El Ayuntamiento de Guadalajara es el que menos contrataciones realizó porcentualmente con el Plan de Choque, según la Junta
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
El Ayuntamiento de Guadalajara fue el Ayuntamiento de la región que menos contrataciones realizó en el marco del Plan de Choque en relación al número de credenciales emitidas en la localidad, ya que, de 536 credenciales, sólo se contrató a 168 personas, esto es, un 31,34 por ciento. Así lo ha señalado el delegado de la Junta en Guadalajara, Luis Santiago Tierraseca, quien ha destacado que este ayuntamiento ha tenido el dudoso honor de ser el de menor porcentaje de contratación con cargo a un plan que no costaba ni un céntimo a las arcas municipales
Acompañado por la delegada de Trabajo y Empleo, Yolanda Lozano, Tierraseca ha informado sobre los resultados del Plan de Choque puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha con el objetivo de dar trabajo a trabajadores y trabajadoras de la región que habían perdido su empleo y habían agotado sus protecciones por desempleo. Un plan, ha recordado el delegado, que daba a estas personas la posibilidad de trabajar y formarse y, además, generar nuevas cotizaciones para posibles nuevas prestaciones.
El Plan de Choque, que empezó a funcionar en junio, permitió contratar a 12.082 desempleados de la región, con lo que se ha superado ampliamente el objetivo de llegar a 10.000 desempleados. El presupuesto inicial de 50 millones también se ha visto superado hasta llegar a la cifra de 67 millones de euros.
El delegado recordó que el presidente de Castilla-La Mancha fue el primero en poner en marcha una acción de este tipo, adelantándose a otras Comunidades Autónomas e incluso al Gobierno de España, con un Plan consensuado y coparticipado con la sociedad y la ciudadanía y que buscaba facilitar a los trabajadores un contrato de seis meses de duración en lugar de optar únicamente a una ayuda económica.
Datos provinciales
En la provincia de Guadalajara se emitieron 1.474 credenciales de empleo y el Plan de Choque permitió contratar a 967 personas, lo que supone que un 65,67 por ciento de las credenciales se convirtieron en contratos de trabajo.
Según apuntó el delegado, el 58 por ciento de los beneficiarios fueron hombres y el 42 por ciento mujeres. Respecto al origen de los beneficiarios, el 73,2 por ciento eran trabajadores españoles y el resto personas de origen extranjero. Por zonas, fue el Corredor el área que más credenciales acumuló. Finalmente, respecto a la edad de los trabajadores, un 71,81 por ciento de las credenciales emitidas correspondía a personas de menos de 30 años.
132 ayuntamientos de la provincia y la Diputación se han adherido al Plan de Choque, cursando un total de 903 contratos. A ello se suman 60 contratos realizados por empresas públicas y cuatro en empresas privadas.
El 64,23 por ciento de los contratos (esto es, 537), se produjeron en municipios gobernados por el PSOE y un 35,77 por ciento (299 contratos), correspondieron a localidades gobernadas por el Partido Popular.
Asimismo, Tierraseca señaló que los ayuntamientos contratantes ya han percibido 2.752.569 euros para el pago de las contrataciones, suponiendo el adelanto de cada contrato el 90 por ciento de su coste total semestral.
El 80 por ciento de las ocupaciones contratadas estuvieron relacionadas con el mantenimiento del entorno urbano, estando el resto repartido entre puestos de ayudantes de biblioteca, información de usuarios, animadores socioculturales, archivo y catalogación, limpieza de parques y jardines y ayuda a domicilio.
El delegado agradeció el compromiso y la colaboración de las entidades firmantes del acuerdo: ayuntamientos, Diputaciones, órganos de la administración regional, empresas públicas y privadas y entidades sin ánimo de lucro, por su contribución al éxito del Plan. Les agradecemos que hayan hecho uso de una medida que se concibió para que, juntos, estuviéramos con quienes más lo necesitaban en estos momentos de necesidad, señaló.
Asimismo, el delegado transmitió un especial agradecimiento a los ayuntamientos que cursaron todas o la mayoría de sus credenciales y que asumieron como propios a trabajadores de localidades cercanas, haciendo un esfuerzo para facilitar los desplazamientos de estos trabajadores.
Al respecto, Tierraseca se refirió a Torija, que con sólo nueve credenciales contrató a 42 personas, a Tendilla, con cuatro contratos pese a contar con una sola credencial, o a Quer, que con seis credenciales contrató a diez personas, esto es, han contratado a trabajadores procedentes de otras localidades.
Esta situación se dio también en Cifuentes, con cuatro credenciales y 13 contrataciones, Castilforte y Salmerón, con una credencial y tres contrataciones en ambos casos, y también en municipios como Renera, Almoguera, Villaseca de Uceda, Valdepeñas de la Sierra o Fuentelahiguera.
Otros municipios con un elevado porcentaje de contratación en relación a sus credenciales fueron Yunquera de Henares (24 contratos de 27 credenciales), Alovera (64 de 76), Cabanillas (43 contratos de 50 credenciales), Villanueva de la Torre (33 de 35), Sigüenza (15 de 18), Albalate (14 de 16) o Azuqueca de Henares (159 contratos de 316 credenciales).
El Plan de Choque, que empezó a funcionar en junio, permitió contratar a 12.082 desempleados de la región, con lo que se ha superado ampliamente el objetivo de llegar a 10.000 desempleados. El presupuesto inicial de 50 millones también se ha visto superado hasta llegar a la cifra de 67 millones de euros.
El delegado recordó que el presidente de Castilla-La Mancha fue el primero en poner en marcha una acción de este tipo, adelantándose a otras Comunidades Autónomas e incluso al Gobierno de España, con un Plan consensuado y coparticipado con la sociedad y la ciudadanía y que buscaba facilitar a los trabajadores un contrato de seis meses de duración en lugar de optar únicamente a una ayuda económica.
Datos provinciales
En la provincia de Guadalajara se emitieron 1.474 credenciales de empleo y el Plan de Choque permitió contratar a 967 personas, lo que supone que un 65,67 por ciento de las credenciales se convirtieron en contratos de trabajo.
Según apuntó el delegado, el 58 por ciento de los beneficiarios fueron hombres y el 42 por ciento mujeres. Respecto al origen de los beneficiarios, el 73,2 por ciento eran trabajadores españoles y el resto personas de origen extranjero. Por zonas, fue el Corredor el área que más credenciales acumuló. Finalmente, respecto a la edad de los trabajadores, un 71,81 por ciento de las credenciales emitidas correspondía a personas de menos de 30 años.
132 ayuntamientos de la provincia y la Diputación se han adherido al Plan de Choque, cursando un total de 903 contratos. A ello se suman 60 contratos realizados por empresas públicas y cuatro en empresas privadas.
El 64,23 por ciento de los contratos (esto es, 537), se produjeron en municipios gobernados por el PSOE y un 35,77 por ciento (299 contratos), correspondieron a localidades gobernadas por el Partido Popular.
Asimismo, Tierraseca señaló que los ayuntamientos contratantes ya han percibido 2.752.569 euros para el pago de las contrataciones, suponiendo el adelanto de cada contrato el 90 por ciento de su coste total semestral.
El 80 por ciento de las ocupaciones contratadas estuvieron relacionadas con el mantenimiento del entorno urbano, estando el resto repartido entre puestos de ayudantes de biblioteca, información de usuarios, animadores socioculturales, archivo y catalogación, limpieza de parques y jardines y ayuda a domicilio.
El delegado agradeció el compromiso y la colaboración de las entidades firmantes del acuerdo: ayuntamientos, Diputaciones, órganos de la administración regional, empresas públicas y privadas y entidades sin ánimo de lucro, por su contribución al éxito del Plan. Les agradecemos que hayan hecho uso de una medida que se concibió para que, juntos, estuviéramos con quienes más lo necesitaban en estos momentos de necesidad, señaló.
Asimismo, el delegado transmitió un especial agradecimiento a los ayuntamientos que cursaron todas o la mayoría de sus credenciales y que asumieron como propios a trabajadores de localidades cercanas, haciendo un esfuerzo para facilitar los desplazamientos de estos trabajadores.
Al respecto, Tierraseca se refirió a Torija, que con sólo nueve credenciales contrató a 42 personas, a Tendilla, con cuatro contratos pese a contar con una sola credencial, o a Quer, que con seis credenciales contrató a diez personas, esto es, han contratado a trabajadores procedentes de otras localidades.
Esta situación se dio también en Cifuentes, con cuatro credenciales y 13 contrataciones, Castilforte y Salmerón, con una credencial y tres contrataciones en ambos casos, y también en municipios como Renera, Almoguera, Villaseca de Uceda, Valdepeñas de la Sierra o Fuentelahiguera.
Otros municipios con un elevado porcentaje de contratación en relación a sus credenciales fueron Yunquera de Henares (24 contratos de 27 credenciales), Alovera (64 de 76), Cabanillas (43 contratos de 50 credenciales), Villanueva de la Torre (33 de 35), Sigüenza (15 de 18), Albalate (14 de 16) o Azuqueca de Henares (159 contratos de 316 credenciales).