Firmado el convenio colectivo del Campo de Guadalajara para más de 500 trabajadores

Ayer se llegó a un acuerdo en el convenio colectivo del Campo de Guadalajara donde se renovaron las condiciones laborales para los próximos dos años 2013-2014 para más de 500 trabajadores de la provincia.

Entre los acuerdos alcanzados está la ampliación del ámbito funcional a los temporeros de la recogida y manipulación del envasado de frutas y hortalizas, el mantenimiento de la ultractividad de todo lo regulado mientras las partes no acuerden unas nuevas que lo sustituyan, además de la reducción de 30 a 20 días en las campañas para los fijos discontinuos, adquiriendo la preferencia de llamada para trabajar en los años siguientes.

También se ha abordado la clasificación profesional en grupos profesionales equiparando salarios, dándoles una mejora de un 0,7% a una parte importante de las categorías profesionales como tractoristas, guardas, caseros, especialistas auxiliares administrativos y oficiales administrativos, a lo que hay que añadir la subida del 0,6% para el 2014, utilizando como referencia el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por los sindicatos y la patronal.

Por último y lo más costoso, se mantiene la cláusula de revisión para el segundo año garantizando para el 2015 la actualización de las tablas al IPC real.

CCOO valora positivamente la actitud de APAG Guadalajara, porque en todo momento aunque se ha mostrado inflexible en moderar los salarios sin llegar a garantizar el IPC del 2013, al final ha creído más importante que Guadalajara siga teniendo un convenio del campo que regule las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de este sector.