El plan experimental 'Competencia profesional para el empleo II' suma 17 contrataciones

"Este es un programa que no piensa en subsidios o en trabajos temporales", ha afirmado el alcalde, Pablo Bellido, durante la presentación de la iniciativa. La primera edición de los Planes Experimentales, que se desarrolló entre los años 2008 y 2009, contó con la participación de 60 personas y se cerró con 18 contratos de al menos seis meses de duración, 39 de menos de seis meses y 6 indefinidos. Pese a que el objetivo establecido en este plan es lograr la inserción laboral para un 35 por ciento de los participantes, el alcalde se ha mostrado ambicioso y ha señalado que la meta es"conseguir el cien por cien de contratos". "Son las empresas las que tienen que crear empleo y este es un programa bueno para los desempleados, pero también bueno para los empresarios", ha destacado el primer edil, tras recordar que las empresas podrán hacer formación adecuada a sus necesidades y obtendrán ayudas de hasta 1.000 euros para contratar a los participantes en el plan. Por su parte, la delegada provincial de Empleo, Igualdad y Juventud, Elena de la Cruz, ha explicado que la inversión destinada a esta iniciativa asciende a 190.000 euros y ha recordado que en la provincia de Guadalajara se están desarrollando otros cinco Planes Experimentales. "Son unos programas fundamentales, porque se trabaja directamente con el desempleado, conociendo sus características personalizadas, intentando mejorar su empleabilidad, dándole una orientación profesional y dándole también formación", ha destacado la delegada, para quien este tipo de iniciativas son "las que van a facilitar el ingreso en el mercado de trabajo". La concejala de Promoción Económica, María Ángeles Díaz, ha detallado que de los 17 contratos formalizados hasta el momento, nueve son de más de seis meses de duración y el resto son de obra o servicio. Además, se han formalizado siete convenios de Formación Adaptada a la Empresa y un Convenio de Prácticas no Laborales. "Los empresarios deben saber que aquí estamos desarrollando un plan que puede ayudar a las contrataciones, que contempla subvenciones y que los participantes son personas que están capacitadas para acceder a los puestos de trabajo", ha señalado Díaz. Atención personalizada Dos tutoras de empleo se encargan de la atención personalizada de los 130 participantes en 'Competencia profesional para el empleo II'. La atención se centra en la búsqueda de puestos de trabajo, la elaboración de itinerarios personalizados y la realización de tareas de intermediación con las empresas para tratar de que contraten a los participantes. El programa incluye la realización de talleres grupales formativos sobre búsqueda activa de empleo, nuevas tecnologías y aspectos legales de la relación laboral.