El Sepecam y los centros de la mujer coordinan métodos de trabajo

En la reunión se buscaron fórmulas para favorecer el conocimiento entre profesionales que trabajan en ámbitos territoriales y funcionales comunes, con la intención de coordinar los recursos disponibles para evitar duplicidades en los servicios. Entre los objetivos del encuentro figuraba también el establecimiento de cauces para la derivación de personas usuarias entre centros y para la difusión de los servicios disponibles entre las personas de ambos centros. Asimismo, se acordó favorecer la realización de encuentros periódicos entre profesionales a nivel comarcal o provincial y establecer mecanismos para compartir información y difusión de programas o ayudas. Para ello se analizaron y presentaron los servicios que se prestan en los Centros de la Mujer y en las Oficinas de Empleo, así como el programa Sepecam-empresas, la Oficina Virtual del Sepecam y los puntos de atención del Sepecam a mujeres víctimas de violencia de género. De la reunión nació el acuerdo de poner en marcha algunas actuaciones concretas y reforzar otras que ya se llevan a cabo, como el establecimiento de jornadas formativas en temas de igualdad para personal del Sepecam o la colaboración en la difusión y uso de la Oficina Virtual del Sepecam entre las usuarias de los Centros de la Mujer. Se decidió también poner en marcha unas jornadas de formación sobre servicios de la Oficina Virtual del Sepecam y sobre otros programas de empleo/formación que se establezcan dirigidas al Personal Técnico de los Centros de la Mujer. Igualmente se acordó potenciar la participación del personal de los Centros de la Mujer con el personal del Sepecam en aquellas visitas a empresas que se acuerden, para introducir políticas de igualdad en las empresas.