El PSOE de Cabanillas habla de opacidad y falta de criterios objetivos en las contrataciones electoralistas de Celada

Los socialistas hemos recibido multitud de quejas de vecinos y vecinas de Cabanillas que, aun estando inscritos en la Bolsa Municipal de Empleo, ser parados de larga duración, y carecer de ingresos familiares, ni siquiera han sido citados para ser entrevistados, ni han recibido notificación alguna del proceso. Hay que recordar que el Ayuntamiento de Cabanillas aprobó a mediados de marzo un "Plan de Refuerzo de Mantenimiento Viario" por el que contrataría a 8 operarios y un encargado para realizar labores de apoyo a las Brigadas Municipales.

Entonces, el consistorio aseguró que el proceso de selección de personal se había llevado a cabo "a partir de los vecinos que forman parte de la bolsa de demandantes de empleo de la localidad y en coordinación con los Servicios Sociales del Consistorio, buscando el perfil más idóneo para el puesto entre los inscritos de larga duración y con situaciones de extrema necesidad" (cita textual). Pues bien, desde el PSOE tenemos constatado que la selección se ha realizado sin bases claras ni criterios objetivos, y tan solo a partir de entrevistas realizadas por el gerente de la empresa municipal de suelo, Suvicasa. "No se conocen los criterios, ni realmente se ha utilizado la bolsa, ni se ha llamado o enviado mensajes a decenas de parados con altas necesidades.

Hemos detectado casos sangrantes, como la decisión de contratar a personas que aún cobraban prestación y cuyos cónyuges tenían empleo, por encima de familias con todos sus miembros en paro y que no reciben prestación por desempleo", denuncia en este sentido el portavoz del Grupo Socialista en el Ayuntamiento, José Gª Salinas. Es más, también hemos podido comprobar cómo mientras parados inscritos en la bolsa cabanillera no eran ni avisados, sí han recibido SMS parados residentes en la capital, a través de la Oficina Local de Empleo del Ayuntamiento de Guadalajara.

Puro electoralismo

Salinas ha denunciado también que el PP sólo haya impulsado estos mínimos planes de empleo municipal a pocas semanas de las elecciones, después de cuatro años en los que este tipo de políticas han brillado por su ausencia. "Ha habido ejercicios, como el del año 2013, donde el Ayuntamiento no consignó ni un sólo euro a políticas de empleo, mientras ayuntamientos vecinos como Marchamalo o Azuqueca sí desarrollaban este tipo de planes. Jaime Celada se ha olvidado de los parados durante 4 años, sacando un desesperado proyecto de contratación, para una cantidad ridícula de personas, a pocas semanas de ir a votar".

En este sentido, el también candidato a la Alcaldía por el PSOE en las próximas elecciones ha reiterado el compromiso de recuperar las políticas activas de empleo que caracterizaron a los gobiernos socialistas en el pasado, implementando un Plan de Empleo Municipal para 300 puestos de trabajo, que se combinará con una política de reducción de impuestos y tasas municipales a las empresas que, ubicadas en Cabanillas, contraten a vecinos de la localidad.

"Usaremos todas las herramientas legales, que existen para que las empresas que se asientan en nuestro suelo primen la contratación de los vecinos. No queremos que vuelva a suceder lo que ha pasado con Inditex, donde los empadronados de Cabanillas que han sido contratados son una rara excepción", ha señalado García Salinas.