El Ayuntamiento sigue fomentando la inserción laboral del colectivo inmigrante
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
El 20 % de las personas que han participado en el proyecto denominado Reconduce tu profesión, cuyo objetivo es promover la integración laboral de personas inmigrantes, han encontrado trabajo. Así lo ha manifestado el Alcalde, Antonio Román, en el acto de entrega de diplomas celebrado esta mañana en el Ayuntamiento.
Dicho programa fue desarrollado en el segundo semestre de 2009 y, financiado a través del Ayuntamiento y de la Junta de Comunidades, ha servido para formar para la obtención del carnet de conducir y ofertar dos acciones formativas: Informática Básica y Carretillero.
Tal y como ha destacado el Alcalde, en la Oficina Local de Empleo y Desarrollo se constató, por un lado, que durante el 2008 del total de nuevos demandantes de empleo incorporados a la Bolsa de Empleo, un 42,3% han sido inmigrantes y, por otro que del 80% de las ofertas de empleo que se reciben en la OLED solicitan como requisito de los candidatos que estén en posesión del carnet de conducir. Sin embargo, muchos de los demandantes de empleo susceptibles de cubrir esas ofertas no cumplen este requisito, por lo cual no pueden acceder al empleo.
El resultado de esta acción ha sido, según Antonio Román, satisfactorio, dado que se han cumplido los objetivos fijados inicialmente: mejorar la empleabilidad e los inmigrantes facilitándoles el acceso a la obtención del carnet de conducir, mejorando su cualificación profesional a través de la formación y promoviendo la igualdad de oportunidades de acceso a un empleo.
El Alcalde también ha agradecido la colaboración prestada a ACCEM, Cruz Roja, Guadacoge, UGT, Cáritas, SEPECAM y el SAMI del Ayuntamiento.
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DESARROLLADA
Para el proceso de selección de las personas beneficiarias, se establecieron bases al objeto de regular las condiciones de participación y las condiciones de priorización en el acceso al proyecto. En ellas, se ha dado un papel muy relevante la colaboración de los diversas entidades que trabajan en Guadalajara con personas inmigrantes.
Agradecimiento a: ACCEM, CRUZ ROJA, GUADACOGE, UGT, CÁRITAS, SEPECAM y el SAMI del Ayuntamiento por la colaboración en el proyecto. Estas entidades han derivado a la OLED los candidatos que han considerado con mayor adecuación para su participación en las acciones formativas.
ACCIONES FORMATIVAS DESAROLLADAS.
1. PERMISO DE CIRCULACIÓN (CLASE B)
La posesión del carnet de conducir clase B es hoy en día un requisito imprescindible para acceder a un gran número de puestos de trabajo y para poder tomar parte en la gran mayoría, concretamente el 80%, de los procesos selectivos que se tramitan a través de la Oficina Local de Empleo y Desarrollo del Ayuntamiento de Guadalajara.
Esta situación se debe, por un lado, a la dispersión del tejido empresarial de Guadalajara (empresas situadas en Polígonos Industriales alejados del casco urbano, o en diferentes localidades del Corredor del Henares, con escasa conexión de transporte público), y por otro a la creciente competitividad que existe actualmente en el mercado laboral, favorecida por la situación de crisis actual, ya es un número cada vez mayor de personas con formación, experiencia y posesión del carnet de conducir que opta a un puesto de trabajo.
En este contexto, son los colectivos con mayor riesgo de exclusión social los que de una forma más directa ven mermadas sus posibilidades de encontrar un trabajo y por ende mejorar su integración en nuestra sociedad. Es el colectivo inmigrante, y especialmente la mujer un núcleo muy importante que sufre esta situación.
La acción formativa que se plantea es la formación teórica (200 horas) y práctica (27 horas), encaminada a capacitar a los usuarios para la obtención del carnet de conducir clase B por parte de este colectivo. Por este motivo se he tenido en cuenta muy especialmente la adaptación pedagógica de la empresa a los destinatarios del mismo, ya que existen barreras idiomáticas, dificultades de lectoescritura, etc., que ha sido necesario tratar de manera específica.
Tal y como ha destacado el Alcalde, en la Oficina Local de Empleo y Desarrollo se constató, por un lado, que durante el 2008 del total de nuevos demandantes de empleo incorporados a la Bolsa de Empleo, un 42,3% han sido inmigrantes y, por otro que del 80% de las ofertas de empleo que se reciben en la OLED solicitan como requisito de los candidatos que estén en posesión del carnet de conducir. Sin embargo, muchos de los demandantes de empleo susceptibles de cubrir esas ofertas no cumplen este requisito, por lo cual no pueden acceder al empleo.
El resultado de esta acción ha sido, según Antonio Román, satisfactorio, dado que se han cumplido los objetivos fijados inicialmente: mejorar la empleabilidad e los inmigrantes facilitándoles el acceso a la obtención del carnet de conducir, mejorando su cualificación profesional a través de la formación y promoviendo la igualdad de oportunidades de acceso a un empleo.
El Alcalde también ha agradecido la colaboración prestada a ACCEM, Cruz Roja, Guadacoge, UGT, Cáritas, SEPECAM y el SAMI del Ayuntamiento.
DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DESARROLLADA
Para el proceso de selección de las personas beneficiarias, se establecieron bases al objeto de regular las condiciones de participación y las condiciones de priorización en el acceso al proyecto. En ellas, se ha dado un papel muy relevante la colaboración de los diversas entidades que trabajan en Guadalajara con personas inmigrantes.
Agradecimiento a: ACCEM, CRUZ ROJA, GUADACOGE, UGT, CÁRITAS, SEPECAM y el SAMI del Ayuntamiento por la colaboración en el proyecto. Estas entidades han derivado a la OLED los candidatos que han considerado con mayor adecuación para su participación en las acciones formativas.
ACCIONES FORMATIVAS DESAROLLADAS.
1. PERMISO DE CIRCULACIÓN (CLASE B)
La posesión del carnet de conducir clase B es hoy en día un requisito imprescindible para acceder a un gran número de puestos de trabajo y para poder tomar parte en la gran mayoría, concretamente el 80%, de los procesos selectivos que se tramitan a través de la Oficina Local de Empleo y Desarrollo del Ayuntamiento de Guadalajara.
Esta situación se debe, por un lado, a la dispersión del tejido empresarial de Guadalajara (empresas situadas en Polígonos Industriales alejados del casco urbano, o en diferentes localidades del Corredor del Henares, con escasa conexión de transporte público), y por otro a la creciente competitividad que existe actualmente en el mercado laboral, favorecida por la situación de crisis actual, ya es un número cada vez mayor de personas con formación, experiencia y posesión del carnet de conducir que opta a un puesto de trabajo.
En este contexto, son los colectivos con mayor riesgo de exclusión social los que de una forma más directa ven mermadas sus posibilidades de encontrar un trabajo y por ende mejorar su integración en nuestra sociedad. Es el colectivo inmigrante, y especialmente la mujer un núcleo muy importante que sufre esta situación.
La acción formativa que se plantea es la formación teórica (200 horas) y práctica (27 horas), encaminada a capacitar a los usuarios para la obtención del carnet de conducir clase B por parte de este colectivo. Por este motivo se he tenido en cuenta muy especialmente la adaptación pedagógica de la empresa a los destinatarios del mismo, ya que existen barreras idiomáticas, dificultades de lectoescritura, etc., que ha sido necesario tratar de manera específica.