El Comité de Kuehne Nagel de Azuqueca inicia hoy paros de 24 horas tras la ruptura de las negociaciones
01/10/2010 - 09:45
Por: EUROPA PRESS
El Comité de Empresa de Kuehne Nagel de Azuqueca de Henares (Guadalajara) ha convocado paros de 24 horas hoy, día 28, y mañana viernes 29, ante el rechazo por parte de la empresa de la propuesta mediadora realizada por el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha y el despido de cuatro trabajadores. Los paros comenzarán a las doce de la noche de hoy y acabarán el viernes a las 23.00 horas.
Según informó CCOO en un comunicado, la empresa internacional de logística Kuehne Nagel, mientras se encontraba en el segundo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión de contratos que ha habido en los dos últimos años, anunció al Comité de Empresa que cuando finalizase el ERE iba a despedir a 14 trabajadores de la planta de Azuqueca de Henares, cinco despidos serían inmediatos y los otros nueve a finales de 2010.
Ante este anuncio y dado que la cantidad de trabajo había aumentado desde el anterior ERE, el Comité de Empresa solicitó la mediación del Jurado Arbitral de Castilla La Mancha con el fin de que se recondujese a una negociación, si era el caso, de otro ERE de suspensión de contratos de trabajo que permitiera ajustar las cargas de trabajo.
Desde entonces se han producido varias reuniones y finalmente el Jurado Arbitral, tras escuchar a las partes, propuso que ambas partes negociasen durante quince días un ERE de suspensión de contratos de trabajo de carácter rotatorio por un periodo de seis meses que afecte a un máximo de doce personas y que los trabajadores afectados fueran distintos de los afectados por expedientes anteriores, "salvo que en algún caso voluntariamente las partes pacten lo contrario". Esta propuesta fue aceptada por el Comité de Empresa y rechazada por la empresa.
Ante esta ruptura del diálogo por parte de la dirección de la empresa, el Comité de Empresa ha convocado los paros de 24 horas, mientras que la empresa ha despedido a cuatro trabajadores indefinidos. CCOO exige a la Dirección de la empresa que se siente a negociar sobre la base de la propuesta de los mediadores y la acusa "de abusar de autoridad antes de la negociación del convenio del Centro de Trabajo".
Kuehne Nagel se encarga de realizar las funciones de centro logístico de recambios en España de IVECO y cuenta en Azuqueca con 85 trabajadores.
Ante este anuncio y dado que la cantidad de trabajo había aumentado desde el anterior ERE, el Comité de Empresa solicitó la mediación del Jurado Arbitral de Castilla La Mancha con el fin de que se recondujese a una negociación, si era el caso, de otro ERE de suspensión de contratos de trabajo que permitiera ajustar las cargas de trabajo.
Desde entonces se han producido varias reuniones y finalmente el Jurado Arbitral, tras escuchar a las partes, propuso que ambas partes negociasen durante quince días un ERE de suspensión de contratos de trabajo de carácter rotatorio por un periodo de seis meses que afecte a un máximo de doce personas y que los trabajadores afectados fueran distintos de los afectados por expedientes anteriores, "salvo que en algún caso voluntariamente las partes pacten lo contrario". Esta propuesta fue aceptada por el Comité de Empresa y rechazada por la empresa.
Ante esta ruptura del diálogo por parte de la dirección de la empresa, el Comité de Empresa ha convocado los paros de 24 horas, mientras que la empresa ha despedido a cuatro trabajadores indefinidos. CCOO exige a la Dirección de la empresa que se siente a negociar sobre la base de la propuesta de los mediadores y la acusa "de abusar de autoridad antes de la negociación del convenio del Centro de Trabajo".
Kuehne Nagel se encarga de realizar las funciones de centro logístico de recambios en España de IVECO y cuenta en Azuqueca con 85 trabajadores.