El Ayuntamiento no encuentra personal para trabajar en el Registro Municipal
01/10/2010 - 09:45
Por: CARLOS A.S.
El PSOE ha criticado hoy la falta de interés del Equipo de gobierno en resolver el problema
En plena crisis económica y con las cifras del paro alcanzando cifras récord, el Ayuntamiento de Guadalajara no encuentra personal de apoyo para trabajar en el Registro Municipal. El Consistorio está llamando a los administrativos apuntados en la lista de la bolsa municipal de empleo pero, hasta el momento, todos están renunciando. El Grupo Municipal Socialista ha criticado la falta de interés que el equipo de gobierno de Antonio Román está mostrando por solucionar el problema de falta de personal que sufre el departamento de Registro e Información del Ayuntamiento de Guadalajara.
Encarnación Jiménez, concejala de Personal, apunta a la posibilidad de que la base de datos de esta bolsa esté obsoleta pero mientras tanto este servicio sigue prestándose con deficiencias.
Ha llamado a 40 personas de la bolsa de empleo y todas han renunciado.
La situación de colapso que vive el Registro Municipal no parece que se vaya a solicionar a corto plazo ya que el Ayuntamiento sigue trabajando en la cuestión. Pero a pesar de que sigue trabajando, ha encontrado como gran obstáculo la falta de personal administrativo para trabajar de forma temporal en las dependencias municipales. Por un lado, hace dos semanas, el Ayuntamiento presentó varios proyectos al Plan de Acción Local para el Empleo, pero la aceptación de estas propuestas no llegará hasta el mes de marzo, y, por otro, los administrativos apuntados en el bolsa municipal de empleo han dado calabazas a Encarnación Jiménez, edil de Personal del Consistorio guadalajareño.
En un momento en el que el paro en la capital provincial alcanza la cifra de 5.000 desempleados, el Ayuntamiento de Guadalajara se está encontrando con la dificultad de conseguir personal administrativo que ayude a solventar los problemas de este servicio de atención al ciudadano. Estamos intentando incrementar el personal de apoyo para el registro. Llevamos más de un mes buscando gente de la bolsa municipal. En este momento, prácticamente está agotada la bolsa de los llamamientos que estamos haciendo para apoyar este servicio, explica Encarnación Jiménez.
Lo cierto es que la realización las llamadas a los integrantes de de esta bolsa municipal de empleo se están desarrollando con lentitud ya que deben seguir el procedimiento administrativo señalado por la normativa. Es decir, antes de llamar al siguiente de la lista es necesario que el anterior presente una renuncia al puesto laboral que se le ha ofrecido. Todas las personas a las que estamos llamando están renunciando. Habremos llamado en torno a 40 personas y todas han renunciado, explica la concejala. Sabemos que, probablemente, uno de los problemas es que la bolsa está obsoleta y que hay gente que ya está trabajando en otros sitios. Pero, la realidad es que estamos llamando a las personas de la bolsa y están renunciando.
Donde no está dispuesto a escatimar la concejala es en el número de personas a contratar para apoyar al servicio de atención ciudadana. Contrataremos a todas las personas que sean necesarias, afirma Encarnación Jiménez. Para ello, la opción que tiene el Consistorio es la de contratar personal por acumulación de tareas. Esta excepción permite contratar al personal adicional por un máximo de periodo de seis meses.
Crítica del PSOE
El Grupo Municipal Socialista ha criticado la falta de interés que el equipo de gobierno de Antonio Román está mostrando por solucionar el problema de falta de personal que sufre el departamento de Registro e Información del Ayuntamiento de Guadalajara. Este problema, como ya denunció el Grupo del PSOE, está generando graves perjuicios y molestias a los usuarios y ciudadanos de Guadalajara, quienes tienen que esperar varias horas e incluso a veces varios días para realizar algunos trámites que no suponen más de cinco minutos.
Según ha podido conocer el Grupo Socialista, la acción de la concejala de Personal, Encarnación Jiménez, se limita a buscar una persona para cubrir tres horas diarias correspondientes a la jornada de una funcionaria que tiene reducción de jornada. A los integrantes de la bolsa de trabajo se les ofrece un empleo únicamente de quince horas semanales y en un estado absolutamente precario ya que estarían sujetos a que la funcionaria a la que están sustituyendo pueda volver a su puesto de trabajo de un día para otro.
Carlos de la Fuente, concejal socialista en el Ayuntamiento, señala que si la concejala no encuentra personas para contratar en la bolsa municipal de empleo, puede dirigirse al SEPECAM donde existen muchas personas inscritas que seguro que aceptan este trabajo. Además, añade, incluso en caso de que se lograra cubrir esta plaza, la medida es claramente insuficiente para solucionar el problema. Según él, en vez de parches como éste, sería necesario contratar a varias personas a jornada completa para incrementar las horas de atención al público en el Ayuntamiento y mejorar, al menos en parte, la situación de colapso que sufre la sección de Información y Registro Municipal.
De la Fuente califica de lamentables las declaraciones de la concejala Encarnación Jiménez en las que asegura no encontrar personal para trabajar en el Registro Municipal, hecho difícilmente creíble ante la actual situación de la tasa de desempleo. En una época de crisis como la que estamos sufriendo, las palabras de la concejala dejan al descubierto su verdadera actitud que no es ni más ni menos que una falta total de interés por mejorar el servicio de atención a los ciudadanos y una total falta de voluntad para aumentar la plantilla de Información y Registro y por crear nuevos empleos que contribuyan a disminuir la tasa de paro que sufre nuestra ciudad.
Ha llamado a 40 personas de la bolsa de empleo y todas han renunciado.
La situación de colapso que vive el Registro Municipal no parece que se vaya a solicionar a corto plazo ya que el Ayuntamiento sigue trabajando en la cuestión. Pero a pesar de que sigue trabajando, ha encontrado como gran obstáculo la falta de personal administrativo para trabajar de forma temporal en las dependencias municipales. Por un lado, hace dos semanas, el Ayuntamiento presentó varios proyectos al Plan de Acción Local para el Empleo, pero la aceptación de estas propuestas no llegará hasta el mes de marzo, y, por otro, los administrativos apuntados en el bolsa municipal de empleo han dado calabazas a Encarnación Jiménez, edil de Personal del Consistorio guadalajareño.
En un momento en el que el paro en la capital provincial alcanza la cifra de 5.000 desempleados, el Ayuntamiento de Guadalajara se está encontrando con la dificultad de conseguir personal administrativo que ayude a solventar los problemas de este servicio de atención al ciudadano. Estamos intentando incrementar el personal de apoyo para el registro. Llevamos más de un mes buscando gente de la bolsa municipal. En este momento, prácticamente está agotada la bolsa de los llamamientos que estamos haciendo para apoyar este servicio, explica Encarnación Jiménez.
Lo cierto es que la realización las llamadas a los integrantes de de esta bolsa municipal de empleo se están desarrollando con lentitud ya que deben seguir el procedimiento administrativo señalado por la normativa. Es decir, antes de llamar al siguiente de la lista es necesario que el anterior presente una renuncia al puesto laboral que se le ha ofrecido. Todas las personas a las que estamos llamando están renunciando. Habremos llamado en torno a 40 personas y todas han renunciado, explica la concejala. Sabemos que, probablemente, uno de los problemas es que la bolsa está obsoleta y que hay gente que ya está trabajando en otros sitios. Pero, la realidad es que estamos llamando a las personas de la bolsa y están renunciando.
Donde no está dispuesto a escatimar la concejala es en el número de personas a contratar para apoyar al servicio de atención ciudadana. Contrataremos a todas las personas que sean necesarias, afirma Encarnación Jiménez. Para ello, la opción que tiene el Consistorio es la de contratar personal por acumulación de tareas. Esta excepción permite contratar al personal adicional por un máximo de periodo de seis meses.
Crítica del PSOE
El Grupo Municipal Socialista ha criticado la falta de interés que el equipo de gobierno de Antonio Román está mostrando por solucionar el problema de falta de personal que sufre el departamento de Registro e Información del Ayuntamiento de Guadalajara. Este problema, como ya denunció el Grupo del PSOE, está generando graves perjuicios y molestias a los usuarios y ciudadanos de Guadalajara, quienes tienen que esperar varias horas e incluso a veces varios días para realizar algunos trámites que no suponen más de cinco minutos.
Según ha podido conocer el Grupo Socialista, la acción de la concejala de Personal, Encarnación Jiménez, se limita a buscar una persona para cubrir tres horas diarias correspondientes a la jornada de una funcionaria que tiene reducción de jornada. A los integrantes de la bolsa de trabajo se les ofrece un empleo únicamente de quince horas semanales y en un estado absolutamente precario ya que estarían sujetos a que la funcionaria a la que están sustituyendo pueda volver a su puesto de trabajo de un día para otro.
Carlos de la Fuente, concejal socialista en el Ayuntamiento, señala que si la concejala no encuentra personas para contratar en la bolsa municipal de empleo, puede dirigirse al SEPECAM donde existen muchas personas inscritas que seguro que aceptan este trabajo. Además, añade, incluso en caso de que se lograra cubrir esta plaza, la medida es claramente insuficiente para solucionar el problema. Según él, en vez de parches como éste, sería necesario contratar a varias personas a jornada completa para incrementar las horas de atención al público en el Ayuntamiento y mejorar, al menos en parte, la situación de colapso que sufre la sección de Información y Registro Municipal.
De la Fuente califica de lamentables las declaraciones de la concejala Encarnación Jiménez en las que asegura no encontrar personal para trabajar en el Registro Municipal, hecho difícilmente creíble ante la actual situación de la tasa de desempleo. En una época de crisis como la que estamos sufriendo, las palabras de la concejala dejan al descubierto su verdadera actitud que no es ni más ni menos que una falta total de interés por mejorar el servicio de atención a los ciudadanos y una total falta de voluntad para aumentar la plantilla de Información y Registro y por crear nuevos empleos que contribuyan a disminuir la tasa de paro que sufre nuestra ciudad.