El Ayuntamiento publica las bases de 51 empleos del Plan de Choque
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
El Ayuntamiento de Guadalajara ha hecho públicas las bases para la selección de personal recogidas en el Plan de Choque frente al desempleo de Castilla-La Mancha. En la publicación, que aparece en el Boletín Oficial de la Provincia de este miércoles, aparece que la contratación será en régimen laboral y a tiempo parcial, por un periodo de seis meses, de 51 personas titulares de la credencial de empleo expedida por el Sepecam.
En concreto la oferta habla de ocho puestos de auxiliares de educación vial, dos de dinamizadores de comercio, dos de ordenanzas, 33 de operarios de servicios múltiples, tres de auxiliares administrativos, uno de telefonista, otro de ayudante electricista y el último de pintor.
Las retribuciones brutas para todas las categorías serán de 624 euros, correspondientes a salario más paga extraordinaria.
Las instancias, que aparecen en el anexo del BOP el día que fue publicado, deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento, entre las 9.00 y las 14.00 horas en un plazo de 15 días desde el 19 de agosto. No obstante, se permitirá la prsentación de instancias fuera de plazo para cubrir posibles plazas que no hayan sido cubiertas.
Un tribunal calificador se encargará de valorar a los distintos aspirantes y la selección final se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el servicio provincial del Sepecam. Los seleccionados deberán presentar fotocopias de su DNI, la credencial de empleo, el número de la Seguridad Social y otros documentos justificativos.
Las retribuciones brutas para todas las categorías serán de 624 euros, correspondientes a salario más paga extraordinaria.
Las instancias, que aparecen en el anexo del BOP el día que fue publicado, deberán presentarse en el Registro del Ayuntamiento, entre las 9.00 y las 14.00 horas en un plazo de 15 días desde el 19 de agosto. No obstante, se permitirá la prsentación de instancias fuera de plazo para cubrir posibles plazas que no hayan sido cubiertas.
Un tribunal calificador se encargará de valorar a los distintos aspirantes y la selección final se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el servicio provincial del Sepecam. Los seleccionados deberán presentar fotocopias de su DNI, la credencial de empleo, el número de la Seguridad Social y otros documentos justificativos.