierno que le haya señalado como responsable de la ruptura del diálogo social y añadió que fue el Ejecutivo el que se levantó de la mesa y el que levantó al resto de las partes. Protestó porque tanto la reforma laboral como sus propuestas en torno al tiempo parcial, al absentismo laboral o a la colaboración de las ETT con el Inem fueran temas que Gobierno y sindicatos no quisieran tocar en el proceso de diálogo social.
El Gobierno ha apuntado hacia mi persona de una manera que no había ocurrido nunca en este país ni en el resto de países democráticos, y el Gobierno tiene que darse cuenta de que yo soy el presidente de los empresarios españoles y de que los empresarios españoles no querían firmar ese acuerdo, manifestó Díaz Ferrán, quien avisó de que no son los sindicatos ni el Ejecutivo los que crean empleo, sino los empresarios. Pese a todo lo sucedido, indicó que los empresarios tienen un enorme interés en llegar a acuerdos con Gobierno y sindicatos y recordó que con ese les ha remitido una carta, absolutamente sincera, para retomar el diálogo en septiembre, pero sin líneas rojas ni perímetros, de forma que cada parte pueda aportar a la discusión todo aquello que considere necesario para que España pueda salir de la terrible decisión en la que se ha metido.
Preguntado por si la situación de sus empresas ha influido en el devenir del diálogo social, Díaz Ferrán subrayó que, como empresas españolas que son, están sufriendo las mismas dificultades que tienen las demás, como la falta de crédito.
En las declaraciones que Díaz Ferrán otorgó a Onda Cero, expuso que la el descenso es una bajada coyuntural y se debe fundamentalmente al Plan E y al empleo que se crea en el sector turístico en estas fechas. Por esta razón, el líder de los empresarios volvió a reclamar una reforma laboral, calificándola como absolutamente imprescindible, muy urgente y necesaria. Lamentó que ya debía de haberse hecho, pero los sindicatos no quieren oír ni hablar de reforma laboral y el Gobierno, desgraciadamente, está un poco de su lado. El presidente aseguró que la reforma laboral que propone la CEOE no afectaría a los derechos adquiridos de los trabajadores, y explicó que el objetivo de su propuesta es que todos los trabajadores temporales y los desempleados tengan un contrato de carácter indefinido, con una indemnización por despido de 20 días por año y un año como máximo, frente a los 8 días que tienen actualmente los temporales.
Queremos subir el despido de esos contratos temporales, no bajarlo, porque los contratos temporales son muy malos para el trabajador y muy malos para la empresa (...). El pequeño y mediano empresario, y eso lo saben los sindicatos, no coge a ningún trabajador con un contrato fijo con despido de 45 días por año y 42 mensualidades porque si le vienen mal dadas no tiene solución, porque no tiene dinero para pagar las indemnizaciones y al final termina quebrado, apuntó Díaz Ferrán, precisando que en el último año han cerrado más de 300.000 empresas.
Fórmulas inteligentes
Refiriéndose al absentismo laboral afirmó que ha propuesto a los sindicatos fórmulas inteligentes y sencillas para acabar con un fenómeno que perjudica a las empresas y a los trabajadores, pero que sin embargo, no quieren hablar de eso (...). Nos han dicho que por aquí se va a Madrid.
El presidente de la CEOE reprochó al Gobierno que le haya señalado como responsable de la ruptura del diálogo social y añadió que fue el Ejecutivo el que se levantó de la mesa y el que levantó al resto de las partes. Protestó porque tanto la reforma laboral como sus propuestas en torno al tiempo parcial, al absentismo laboral o a la colaboración de las ETT con el Inem fueran temas que Gobierno y sindicatos no quisieran tocar en el proceso de diálogo social.
El Gobierno ha apuntado hacia mi persona de una manera que no había ocurrido nunca en este país ni en el resto de países democráticos, y el Gobierno tiene que darse cuenta de que yo soy el presidente de los empresarios españoles y de que los empresarios españoles no querían firmar ese acuerdo, manifestó Díaz Ferrán, quien avisó de que no son los sindicatos ni el Ejecutivo los que crean empleo, sino los empresarios. Pese a todo lo sucedido, indicó que los empresarios tienen un enorme interés en llegar a acuerdos con Gobierno y sindicatos y recordó que con ese les ha remitido una carta, absolutamente sincera, para retomar el diálogo en septiembre, pero sin líneas rojas ni perímetros, de forma que cada parte pueda aportar a la discusión todo aquello que considere necesario para que España pueda salir de la terrible decisión en la que se ha metido.
Preguntado por si la situación de sus empresas ha influido en el devenir del diálogo social, Díaz Ferrán subrayó que, como empresas españolas que son, están sufriendo las mismas dificultades que tienen las demás, como la falta de crédito.