Drástica reducción de puestos de trabajo en los centros de clasificación de Correos

    La empresa argumenta esta reducción en virtud de racionalizar el transporte y minimizar los costes. La clasificación del correo se haría directamente en Madrid, donde no se plantea en ningún caso aumentar platilla. Con este cambio, los centros de clasificación regional pasarían a ser simplemente centros de intercambio de correspondencia. En ellos, las contratas de las conducciones (el transporte interprovincial e interurbano ya fue privatizado hace años) realizarían las labores de carga y descarga con la única asistencia de algún operario.

   El Grupo Correos se compromete tan sólo a mantener a los trabajadores actuales que tengan carácter de fijo reubicándoles en otros puestos, aun modificando sus condiciones laborales. Los puestos eventuales serían amortizados. En todo caso, las plantillas provinciales quedan minoradas. Los sindicatos consideran que los centros de clasificación son neurálgicos dentro del correo y sostienen que es necesario su mantenimiento -máxime cuando algunos son de tan reciente creación como el de Toledo, construido hace sólo ocho años-.

   Por ello, los cuatro sindicatos se posicionan en contra de estas medidas, en las que no valoran ninguna efectividad logística y que entran dentro de la dinámica de privatización del servicio. Los sindicatos ratifican su compromiso con la defensa del empleo en Correos y anuncian que tratarán por todos los medios a su alcance de impedir esta drástica reducción de personal. Han hecho un llamamiento conjunto a la unidad de los trabajadores afectados y de los que por el momento no lo están, pero que ven de igual manera el peligro de pérdida de servicio público en el horizonte. En este sentido, los sindicatos advierten que la estrategia del nuevo Grupo Correos es dar salida hacia otras administraciones a un gran número de funcionarios y esto no porque su trabajo haya dejado de ser necesario, sino por una “laboralización” masiva previa a la privatización.