Ecesa hace efectivo el despido de los 23 trabajadores de sus plantas en la provincia
01/10/2010 - 09:45
Por: B.RETUERTA. GUADALAJARA
El juez acepta el ERE de extinción de Villanueva de Alcorón y Poveda de la Sierra
Tras más de tres meses de espera, el juzgado número dos de Lugo resolvía el ERE presentado por Ecesa, empresa con sede social en Lugo. El tribunal decidía el 1 de julio no aceptar los despidos de Burela porque allí se ha incrementado la producción, ha habido más ventas, pero sí acepta los de Villanueva de Alcorón, Poveda y Madrid, un total de 29, 23 en la provincia, explicaba ayer a este periódico, Antonio Remeserio, responsable de Industrias y Afines de UGT en la provincia.
Una sentencia que UGT ha recurrido en el Tribunal Superior de Galicia. El recurso no paraliza los despidos, una vez que sale el fallo se ejecuta y por eso ya han sido despedidos, añade Reseiro, quien tiene buenas expectativas de que prospere el recurso y se de marcha atrás. Además, se ha realizado una relación de incidencias concursales denunciando liquidaciones irregulares.
Largo proceso
Los secretarios generales de las Federaciones de Industria Afines de UGT en Guadalajara y la Federación Siderometalúrgica de CC OO en la provincia, Antonio Remeseiro y Carmelo Berdún, respectivamente, denunciaban el pasado mes de abril la situación de los empleados de Ecesa en la provincia. Según explicaron los sindicatos, la empresa ha presentado un ERE donde anuncia el despido de 23 de los 25 trabajadores de estas plantas.
Desde que cambió de accionista en 2006, éste ha llevado a cabo una política mezquina y de descapitalización de la empresa. Una prueba es el despido de casi la totalidad de los empleados quedando tan solo dos para vender el material en stock, afirmó Remeseiro, quien señaló que desde hace tres semanas se está procediendo a chatarrizar la empresa. A esto se suma que el accionista no ha renovado el permiso de explotación de la mina.
Nadie entiende como una empresa que tiene permiso de explotación por 30 años de una mina con la condición de solicitar la renovación tres años antes de que caduque el permiso no lo haga ya que es su principal fuente de actividad, señala Remeseiro. En este sentido, reconocían ya en abril que la actividad en las explotaciones de Guadalajara es nula. Los trabajadores van a pasar el día pero no realizan ningún tipo de actividad, apuntaban hace tres meses y aseguraban que sólo quieren mantener activa la planta que tiene Ecesa en Burela (Vigo).
Largo proceso
Los secretarios generales de las Federaciones de Industria Afines de UGT en Guadalajara y la Federación Siderometalúrgica de CC OO en la provincia, Antonio Remeseiro y Carmelo Berdún, respectivamente, denunciaban el pasado mes de abril la situación de los empleados de Ecesa en la provincia. Según explicaron los sindicatos, la empresa ha presentado un ERE donde anuncia el despido de 23 de los 25 trabajadores de estas plantas.
Desde que cambió de accionista en 2006, éste ha llevado a cabo una política mezquina y de descapitalización de la empresa. Una prueba es el despido de casi la totalidad de los empleados quedando tan solo dos para vender el material en stock, afirmó Remeseiro, quien señaló que desde hace tres semanas se está procediendo a chatarrizar la empresa. A esto se suma que el accionista no ha renovado el permiso de explotación de la mina.
Nadie entiende como una empresa que tiene permiso de explotación por 30 años de una mina con la condición de solicitar la renovación tres años antes de que caduque el permiso no lo haga ya que es su principal fuente de actividad, señala Remeseiro. En este sentido, reconocían ya en abril que la actividad en las explotaciones de Guadalajara es nula. Los trabajadores van a pasar el día pero no realizan ningún tipo de actividad, apuntaban hace tres meses y aseguraban que sólo quieren mantener activa la planta que tiene Ecesa en Burela (Vigo).
