El Comité acerca posturas con Nestlé, pero mantiene la manifestación
01/10/2010 - 09:45
Por: M.TOVAR ATANCE
Comité de Empresa y dirección de Nestlé consiguieron dar ayer un paso adelante en la negociación del futuro de los más de 200 trabajadores ante el anuncio del cierre de la fábrica de Marchamalo. Han conseguido mejores condiciones para los trabajadores con contratos fijos discontinuos, aunque mantienen la convocatoria de manifestación para el próximo sábado, a partir de las 11.00 horas.
El presidente del Comité de Empresa de Nestlé, Alberto Ruiz, prefiere ser cauto y no lanzar las campanas al aire, pero lo cierto es que en la reunión celebrada ayer con la dirección consiguieron dar un paso adelante en su negociación tras conocer que, después de 30 años, cerrará la planta de Marchamalo. En dos de los tres puntos que habían planteado en su plataforma de reivindicaciones a la empresa el acuerdo está muy cercano, sobre las condiciones de los prejubilados y trabajadores con contratos fijos discontinuos que se quedarán sin trabajo por esta operación, aunque están pendientes las de los fijos.
Según Ruiz, lo ofrecido ayer por la dirección para los fijos discontinuos es lo que pedíamos en la plataforma: 45 días por año trabajado y 10.000 euros más como indemnización. Y la posibilidad de ponerse en contacto con la empresa MOA para que les consiga un puesto de trabajo lo más próximo a su lugar de residencia. Además, se les reconocerá la antigüedad desde el primer contrato eventual. Aunque todavía no hay nada cerrado, ayer, en un receso de la reunión, los representantes sindicales tuvieron la oportunidad de informar a los empleados.
La negociación tendrá que centrarse ahora en las condiciones de los trabajadores fijos.Nos aseguran las condiciones salariales durante cuatro años, pero no las laborales, entonces le hemos dicho que nos aseguren cuatro años de condiciones laborales y salariales en Lactalis-Nestlé, porque nos quieren subrogar. En caso contrario han pedido una indemnización, según Ruiz, de 45 días por año trabajado y un plus superior a los 10.000 euros porque nosotros estamos trabajando del 1 de enero al 31 de diciembre, explica el presidente. El viernes 3 de abril, en la próxima reunión, conocerán la respuesta.
La manifestación de mañana se mantiene, a pesar de esto, ya que la han pedido los empleados. Partirá a las 11.00 horas del Palacio del Infantado y discurrirá por la calle Mayor, paseo de Las Cruces, calle Sigüenza hasta llegar al Ferial Plaza.
Según Ruiz, lo ofrecido ayer por la dirección para los fijos discontinuos es lo que pedíamos en la plataforma: 45 días por año trabajado y 10.000 euros más como indemnización. Y la posibilidad de ponerse en contacto con la empresa MOA para que les consiga un puesto de trabajo lo más próximo a su lugar de residencia. Además, se les reconocerá la antigüedad desde el primer contrato eventual. Aunque todavía no hay nada cerrado, ayer, en un receso de la reunión, los representantes sindicales tuvieron la oportunidad de informar a los empleados.
La negociación tendrá que centrarse ahora en las condiciones de los trabajadores fijos.Nos aseguran las condiciones salariales durante cuatro años, pero no las laborales, entonces le hemos dicho que nos aseguren cuatro años de condiciones laborales y salariales en Lactalis-Nestlé, porque nos quieren subrogar. En caso contrario han pedido una indemnización, según Ruiz, de 45 días por año trabajado y un plus superior a los 10.000 euros porque nosotros estamos trabajando del 1 de enero al 31 de diciembre, explica el presidente. El viernes 3 de abril, en la próxima reunión, conocerán la respuesta.
La manifestación de mañana se mantiene, a pesar de esto, ya que la han pedido los empleados. Partirá a las 11.00 horas del Palacio del Infantado y discurrirá por la calle Mayor, paseo de Las Cruces, calle Sigüenza hasta llegar al Ferial Plaza.