El Consistorio de Azuqueca no ve lejos el acuerdo sobre el convenio
01/10/2010 - 09:45
El concejal de Personal, Santiago Casas, en relación con la reclamación presentada por el Comité de Empresa del Ayuntamiento ante la Delegación de Trabajo para exigir la revisión salarial, asegura que en la negociación del convenio colectivo, las posturas de ambas partes no están tan alejadas como tras la presentación de esta reclamación se pueda pensar.
En este aspecto, el edil asegura no estar muy lejos de cerrar un acuerdo en los aspectos económicos del convenio, lo que incluye el estudio que estamos haciendo sobre el plan de pensiones reclamado por los trabajadores. No obstante, Casas afirma que es cierto que se mantienen grandes diferencias en lo que afecta a los días libres de los empleados del Ayuntamiento por libranzas y licencias retribuidas, así como a la jornada laboral de algunos servicios.
En los últimos meses, el equipo de gobierno del Consistorio viene manteniendo reuniones con los representantes de los trabajadores con periodicidad semanal. Estamos trabajando para llegar a un acuerdo y por ello volvemos a invitar al Comité y a la Junta de Personal a tratar las diferencias en la mesa de negociación para cerrar el acuerdo definitivo lo antes posible, concluye Casas.
En la actualidad, el convenio laboral suscrito para el trienio 2005/2007 se encuentra prorrogado, si bien fue denunciado por los sindicatos en octubre del año pasado, por lo que ambas partes deberán negociar la actualización del texto. Además, los trabajadores quieren que el Ayuntamiento dedique el 0,5 por ciento de su masa salarial a un plan de pensiones que ya han firmado ayuntamientos como el de Guadalajara, Quer o Marchamalo e instituciones como la propia Diputación provincial, según apuntan fuentes sindicales.
En los últimos meses, el equipo de gobierno del Consistorio viene manteniendo reuniones con los representantes de los trabajadores con periodicidad semanal. Estamos trabajando para llegar a un acuerdo y por ello volvemos a invitar al Comité y a la Junta de Personal a tratar las diferencias en la mesa de negociación para cerrar el acuerdo definitivo lo antes posible, concluye Casas.
En la actualidad, el convenio laboral suscrito para el trienio 2005/2007 se encuentra prorrogado, si bien fue denunciado por los sindicatos en octubre del año pasado, por lo que ambas partes deberán negociar la actualización del texto. Además, los trabajadores quieren que el Ayuntamiento dedique el 0,5 por ciento de su masa salarial a un plan de pensiones que ya han firmado ayuntamientos como el de Guadalajara, Quer o Marchamalo e instituciones como la propia Diputación provincial, según apuntan fuentes sindicales.