Firmado un convenio entre el Ayuntamiento y Adecco para la formación y el empleo

  El convenio de colaboración firmado ayer por Joaquín Ormazábal, alcalde de Yebes, y Óscar Lupión, director sectorial de Administraciones Públicas de Adecco, es el primero que suscribe la compañía que lidera la gestión de recursos humanos en nuestro país con un municipio de la provincia de Guadalajara. Yebes también se ha convertido en el primer ayuntamiento de Castilla-La Mancha que suscribe un acuerdo de estas características.

  Diversas entidades locales de la Comunidad de Madrid, Cataluña y Galicia han rubricado documentos similares, así como varias Diputaciones Provinciales de Andalucía. Joaquín Ormazábal afirma que con este convenio “nos hemos anticipado al mandato hecho por el Gobierno de Mª Dolores Cospedal en la legislación sobre emprendedores, autónomos y Pymes”.

  El Plan de Medidas de Apoyo a Emprendedores que el Gobierno regional aprobó a finales del pasado mes de noviembre destaca en el apartado de medidas de fomento a este colectivo y de la economía productiva la participación de los agentes colaboradores. Este texto normativo apuesta por optimizar la intervención de las agencias de colocación privadas, que ‘serán una nueva oportunidad del sistema de empleo y formación para explorar nuevos modelos de gestión y cooperación’

   El alcalde yebero recuerda que en el mes de noviembre Adecco ya impartió en las oficinas municipales de Valdeluz el primer taller de empleo que se celebró en nuestra provincia. De esta forma, reafirma el compromiso del actual equipo de Gobierno con las políticas activas de empleo, “que no solo quieren ser vanguardistas y pioneras, sino una oportunidad para el colectivo más desprotegido que existe en la actualidad”. Todos los asistentes a los cursos que organiza el ayuntamiento podrán entregar sus currículos para que sean del dominio de la oficina provincial de Adecco y las empresas del grupo “con el fin de aumentar la viralidad de nuestros demandantes de empleo con las distintas plataformas que la compañía tiene en materia de selección de personal”. Ayuntamiento de Yebes

COMUNICADO DE PRENSA

Joaquín Ormazábal coincide con esta compañía en que el sistema de formación para el empleo necesita un cambio de modelo que sea más eficaz y menos burocrático. El edil yebero asegura que es necesaria una mayor implicación de los agentes involucrados en el actual sistema, desde las Administraciones, la patronal y los sindicatos, sin olvidar a las entidades de formación, para diseñar un nuevo modelo “que salvaguarde los logros de cobertura que se han alcanzado en los últimos años, relativice la perspectiva administrativa y defienda otros enfoques que persigan una formación más eficaz orientada a reforzar el potencial competitivo de las empresas y sus profesionales”.

  El acuerdo establece que la finalidad es ‘colaborar en el desarrollo del municipio para que pueda alcanzar una mayor promoción del sector empresarial y del empleo, dado que se pretende favorecer la formación como recurso de desarrollo de la zona’.

  En este marco de colaboración se desarrollarán una serie de actividades de formación y promoción dirigidas a trabajadores en situación de desempleo. Para ello, la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local divulgará el contenido del acuerdo a través de la página web municipal y facilitará a trabajadores, empresas y desempleados de Yebes los impresos, enlaces e información que Adecco ha puesto a disposición del ayuntamiento para que hagan el uso que estimen oportuno.

  Además, la empresa estará presente en todas las iniciativas que se lleven a cabo en el municipio para ayudar a empresarios y demandantes de empleo, y dará prioridad a los currículos de los vecinos empadronados en Yebes para las empresas locales. La vigencia de dicho acuerdo es de un año, que podrá prorrogarse por este mismo periodo