El nuevo convenio de Trapsa reduce la jornada laboral de sus empleados

Tras una negociación pacífica y sin conflictos, los aspectos más destacables del nuevo acuerdo se centran en la reducción de la jornada laboral anual en 42 horas; las nuevas condiciones de trabajo de las noches de los fines de semana; la concatenación de los contratos eventuales –que a partir de ahora computarán a efectos del complemento salarial de antigüedad cuando la interrupción del trabajo no sea superior a cuatro meses–; los días de descanso por festivo trabajado, que desde ahora se podrán solapar con jornadas de descanso semanal; y la nueva posibilidad de que el trabajador pueda acumular el permiso de lactancia a 15 días laborales, a continuación del permiso por maternidad.