El Comité de Personal denuncia discriminación
01/10/2010 - 09:45
El Comité de Empresa, la Junta de Personal y las secciones sindicales UGT, CC OO y CSI-CSIF, del Ayuntamiento, por unanimidad en la reunión mantenida el pasado 18 de abril decidieron denunciar públicamente discriminación salarial entre trabajadores fijos y personal interino y eventual.
Ésta es una de las críticas, pero no la única, incluida en un escrito enviado a los medios de comunicación. Entre los motivos de queja destacan la fiscalización de la subida pactada legalmente por orden expresa de Alcaldía y el alto tanto por ciento de trabajadores en precario. En algunos casos aseguran que estos llevan hasta 14 años de antigüedad. Afirman en dicha carta que hay continuos despidos improcedentes, así como continuas y soterradas privatizaciones.
El concejal de Personal, Santiago Casas, cree que este escrito forma parte de la lógica estrategia sindical. El edil considera que el escenario de debate de todas las cuestiones referidas debe ser la Mesa Negociadora, de la que saldrán los oportunos acuerdos refrendados por ambas partes. En su opinión, conjugar las reivindicaciones de los trabajadores del Ayuntamiento con una respuesta eficaz a las demandas de los ciudadanos debe ser la máxima que guíe cualquier acuerdo. Por ello invita a los sindicatos a utilizar los cauces negociadores para acercar posturas.
El concejal de Personal, Santiago Casas, cree que este escrito forma parte de la lógica estrategia sindical. El edil considera que el escenario de debate de todas las cuestiones referidas debe ser la Mesa Negociadora, de la que saldrán los oportunos acuerdos refrendados por ambas partes. En su opinión, conjugar las reivindicaciones de los trabajadores del Ayuntamiento con una respuesta eficaz a las demandas de los ciudadanos debe ser la máxima que guíe cualquier acuerdo. Por ello invita a los sindicatos a utilizar los cauces negociadores para acercar posturas.