El Plan de Choque se centra en el cuidado de los parques
01/10/2010 - 09:45
Por: Redacción
ALOVERA
Ya han empezado a trabajar las primeras cuatro personas, aunque podrían llegar a ser 40
Ayer llegaron a Alovera los primeros cuatro trabajadores del Plan de Choque promovido por el Gobierno regional para afrontar la actual situación de crisis económica. El proyecto denominado Brigada Canina es el primer destino de estos empleados, cuyo destino es, principalmente, la limpieza de los excrementos de perros en parques y jardines.
El Ayuntamiento de Alovera se adhirió a este plan en el mes de junio, habiendo solicitado entre 38 y 40 trabajadores para el mismo. Como el plazo para que se vayan realizando las contrataciones finaliza el 30 de noviembre, el Ayuntamiento continuará incorporando personal a medida que se vaya necesitando.
Los requisitos a tener en cuenta para realizar las contrataciones es disponer de una credencial del Sepecam para personas en desempleo que se otorga desde el 1 de enero de 2008 y destinada a aquellos que hayan agotado su prestación por desempleo o subsidio. Además, tienen que ser mayores de 20 años y estar empadronados en algún municipio de la región. Se trata contratos de seis meses a tiempo parcial, ya que el 30 por ciento de la jornada los trabajadores tienen que estar disponibles para desarrollar acciones formativas.
Desde el Consistorio tienen previsto poner otros proyectos, como el mantenimiento de los polígonos industriales y del entorno urbano Todos ellos se irán definiendo, dependiendo de las solicitudes que lleguen y de las necesidades que tenga el Ayuntamiento en cada momento.
Los requisitos a tener en cuenta para realizar las contrataciones es disponer de una credencial del Sepecam para personas en desempleo que se otorga desde el 1 de enero de 2008 y destinada a aquellos que hayan agotado su prestación por desempleo o subsidio. Además, tienen que ser mayores de 20 años y estar empadronados en algún municipio de la región. Se trata contratos de seis meses a tiempo parcial, ya que el 30 por ciento de la jornada los trabajadores tienen que estar disponibles para desarrollar acciones formativas.
Desde el Consistorio tienen previsto poner otros proyectos, como el mantenimiento de los polígonos industriales y del entorno urbano Todos ellos se irán definiendo, dependiendo de las solicitudes que lleguen y de las necesidades que tenga el Ayuntamiento en cada momento.